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[인사] 대전지방국세청 6급 이하 승진 명단

◇ 일시 : 2025년 11월 25일 소속 성 명 승진직급 대전청 김현응 세무6 대전청 박기정 세무6 대전청 강정숙 세무6 대전청 김태서 세무6 대전청 김홍근 세무6 대전청 정선군 세무6 대전청 정윤정 세무6 대전청 김수월 세무6 대전청 신방인 세무6 대전청 강경묵 세무6 대전청 박성룡 세무6 대전청 박종호 세무6 대전청 박주오 세무6 대전청 손신혜 세무6 대전청 장시찬 세무6 대전청 최미숙 세무6 대전 곽문희 세무6 대전 이주성 세무6 서대전 김기미 세무6 북대전 조혜민 세무6 세종 이안희 세무6 청주 전광희 세무6 영동 최상형 세무6 충주 최경하 세무6 공주 이미희 세무6
2025-11-21 20:05
[인사] 인천지방국세청 6급 이하 승진 명단

◇ 일시 : 2025년 11월 25일 소속 성 명 승진직급 인천청 이승우 세무6 인천청 윤애림 세무6 인천청 진승철 세무6 인천청 이영수 세무6 인천청 변성경 세무6 인천청 백찬주 세무6 인천청 김혜윤 세무6 인천청 이영옥 세무6 인천청 김복래 세무6 인천청 고영주 세무6 인천청 김명경 세무6 인천청 전준호 세무6 인천청 김보나 세무6 인천청 김봉완 세무6 인천청 우은혜 세무6 인천청 신창영 세무6 인천청 김상진 세무6 인천청 강성민 세무6 인천청 박일수 세무6 인천 김택우 세무6 인천 류민경 세무6 부평 조세원 세무6 서인천 한인정 세무6 서인천 김동열 세무6 남동 유선정 세무6
2025-11-21 20:01
[인사] 중부지방국세청 6급 이하 승진 명단

◇ 일시 : 2025년 11월 25일 소속 성 명 승진직급 중부청 김은호 세무6 중부청 김수현 세무6 중부청 김기식 세무6 중부청 진수민 세무6 중부청 박현우 세무6 중부청 손지아 세무6 중부청 임승수 세무6 중부청 이연석 세무6 중부청 남명기 세무6 중부청 김미나 세무6 중부청 하유정 세무6 중부청 박현수 세무6 중부청 박미현 세무6 중부청 송흥철 세무6 중부청 안현자 세무6 중부청 김영석 세무6 중부청 박건우 세무6 중부청 서현준 세무6 중부청 최혜진 세무6 중부청 박경수 세무6 중부청 임재미 세무6 중부청 이남곤 세무6 중부청 홍지우 세무6 안양 송준호 세무6 안양 정가희 세무6
2025-11-21 19:44
[인사] 서울지방국세청 6급 이하 승진 명단

◇ 일시 : 2025년 11월 25일 소속 성 명 승진직급 서울청 서예림 세무6 서울청 황규형 세무6 서울청 김인겸 세무6 서울청 명거동 세무6 서울청 강정수 세무6 서울청 강지은 세무6 서울청 김화숙 세무6 서울청 이은경 세무6 서울청 오배석 세무6 서울청 김은미 세무6 서울청 문숙현 세무6 서울청 이은상 세무6 서울청 박영식 세무6 서울청 이인숙 세무6 서울청 황인아 세무6 서울청 고영상 세무6 서울청 김정희 세무6 서울청 김주원 세무6 서울청 김푸름 세무6 서울청 민차형 세무6 서울청 서민수 세무6 서울청 손경진 세무6 서울청 안중호 세무6 서울청 이현정 세무6 서울청 임창범 세무6
2025-11-21 19:36
[인사] 국세청 본부 6급 이하 승진 명단

