(조세금융신문=진민경 기자) 신한지주가 신한생명과 오렌지라이프 통합모험사 출범 D-365일을 맞아 본격 통합 작업에 들어갔다.

1일 신한금융은 조용병 신한금융 회장, 신한생명, 오렌지라이프 CEO들과 임원진이 참석한 가운데 지난달 30일 ‘뉴라이프(New Life) 추진위원회’ 회의를 화상으로 개최했다고 밝혔다.

먼저 이들은 새로운 지급여력제도인 K-ICS 도입에 대비한 통합보험사의 자본, 손익, 지급여력 변동 규모를 시뮬레이션하고, 이를 바탕으로 업계 최고 수준의 자본 건전성을 확보하기 위한 전략을 논의했다.

또한 통합보험사의 핵심 인프라인 재무, IT 통합시스템 구축 진도율과 시스템 품질 향상을 위한 방안을 점검했다.

아울러 인력 교류, 조직개편을 통한 화학적 통합 작업도 본격화했다. 신한생명과 오렌지라이프는 양사의 고객 마케팅 및 소비자보호를 담당하는 임원 2명을 각각 교차로 선임하고, 부서장급 3명을 포함한 약 40여명 규모의 인원 교류를 단행했다.

이 외 신한생명은 고객 기반 확대를 위한 조직인 ‘고객전략그룹’을 신설했고, 오렌지라이프는 전사 차원의 디지털 전략 추진을 위한 디지털 CX(Customer Experience)실을 신설했다.

조용병 회장은 이날 회의에 참석해 "마라톤에서 승부를 결정짓는 것은 결국 막판 스퍼트"라며 "내년 7월 출범하는 NewLife가 디지털 혁신을 선도하고 고객 중심 영업 체계를 갖춘 일류 보험사로 도약하는데 앞장서 달라"고 말했다.

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