한진해운은 사장 50%, 전무급 30%, 상무급 20%씩 임금을 줄이고 직원들의 복리후생비도 30~100% 삭감하기로 결정했다. 일반 사원들은 임금 삭감에서 제외된다. 한진해운은 이같은 조치로 인건비를 10%가량 줄였으며 임금 삭감은 회사가 경영정상화를 이룰 때까지 지속될 것이라 밝혔다.

직원 복지차원에서 회사지원으로 운영하던 여의도 본사 구내식당도 운영이 중단되며, 직원들에겐 점심값으로 월 12만원정도를 지급할 계획이다.

또한 본사 사무공간과 해외 32개 사무실 면적을 축소해 비용을 절약하기로 했다.

이런 조치로 한진해운은 약 360억원 정도의 유동성을 확보할 것으로 예측했다. 앞서 한진해운은 지난달 25일 4,100억원 규모의 터미널, 사옥유동화 등 자산매각계획을 발표했다.

한진해운은 2014년부터 해외 주재원을 30% 가량 줄이고 본사 사무공간을 20% 축소, 해외 26개 사무실 면적을 최대 45%까지 줄이는 등 비용절감에 노력을 기울였다.

석태수 한진해운 사장은 “할 수 있는 모든 노력을 기울여 한진해운에 대한 신뢰를 지켜내야 한다”며 “우리가 행동으로 보여주면 해운사의 생존 기반인 화주, 하역 운송 거래사, 얼라이언스 등도 회생에 대한 믿음을 지켜줄 것”이라고 말했다.

한진해운은 지난달 22일 채권단에 자율협약을 신청했다. 채권단은 오는 4일까지 자율협약 개시여부를 결정할 예정이다. 

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