◇ 일시 : 2025년 11월 25일 소속 성 명 승진직급 국세청 윤상동 세무6 국세청 손동우 세무6 국세청 김창근 세무6 국세청 주우성 세무6 국세청 김도희 세무6 국세청 원대로 세무6 국세청 홍근화 세무6 국세청 김선애 세무6 국세청 심민기 세무6 국세청 박노훈 세무6 국세청 김동현 세무6 국세청 고정은 세무6 국세청 황지아 세무6 국세청 박정화 세무6 국세청 강형규 세무6 국세청 한소연 세무6 국세청 우형래 세무6 국세청 이미연 세무6 국세청 김진동 세무6 국세청 박재욱 세무6 국세청 성현진 세무6 국세청 박재철 세무6 국세청 신헌철 세무6 국세청 홍준영 세무6 국세청 이태상 세무6
2025-11-21 19:25
국세청, 하반기 6급 이하 1175명 승진인사 확정…세무직 97% 차지

(조세금융신문=진민경 기자) 국세청이 2025년 하반기 6급 이하 직원에 대한 정기 승진 인사를 확정했다. 21일 국세청은 총 1175명을 승진 임용한다고 밝혔다. 이들의 승진임용일은 오는 25일이다. 직급별 승진 인원은 6급 432명, 7급 361명, 8급 382명이다. 직군별로는 세무직 1146명, 전산직 22명, 공업직 6명, 운전직 1명이 포함됐다. 세부적으로 6급 승진은 세무직 425명, 전산직 2명, 공업직 4명, 운전직 1명이다. 7급 승진은 세무직 351명(일반근속 151명, 특별근속 200명), 전산직 9명 공업직 1명이다. 8급 승진은 세무직 370명, 전산직 11명, 공업직 1명이다. 국세청은 “승진 심사결과 공지 이후 임용일 이전까지 승진임용 제한 사유가 발생할 경우 관련 규정에 따라 승진 대상자에서 제외될 수 있다”고 밝혔다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
2025-11-21 19:24
[인사] 국세청 전체 6급 이하 승진 명단

◇ 일시 : 2025년 11월 25일 소속 성 명 승진직급 국세청 윤상동 세무6 국세청 손동우 세무6 국세청 김창근 세무6 국세청 주우성 세무6 국세청 김도희 세무6 국세청 원대로 세무6 국세청 홍근화 세무6 국세청 김선애 세무6 국세청 심민기 세무6 국세청 박노훈 세무6 국세청 김동현 세무6 국세청 고정은 세무6 국세청 황지아 세무6 국세청 박정화 세무6 국세청 강형규 세무6 국세청 한소연 세무6 국세청 우형래 세무6 국세청 이미연 세무6 국세청 김진동 세무6 국세청 박재욱 세무6 국세청 성현진 세무6 국세청 박재철 세무6 국세청 신헌철 세무6 국세청 홍준영 세무6 국세청 이태상 세무6
2025-11-21 19:20
[인사] 팬오션

◇ 일시 : 2025년 11월 21일 ◇ 전무 승진 ▲ 정도식 ◇ 상무 승진 ▲ 김영주 성제용 ◇ 상무보 승진 ▲ 신재호 ▲ 윤정용 ▲ 이경주(포스에스엠) ▲ 김준영 [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
2025-11-21 18:11
최태원 SK그룹 회장 "AI가 향후 '사회적가치' 측정시 중요 역할 할 것"

(조세금융신문=김필주 기자) 최태원 SK그룹 회장이 21일 일본 도쿄대에서 열린 ‘도쿄포럼 2025’에 참석해 지속가능한 성장을 위한 ‘사회적가치’의 중요성을 강조하며 사회적가치의 측정과 관리의 필요성을 역설했다. 이날 최태원 회장은 포럼이 열린 일본 도쿄대 야스다 강당에서 “사회적가치란 단순히 경제적 이윤을 창출하는 것을 넘어 사회문제 해결에 기여해 다양한 이해관계자의 행복을 증진하는 것”이라며 “기존 자본주의는 재무적 측면만 집중하고 사회적가치에 대해서는 보상이나 인센티브가 거의 없었다”고 지적했다. 이어 “사회적가치를 측정하는데 많은 거래 비용이 필요했고 데이터 부족 등의 한계가 많았다”며 “현재는 디지털 기술과 AI라는 측정 측면의 아주 좋은 도구가 있어 문제 해결이 가능하다”면서 향후 AI(인공지능) 산업이 사회적가치 측정에 중요 역할을 할 것이라고 내다봤다. 또 “사회적가치의 체계적 측정과 평가가 가능해지면 우리는 자원을 다르게 배분하고 행동을 바꾸기 위한 인센티브를 만들 수 있다”며 “이러한 일련의 과정을 ‘새로운 자본주의’라고 부를 수 있다. 자본주의가 재무적 가치뿐만 아니라 사회적가치를 포함하게 되면 지속가능한 미래를 위한 훨씬 더 나은 구조
2025-11-21 17:02
[인사] 행정안전부

