[저출생 지원책-한화그룹] 임직원 가족까지 배려한 복지로 저출생 위기 극복

자녀 학자금 지원 및 본인·배우자 건강검진 지원 등으로 임직원 '일과 가정 양립' 지원
'맘스 패키지' 및 취학 전후 돌봄 휴가 등 여성 임직원 출산·육아 지원 위한 정책 마련

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