(조세금융신문=이유리나 기자) 올해 신입사원 10명 중 7명은 신입 연수를 받는 것으로 나타났다.
 
6일 잡코리아가 최근 2017년 신입사원 296명을 대상으로 ‘신입사원 연수’에 관한 설문조사를 실시한 결과에 따르면 신입사원 연수를 진행하는지’ 여부에 대해 73.0%의 응답자들이 ‘진행한다’고 답했다.
기업형태별로는 대기업 신입사원 92.7%가 연수를 진행한다고 답해 가장 높은 응답률을 보였고, 이어 중견기업(81.7%) 외국계기업(72.7%) 공기업(71.4%) 순으로 신입사원 연수를 진행한다고 답했다.

다음으로 ‘신입사원 연수가 필요하다고 생각하는지’ 묻자, 74.0%의 신입사원들이 ‘필요하다’고 답했다. 이들은 신입사원 연수가 필요한 이유로(*복수응답), ‘기초적인 업무 지식을 배울 수 있어서(66.7%)’, ‘회사 철학, 분위기를 파악할 수 있어서(45.2%)’, ‘직장생활 매너, 예의를 익힐 수 있어서(22.4%)’ 등을 꼽았다.
 
반면, 필요하지 않다고 답한 응답자들이 선정한 이유에는 ‘연수가 실제 업무와 연관성이 없을 것 같아서’가 54.5%의 응답률로 1위를 기록했다.

이어 ‘보여주기 식으로 진행되는 프로그램이 많아서(41.6%)’, ‘너무 긴 시간 동안 진행해서(37.7%)’, ‘등산 등 원하지 않는 프로그램이 많아서(32.5%)’ 등이 상위권을 기록했다.

특히 신입사원들이 받는 프로그램으로는 직무 관련 교육 프로그램(85.3%), 회사 연혁 및 경영철학 강의 프로그램(56.4%), 직장생활 매너 및 예의 교육 프로그램(49.7%), CEO, 임원과의 면담 프로그램(45.4%), 외부 강사 강연 프로그램(42.3%)을 받았다는 답변이 상위권을 기록했다.

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