(조세금융신문=안종명 기자) 한국세무사회가 심각한 인력난을 겪고 있는 세무업계에 새로운 활력을 불어넣을 전망이다.

 

지난 8월 5일, 서울 한국세무사회 대강당에서 개최된 ‘제5기 신규직원 양성학교’ 수료식에서는 총 52명의 수료생이 배출됐다. 이들은 즉시 현장 투입이 가능한 실무 전문가로 성장해, 세무업계 인력난 해소에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

 

한국세무사회가 주관하는 ‘신규직원 양성학교’는 단순한 취업 교육을 넘어, 세무사사무소의 실무를 책임질 전문가를 양성하는 데 초점을 맞추고 있다.

 

이번 제5기 과정은 6월 17일부터 8월 5일까지 총 8주간 진행됐다. 교육 과정은 원천세, 4대 보험, 부가세, 소득세, 결산 등 핵심 실무를 100% 실습 위주로 구성해 교육 효과를 극대화했다. 여기에 고객 응대 교육까지 추가해 실질적인 업무 역량을 높였다.

 

김선명 한국세무사회 부회장은 수료식에서 "신규직원 양성학교는 세무사사무소 실무전문가 양성 사관학교"라며 "국민의 세금을 다루는 만큼 전문성과 윤리를 갖춘 인재가 돼 달라"고 당부했다.

 

수료생 대표 성다솜 씨는 "막연하게만 느껴졌던 실무가 구체적인 그림으로 다가왔다"며 "실제 현장에서 겪을 고민과 대응 방법을 몸으로 익힐 수 있었다"고 소감을 밝혔다.

 

이날 수료식에 이어 '실무전문가 인재 채용을 위한 공동협약식'이 열려 수료생들의 안정적인 취업을 돕고, 세무사사무소에는 우수한 인재를 공급하는 상생 모델을 구축했다. 실제로 수료생을 채용한 지준각, 김재국 세무사는 "훌륭한 인재를 키워줘 감사하다"며 만족감을 드러냈다.

 

한국세무사회는 수료생들의 채용 연계를 위해 홈페이지 구인 게시판을 통해 이력서와 자기소개서를 공개하는 시스템을 운영하고 있다.

 

직원이 필요한 세무사사무소는 언제든지 이 시스템을 활용해 인재를 채용할 수 있다.

 

김선명 부회장은 "인력 양성은 세무사 공동체의 중요한 축이자 사회적 책임"이라며, "현장밀착형 교육을 통해 양성된 인재들이 납세자와 국민의 신뢰를 높이는 주체가 돼야 한다"고 강조했다.

 

한편, 한국세무사회는 여성인력개발센터와 협력해 인재 양성 교육을 이어가고 있으며, 조만간 제6기 신규직원 양성학교를 개설할 예정이다.

 

[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]