(조세금융신문=윤봉섭 기자)  신협은 2018.5.14.(월) 사전 채용공고를 시작으로 올 상반기 신입직원 공동채용을 실시한다고 밝혔다. 채용 인원은 66명 내외로 2015년 공동채용 도입 이후 최대 규모다.

올 상반기 신입직원 공동채용규모는 36개 신협, 66명 내외로 채용지역은 서울, 부산/경남 등 총 10개 지역이며, 신협업무 전반을 담당할 일반직을 채용한다.

채용 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형(신체검사 등) 순으로 진행된다. 해당 지역 거주자 및 지역 내 고등학교 또는 대학교 졸업자(졸업예정자 포함)를 우대하여 채용할 예정이며 연령, 학력, 전공, 학점, 어학점수 제한은 없다.

지원서 접수는 5월 21일 9시부터 25일 18시까지 취업포털 ‘사람인’홈페이지를 통해 진행된다. 1차 서류전형 합격자 발표일은 6월 11일, 필기전형은 6월 16일에 각 지역별 고사장에서 실시할 예정이다. 7월 18일에 최종합격자를 공고할 예정이다.

신협중앙회 조영동 경영전략팀장은 “공동채용 제도로 선발된 인력의 조직적응도와 업무능력이 우수해 채용 신협의 만족도가 높은 것으로 파악, 향후 지속적으로 확대 실시하여 전국의 우수한 인재들이 신협에서 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 제공할 것”이라고 말했다.

한편, 공동채용제도는 신협중앙회가 채용계획이 있는 신협(조합)을 대상으로 채용신청서를 사전 접수 받은 후 채용공고, 서류전형, 필기전형을 지원하고, 면접 및 최종 합격자, 근무조건 등은 모집 신협에서 결정하는 방식이다.

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