◇ 일시 : 2025년 11월 21일 ◇ 국장급 전보 ▲ 지방세제국장 송경주 [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
2025-11-21 16:44
롯데그룹, ‘밸유 for ESG 4기’ 발대식 개최…청년층 사회공헌활동 지원

(조세금융신문=김필주 기자) 롯데그룹이 21일부터 1박 2일 일정으로 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 ‘밸유 for ESG 4기’ 발대식을 진행한다고 밝혔다. 롯데그룹측은 “‘밸유 for ESG’는 청년층과 함께 사회문제에 대해 고민하고 해결책을 찾는 사회공헌 활동으로 밸유는 ‘Value Creators in Universities’의 줄임말”이라며 “롯데그룹은 지난 2022년부터 ‘밸유 for ESG’를 진행 중”이라고 설명했다. 롯데그룹에 따르면 올해 ‘밸유 for ESG 4기’ 행사는 다양한 전공과 경험을 가진 대학생들을 모집하고자 기존 팀 단위 접수에서 개인 단위 모집으로 전형을 변경했다. 면접을 통해 총 80명을 선발했고 합격자들은 10개팀으로 나눠 발대식을 시작으로 내년 4월까지 각 팀에서 기획한 ESG 관련 봉사활동 프로젝트를 진행한다. 이날 열린 발대식에는 ‘밸유 for ESG 4기’ 80명을 비롯해 멘토단, 롯데지주와 희망친구 기아대책 그리고 사회복지공동모금회 관계자 등이 참석했다. 참가자들은 오는 22일까지 과학 유튜버 궤도의 특별 강연, 팀별 아이디어 회의, 멘토와의 만남 및 피드백, 프로젝트 기획 및 실무 교육 등의 시간을 가진다. 롯데그룹
2025-11-21 16:33
[인사] 해양수산부

◇ 일시 : 2025년 11월 21일 ◇ 국장급 전보 ▲ 중앙해양안전심판원 수석조사관 임지현 [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
2025-11-21 14:57
[예규·판례] ‘냉동 vs 건조’…중국산 녹두, 600% 관세 폭탄 피한 사연

(조세금융신문=신경철 기자) 중국산 녹두의 품목분류를 둘러싸고 수입업체와 부산세관이 분쟁을 벌였다. 업체는 해당 제품이 낮은 관세율이 적용되는 ‘냉동 채소’라고 주장한 반면, 세관은 고율의 관세가 부과되는 ‘건조 녹두’라며 맞섰다. 쟁점이 된 물품은 업체가 2021년 5월과 6월, 두 차례에 걸쳐 중국에서 들여온 녹두 제품이다. 업체는 수입 신고 당시 이를 ‘냉동 녹두’(HSK 0710.22-0000호)로 분류해 신고했고, 세관도 이를 수리했다. 그러나 세관이 관세중앙분석소에 정밀 분석을 의뢰하면서 상황이 달라졌다. 분석 결과 “건조한 녹두에 해당한다”는 회신이 나오자, 세관은 품목을 ‘건조 녹두’(HSK 0713.31-9000호)로 재분류하고 부족한 세액과 가산세를 경정·고지했다. 이에 불복한 업체는 과세전적부심사 등을 거쳐 2023년 조세심판원에 심판청구를 제기했다. ◆ 냉동 채소 vs 건조 채두류…관세율 ‘수십 배’ 차이 이번 사건의 쟁점은 같은 녹두라도 최종 제품을 어떤 상태의 물품으로 볼 것인지 여부다. 수입업체가 주장한 ‘냉동 채소’(제0710호)는 냉동 상태이면서 물에 삶거나 쪄서 조리한 경우 여기에 포함된다. 이 경우 적용되는 관세율은 27%다
2025-11-21 14:55
판 새로 짠 농심…신상열은 ‘신사업’, 조용철은 ‘글로벌’ 총괄

