(조세금융신문=김태효 기자) 삼정KPMG(대표이사 김교태)는 지난 11일 국내 주요 기업 인사 및 세무 담당자를 대상으로 ‘국내기업의 효과적인 해외진출을 위한 인사관리 전략’에 대한 세미나를 개최했다고 12일 밝혔다.

삼정KPMG는 “국내 경제의 지속적인 저성장 기조에 따라 많은 기업들이 생산기지 이전 등 다양한 해외 진출을 시도하고 이에 대한 정부의 지원도 확대되는 추세”라며 “이에 반해 중소·중견 기업은 인사관리 등 글로벌 진출에 어려움을 겪고 있고 해외 사업이 비교적 안정화된 대기업의 경우에도 해외 오퍼레이션의 증가와 현지 경영환경 변화에 따른 인사 및 세무관리 이슈가 꾸준히 제기되고 있다”고 세미나의 취지를 밝혔다.

이에 삼정KPMG는 한국 기업의 글로벌 인사관리상 이슈를 다방면에서 진단 및 분석하고, 해외주재원의 효과적인 관리방안에 대해 모색해 보는 시간을 가졌다고 전했다.

이날 세미나에서는 정철 영국 레딩대 헨리 비즈니스 스쿨 교수가 한·미·일 기업 사례 비교 연구를 통한 글로벌 인사관리 전략에 대해 소개했으며, 박우용 아모레퍼시픽 글로벌 인사팀장은 국내 기업의 해외 인사 운영 사례에 대해 발표했다.

이어 해외진출 기업 지원사업 및 관련 제도 설계 프로젝트에 대한 풍부한 경험을 바탕으로 삼정KPMG가 국내기업의 효과적인 해외주재원 관리방안과 해외파견 인력의 소득세 관리 및 세금보전정책에 대해 설명했다.

이승철 삼정KPMG HR컨설팅본부 상무는 “대부분 한국 기업의 글로벌 조직은 주재원 중심으로 운영 중이나, 주재원 선발 및 육성, 보상, 귀임 지원 방안 등 통합적 관리 체계가 미비하다”고 말했다.

그는 이어 “국내기업의 성공적인 해외진출을 위해서는 사업진출 후 글로벌 HR시스템 체계를 구축하는 대응적인 방법을 탈피하고, 전략적이고 선제적인 시스템 구축을 통해 해외진출의 효율성을 확보할 필요가 있다”고 강조했다.

한편, 삼정KPMG HR컨설팅본부는 조직 및 인사 관리 전문가로 구성돼 있으며, 인사전략, 조직설계, 보상, 평가, 경력개발, 조직문화 등 기관 및 기업의 조직ㆍ인사에 대한 통합 서비스를 제공하고 있다.

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