(조세금융신문=김필주 기자) SK하이닉스가 이달 중 임직원들에게 지급하는 초과이익분배금(PS)에 자사주 매입 옵션을 부여한다.

 

SK하이닉스는 이를 통해 임직원들의 소속감 강화와 근로 의욕 확대에 나선다는 방침이다.

 

14일 재계 및 관련 업계 등에 따르면 지난 9일 SK하이닉스는 사내 공지사항 게시판(하이링크)을 통해 오는 16일까지 ‘주주 참여 프로그램’ 신청을 받는다고 안내했다.

 

‘주주 참여 프로그램’은 임직원들이 PS의 일부(최소 10%~최대 50%)를 자사주로 선택해 보유하는 프로그램이다. 해당 프로그램을 통해 자사주를 1년 보유할 경우 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급(프리미엄)한다.

 

앞서 지난 2022년말 SK하이닉스는 2023년에 지급할 성과급을 상대로도 ‘주주 참여 프로그램’을 실시한 바 있다. 당시 SK하이닉스는 ‘주주 참여 프로그램’ 시행을 위해 자사주 49만5472주를 총 449억3931만원(주당 9만700원)에 장외처분하기로 결정했다.

 

PS는 연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%(기본급 1000%)까지 지급하는 성과급이다. SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과 등을 연계해 PS를 지급해왔다. 이외에도 SK하이닉스는 매년 실적에 따라 임직원들에게 연 2회의 생산성 격려금(PI)도 지급하고 있다.

 

한편 SK하이닉스는 지난해 3분기 매출 17조5731억원, 영업이익 7조300억원을 거둔 바 있다. 증권가는 SK하이닉스가 작년 4분기 매출 19조6500억원, 영업이익 8조원 내외 수준을 기록할 것으로 전망했다.

 

또한 증권가는 작년 한 해 SK하이닉스가 23조원 이상의 영업이익을 창출할 것으로 예상하고 있다. 이는 반도체 호황기였던 2018년 영업이익 20조8000억원대에 비해 더 높은 규모다.

 

 

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