(조세금융신문=신경철 기자) 농심이 '오너 3세'인 신상열(32) 전무를 부사장으로 승진시키고, 외부 영입 출신의 영업·마케팅 전문가를 신임 대표이사로 내정하는 인사를 단행했다. 창업주 시대부터 회사를 지켜온 원로 경영진이 물러나고 젊은 오너와 전문경영인이 전면에 나서는 등 확실한 세대교체 신호탄을 쏘아 올렸다는 평가다. 농심은 21일 정기 임원 인사를 통해 신동원 회장의 장남 신상열 미래사업실장(전무)이 내년 1월 1일부로 부사장으로 승진한다고 밝혔다. 2021년 20대의 나이로 임원(상무)에 오른 지 3년 만이자, 전무 승진 1년 만의 초고속 승진이다. 신 신임 부사장은 미국 컬럼비아대를 졸업하고 2019년 평사원으로 입사해 구매, 기획 등 실무 부서를 두루 거쳤다. 이번 승진으로 그는 그룹의 중장기 목표인 ‘비전 2030’ 달성을 위한 컨트롤타워 역할을 맡게 된다. 라면과 스낵 중심의 사업 구조를 넘어 스마트팜, 건강기능식품, 글로벌 M&A 등 미래 먹거리를 발굴하는 것이 그에게 주어진 핵심 과제다. 경영 전반을 책임질 신임 대표이사 사장에는 조용철 부사장이 내정됐다. 조 내정자는 1987년 삼성물산에 입사해 삼성전자 글로벌마케팅실, 태국 법인장
2025-11-21 14:30
농협중앙회, 인사 관행 대수술…“퇴직자 재취업·청탁, 예외 없다”

(조세금융신문=진민경 기자) 농협중앙회가 인사 시스템 전반을 손질하는 대규모 혁신 작업에 착수했다. 사회적 신뢰 회복과 조직 내부의 공정성 강화를 핵심 목표로 삼고, 임원 선출 절차부터 부정청탁 근절 체계까지 폭넓게 재정비한다는 방침이다. 21일 농협중앙회가 공정하고 투명한 인사문화 확립을 위해 경영혁신 방안을 추진한다고 밝혔다. 이번 계획의 골자는 고위직 인사 절차의 투명성 강화다. 농협중앙회는 임원 후보군을 관리하는 과정에 외부 전문기관을 참여시켜 검증의 객관성을 높인다. 또한 후보 추천·심사 단계에서 적용할 경력·전문성·공적 평가 기준을 보다 세분화하고, 법정 자격요건과 필수 경력 등을 명확히 규정해 인사 기준을 정교화한다. 그간 지적돼 온 ‘퇴직자 재취업 관행’도 손질 대상이다. 농협중앙회는 퇴직 후 일정 기간 경력이 단절된 인사의 재진입을 원칙적으로 제한하고, 꼭 필요한 전문성이 확인되는 경우에만 예외를 허용한다는 원칙을 세웠다. 이와 관련 농협중앙회 관계자는 “퇴직자의 재취업은 원칙적으로 제한하되, 전문성을 반드시 확보해야 할 필요한 경우에 예외로 허용할 것”이라며 “고위직 인사 선임 시 내부 승진자를 우대하고 외부전문가가 필요한 부문은 적극 보임
2025-11-21 14:09

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[이명구 관세청장의 행정노트] 낚시와 K-관세행정

(조세금융신문=이명구 관세청장) 어린 시절, 여름이면 시골 도랑은 나에게 최고의 놀이터였다. 맨발로 물살을 가르며 미꾸라지와 붕어를 잡던 기억은 지금도 선명하다. 허름한 양동이에 물고기를 담아 집에 가져가면 어머니는 늘 “고생했다”라며 따뜻한 잡탕을 끓여주셨다. 돌과 수초가 얽힌 물속을 들여다보며 ‘물고기가 머무는 자리’를 찾던 그 경험은 훗날 관세행정을 바라보는 나의 태도에 자연스레 스며들었다. 성인이 되어서도 물가에서는 마음이 늘 편안했다. 장인어른께서 선물해 주신 낚싯대를 들고 개천을 찾으며 업무의 무게를 내려놓곤 했다. 그러나 아이가 태어나면서 낚시와는 자연스레 멀어졌고, 다시 낚싯대를 잡기까지 20년이 흘렀다. 놀랍게도 다시 시작하자 시간의 공백은 금세 사라졌다. 물가의 고요함은 여전히 나를 비워내고 다시 앞으로 나아가게 하는 힘이 되었다. 낚시는 계절을 타지 않는다. 영하의 겨울에도 두툼한 외투를 챙겨 입고 손난로를 넣은 채 저수지로 향한다. 찬바람이 스쳐도 찌가 흔들리는 순간 마음은 고요해진다. 몇 해 전에는 붕어 낚시에서 나아가 워킹 배스 낚시를 시작했다. 장비도 간편하고 운동 효과도 좋아 빠져들지 않을 수 없었다. 걸어 다니며 포인트를 찾는

