1000원 못 넘긴 ‘동전주’ 솎아내기 시작…상폐 새 기준 첫 적용

2026.08.13 07:04:27

90거래일 내 45거래일 연속 기준 회복 못하면 상장폐지 사유

 

(조세금융신문=진민경 기자) 한국거래소가 강화된 상장 유지 기준을 적용한 이후 처음으로 이른바 ‘동전주(주가 1000원 미만)’가 무더기로 관리종목 지정 대상에 올랐다.

 

지난 12일 한국거래소에 따르면 이날 종가를 기준으로 유가증권시장과 코스닥시장 상장사 36곳에서 주가 또는 시가총액 미달에 따른 관리종목 지정 사유가 발생했다. 이 가운데 30곳은 오늘(13일)부터 새로 관리종목으로 지정되고, 이미 관리종목인 6곳에는 주가 미달 사유가 추가된다.

 

이번 지정은 지난달 1일부터 시행된 새 상장폐지 규정이 실제 종목에 본격 적용된 첫 사례라는 점에서 주목된다.

 

금융위원회와 한국거래소는 지난 2월 상장폐지 제도 개편안을 내놓고 상장 유지에 필요한 정량 기준을 강화했다. 이에 따라 지난 7월 1일부터 코스피의 시가총액 기준은 300억원, 코스닥은 200억원으로 높아졌다. 주가가 30거래일 연속 1000원을 밑도는 종목을 관리종목으로 지정하는 ‘동전주’ 기준도 새로 도입됐다.

 

관리종목에 편입됐다고 곧바로 증시에서 퇴출되는 것은 아니지만, 편입 이후 90거래일 안에 주가나 시가총액이 해당 기준을 45거래일 연속 웃도는 기간을 만들지 못하면 형식적 상장폐지 사유가 발생한다. 기존보다 회복 요건이 까다로워진 만큼 관리종목 지정 이후에도 상당 기간 기준을 안정적으로 유지해야 상장을 이어갈 수 있다.

 

이번에 주가 기준에 걸린 종목은 모두 27곳이다. 이 가운데 21곳은 신규 관리종목 지정 대상이고, 나머지 6곳은 기존 관리종목에 주가 미달 사유가 추가됐다.

 

유가증권시장에서는 대영포장, 형지엘리트, 일신석재, 온타이드 등 4곳이 30거래일 연속 1000원 미만 기준에 해당했다. 온타이드는 시가총액 300억원 기준도 동시에 충족하지 못했다.

 

코스닥에서는 우리엔터프라이즈, 티케이지애강, CMG제약, 샤페론, 좋은사람들, 제이엠아이, SDN, 옴니시스템, 이노인스트루먼트, 이스트에이드, 노을, 에스에너지, 랩지노믹스, 뉴인텍, 에이비온, 형지글로벌, E8 등 17곳이 주가 미달로 신규 관리종목 지정 대상에 올랐다. 이 중 형지글로벌과 E8은 시가총액 200억원 기준도 함께 밑돌았다.

 

비케이홀딩스, 아이스크림에듀, 원풍물산, 바른손이앤에이, 수성웹툰, 에이에프더블류 등 6곳은 이미 다른 사유로 관리종목에 편입돼 있었지만 이번에 주가 미달 사유까지 추가됐다.

 

시가총액 기준에서도 추가로 상장사들이 관리종목 대상에 올랐다. 유가증권시장에서는 SUN&L, 한국전자홀딩스, 태원물산, 대원화성, 남성 등 5곳이 300억원 기준을 충족하지 못했다. 코스닥에서는 국일신동, 한탑, 패션플랫폼, 에스앤더블류 등 4곳이 200억원 아래에 머물렀다. 주가와 시가총액 기준을 동시에 충족하지 못한 온타이드, 형지글로벌, E8까지 포함하면 시총 미달 사유가 발생한 종목은 모두 12곳이다.

 

금융당국은 저가주와 저시가총액 종목이 장기간 상장 상태를 유지하는 구조를 손질하기 위해 퇴출 기준을 단계적으로 높이고 있다. 코스피 시가총액 기준은 내년 1월 500억원으로, 코스닥은 300억원으로 한 차례 더 상향될 예정이다. 동전주 기준 역시 단순히 하루 주가를 1000원 위로 끌어올리는 방식으로 상장폐지를 피하지 못하도록 45거래일 연속 회복 요건을 적용한다.

 

[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]



진민경 기자 jinmk@tfnews.co.kr


17건의 관련기사 더보기

회사명 : 주식회사 조세금융신문 사업자 등록번호 : 107-88-12727 주소 : 서울특별시 은평구 증산로17길 43-1 (신사동 171-57) 제이제이한성빌딩 인터넷신문등록번호 : 서울, 아01713 등록일자 : 2011. 07. 25 제호 : 조세금융신문 발행인:김종상 편집인:양학섭 발행일자 : 2014. 04. 20 TEL : 02-783-3636 FAX : 02-3775-4461 Copyright @ All rights reserved.