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한진重 노조 “임단협 사측에 위임” 노사 합심

(조세금융신문=하지연 기자) 한진중공업 노동조합이 회사 설립 80년 만에 처음으로 올해 임금 및 단체협상을 경영진에 위임했다. 수주 부족 상태인 한진중공업의 업황을 감안한 것이다. 다른 조선업체들이 구조조정의 격랑을 맞아 심각한 노사갈등을 빚는 것과는 대조적이다.

 

대표 노조인 '한진중공업 노동조합'14'경기 악화와 조선업 불황으로 말미암은 경영 위기를 노사가 합심해 극복하자는 의미에서 올해 임단협을 회사에 전부 위임했다'고 밝혔다. 김외욱 노조위원장은 경기 악화와 조선업 불황으로 인한 경영 위기를 노사가 합심해 극복하자는 의미라고 설명했다.

 

이로써 한진중공업은 별도 협상 없이 올해 임단협을 타결할 수 있게 됐다. 한진중공업 노조의 임단협 위임은 1937년 회사 설립 이후 80여 년 만에 처음이다.

 

2012년 출범한 대표 노조 한진중공업 노동조합에는 전체 조합원 657명 중 472(72%)이 가입해 있다.

 

한진중공업 노동조합은 2013년에도 회사 살리기 운동을 전개했고, 지난해에는 조선업종 노조연대의 공동 파업 때 '조선업종 불황은 세계적인 문제로 파업으로 해결할 수 있는 부분이 아니다'라며 불참하기도 했다.

 

조선업계 관계자는 "국내 조선업계가 구조조정 태풍으로 노사간 갈등 양상을 보이는 것과는 전혀 다른 모습"이라며 "한진중공업 사례처럼 노동조합이 앞장서 위기극복의 선봉장 역할을 해 준다면 조선업 회생에 엄청난 힘이 될 것"이라고 전했다.

 

한진중공업 노동조합은 2012년 기업별 노조로 출범한 이후 5년 연속 무파업 기록을 이어오고 있다.

 

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