▲ 30일 ‘주52시간 조기도입을 위한 노사 공동 서명식’에 참석한 박필준 노조위원장(왼쪽)과 손태승 우리은행장의 모습 [사진=우리은행]

(조세금융신문=이기욱 기자) 우리은행 노사가 시중은행 최초로 주 52시간 근무제를 조기 도입한다고 30일 밝혔다.

노사는 이를 위해 ▲근무형태 개선 ▲제도 도입 및 보완 ▲새로운 근로문화 정립 등을 추진하기로 합의했다. 우리은행은 연장근무가 많은 영업점과 부서에 인원을 추가 배치하고 근무시간을 조정할 예정이다.

이미 시행 중인 PC오프제와 대체휴일제도 개선하고 탄력근무제를 실시할 방침이다. 영업점의 아침회의를 없애는 등 새로운 근로문화 정립도 추진한다.

또한 주52시간 근무제 실시 후 인원 충원이 필요할 경우 추가 채용 등도 검토할 계획이다. 주 52시간 근무제는 내달 준비기간 이후 오는 10월부터 시행된다.

손태승 우리은행장은 “내년 7월까지 유예기간이 남았지만 직원들의 ‘일과 삶의 균형’을 위해 시중은행 최초로 조기 전면 도입을 결정했다”며 “‘일과 가정의 양립’이 우리은행의 기업문화가 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

박필준 노조위원장은 “이번 노사 합의는 주 52시간 근무제 안정적 정착의 초석이 될 것”이라며 “조기도입이 안정적으로 정착될 수 있도록 노사가 적극 협력할 계획”이라고 말했다.

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