(조세금융신문=홍채린 기자) 관세청은 MZ세대 직원으로 구성된 ‘혁신어벤져스’가 참가한 가운데 관세청의 새로운 4대 핵심가치를 서울세관에서 25일 선포했다.

MZ세대는 80～94년 밀레니얼세대와 95년 이후 출생한 Z세대를 말한다.  

관세청 혁신어벤져스는 창의적인 아이디어를 가진 MZ세대 공무원(입사 10년 미만) 71명으로 구성된 자발적인 혁신추진 모임이다.

일하는 방식과 조직문화 개선에 대한 아이디어 도출, 인터뷰 챌린지 등을 통해 관세청 혁신 공감대 형성과 창의적 혁신을 주도할 예정이다.

이 날 선포될 핵심가치는 ①명예긍지, ②변화혁신, ③소통협력, ④책임헌신이다.

관세청은 "시대의 변화와 요구를 반영하고 공직자로서 책임을 다하며, 국민의 신뢰를 바탕으로 본연의 임무를 더욱 충실히 수행하기 위한 새로운 핵심가치를 선포하게 됐다"고 설명했다.

관세청은 1978년 '친절신속', '공평정확', '청렴성실'을 청훈(廳訓)으로 정한 데 이어 2006년 '동반자정신', '명예긍지', '변화혁신', '세계최고'를 핵심가치로 변경한 바 있다.

관세청은 시대의 변화와 요구를 새롭게 반영하면서도 굳건히 지켜야 할 신념을 찾아 △명예긍지 △변화혁신은 유지ㆍ계승하고, 동반자 정신은 △소통협력 △책임헌신으로 개선ㆍ발전시켜 이날 새 핵심가치를 선포하게 됐다고 밝혔다.

지난 해 개청 50주년을 맞아 “혁신과 전문성으로 신뢰받는 관세국경 수호기관”이라는 새로운 비전을 수립한 관세청은, 새로운 핵심가치 선포와 조직 전면개편(3월 30일 예정)을 계기로 한층 강화된 국민안전, 빠르고 강한 경제회복 지원과 디지털관세행정 서비스를 제공할 계획이다.

한편, 핵심가치 선포식에 이어 노석환 관세청장과 혁신어벤져스와의 토크쇼는 영상회의와 유튜브로 실시간 중계돼 전 직원이 함께 참여한다.

인천본부세관에 근무중인 한 새내기 직원은 “현장에서 민원인을 응대하는 등 바쁘게 업무하다 보면 핵심가치를 잊고 지낼 때가 많은 게 사실”이라며 “새 핵심가치 선포를 계기로 나의 업무가 국민들에게 어떤 가치와 연관된 것인지 자신에게 물어보게 돼 뜻깊은 행사인 것 같다"고 말했다.

관세청은 이번 핵심가치 선포식을 계기로 새로운 가치체계가 직원들의 가슴속에 내재화되고 생활화 될 수 있도록 교육과 홍보에 집중하고 우수한 실천사례를 발굴해 나갈 예정이다.

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