2025.08.14 (목)

  • 구름많음대전 30.7℃
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
PrevNext
기상청 제공

기업 · 재계

크로바하이텍, 유상증자 성공 … 무선전력전송 사업 '탄력'

271억원 자금 유치...10월 1일 신주상장

(조세금융신문=윤봉섭 기자) 44년 업력의 IT부품 전문기업 크로바하이텍이 제2의 도약기를 위해 사업구조 개편에 필수적인 자금조달에 성공했다.

 

지난 9월 6일부터 7일까지 양일간 구주주 대상 청약 결과 100% 이상 참여함에 따라 271.4억원의 자금 유입이 이루어지게 되며, 이번에 발행된 신주는 10월 1일 상장된다.

 

크로바하이텍 관계자는 이번 유상증자가 주주배정 청약률이 100% 초과한 것에 대해 "회사가 추진하고 있는 사업추진 방향에 대해 주주분들이 긍정적으로 평가해주신 결과로 보여진다. 이번 자금조달 성공으로 향후 주력사업으로 추진 중인 무선전력전송 사업 본격화와 기존사업의 경쟁력 확보에 탄력을 받을 것이다"라고 말했다.

 

[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]

윤봉섭 기자 의 전체기사 보기

네티즌 의견 총 0개

스팸방지
0/300자
1

최신기사

전문가 코너

더보기
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
PrevNext

예규 · 판례

더보기
[김우일의 세상 돋보기] 인사만사…제갈량의 ‘백부장, 천부장, 만부장, 십만지장’
(조세금융신문=김우일 대우M&A 대표) 새 정부가 들어서면서 국정을 책임지고 운영할 기관들의 수장들이 검증을 거치면서 논란도 불러일으키며 진행되었다. 인간인 만큼 어찌 허물이 없겠냐만, 흔히들 ‘인사(人事)가 만사(萬事)다’ 할 만큼 중요하다. 이 세상 사는 사람이 움직이는, 고로 사람의 일이 곧 모든 일이라는 뜻이다. 알맞은 인재를 알맞은 자리에 써야 모든 일이 최고의 효율성과 합리성을 띄고 풀어진다는 것이다. 즉 사람을 쓰는 용인(用人)의 도에는 사람을 헤아리는 측인(測人)의 도, 선발하는 선인(選人)의 도가 전제되어야 한다. 그 사람의 역량, 재주를 객관적으로 측정하여 어느 보직에 어울리는지 적재적소 꼽아주는 능력이 바로 용인의 도다. 어느 조직이고 과장, 부장, 임원, 대표의 4단계 업무 단계 체제를 가지고 있다. 정부, 군대, 민간기업은 물론 조직은 어느 조직여하를 막론하고 이런 수직단계를 가져야 함은 일의 효율성과 일관성 때문일 것이다. 이런 단계가 없으면 ‘콩켸팥켸’ 현상, 콩과 팥이 뒤섞여 정리가 안 되고 혼란스러운 상황이 계속된다. 엉망진창은 제갈량이 나오는 얘기다. 제갈량은 북벌을 위하여 10만 대군을 이끌고 진창성을 공격하였다. 튼

인기뉴스

인사/동정

더보기