[초대석] 세무법인 와이즈앤택스 최시헌 회장, 김선명 대표 "변화 앞에서 흔들리지 않는 최고의 세무서비스"

(조세금융신문=이지한 기자, 사진=이학명 기자) 지난 2023년에 이어 2025년에 치러진 한국세무사회 제33대와 제34대 임원 선거에서 부회장으로 선출돼 3년째 주요 회직을 수행해 온 최시헌 부회장과 김선명 부회장이 올해 1월 세무법인 와이즈앤택스를 설립하고 최고의 세무 컨설팅과 세무서비스를 제공하겠다는 꿈을 안고 본격 출범한 지 1년 가까이 됐다. 대구지방국세청장으로 국세공무원을 마감한 최시헌 세무사가 회장직을 맡았고, 세무 고시 출신의 김선명 세무사는 대표세무사로서 법인을 이끌고 있다. 여기에 김준성, 김민식, 박정준, 민규태 세무사 등 4명의 젊은 세무사가 합류해 분당 본점과 분당 서현, 경기 광주, 서울 용산 등을 거점으로 하여 활발한 업무를 전개하고 있다. 낙엽이 거리를 뒤덮고 있던 11월 중순, 분당 본점에서 최시헌 부회장과 김선명 세무사를 만나 와이즈앤택스의 설립 과정을 돌아보고, 향후 법인을 어떻게 이끌어 갈 예정인지 알아봤다. Q. 우선 성공적인 법인 설립을 축하합니다. 올해 1월 각자 활동하시던 세무사사무소를 합쳐서 새로운 세무법인을 설립하셨는데요. 어떤 계기가 있었습니까? (최시헌 회장) 저는 20년 연말 대구지방국세청장을 끝으로 공직

세무사 | 회계사 | 관세사

한국경영기술지도사회, 찾아가는 컨설팅’ 효과 입증…현장클리닉 3,080건 해결 성과

(조세금융신문=안종명 기자) 한국경영기술지도사회는 지난 4일 대전 롯데시티호텔에서 ‘2025 비즈니스지원단 현장클리닉 혁신성장 세미나’를 개최했다. 이번 세미나는 올 한 해 추진한 3,080건의 현장클리닉 성과를 공유하고 우수사례를 확산하기 위해 마련된 자리다. 비즈니스지원단 현장클리닉은 중소벤처기업부가 추진하는 대표 현장밀착형 지원사업으로, 소기업·소상공인의 경영 및 기술 애로를 전문가가 직접 방문해 해결하는 맞춤형 컨설팅 프로그램이다. 올해도 기업들의 경영 개선, 생산성 향상, 공정 개선, 매출 확대, 판로 개척 등 다양한 성과가 창출됐다. 또한 사업의 부정·부실을 예방하고 운영지침 준수 여부를 확인하기 위해 지방중소벤처기업청과 협력해 대대적인 현장점검을 실시, 사업의 투명성과 신뢰도를 높였다는 평가다. 이번 세미나는 ▲2025년 사업성과 공유 ▲우수사례 시상 ▲클리닉위원 및 수진기업 발표 ▲AI 기반 컨설팅 트렌드 특강 ▲기업 위기극복 전략 특강 등으로 구성됐다. 이 자리에서는 2026년도 사업 방향과 최신 산업 트렌드도 함께 제시돼 현장 전문가와 기업 관계자 간 소통과 교류가 더욱 강화되는 계기가 마련됐다. 권형남 한국경영기술지도사회 회장은 “현장클리

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UPDATE: 2025년 12월 05일 18시 37분