(조세금융신문=김성욱 기자) 한샘은 14일 임원 2명을 포함해 총 652명의 임직원 정기 승진인사를 발표했다. 인사 발령 적용 시점은 내년 1월 1일이다.

이번 인사에서 한희석 특판사업부 상무와 관계사 중 장정삼 한샘넥서스 상무가 전무로 각각 승진했다. 한희석 상무는 특판사업부 소속으로 올해 해당 사업부의 뛰어난 실적을 인정받아 전무로 승진했다는 게 한샘 측의 설명이다.

또 탁월한 성과를 낸 직원들에 대한 보상과 격려 차원에서 특진 대상자를 전년 대비 2배 수준으로 늘려 내년에는 총 27명의 직원이 직위 및 연차 특진을 했다.

이밖에도 한샘은 인사 평가 시스템을 통해 여성 인재가 성장할 수 있는 토대를 만들어가고 있다. 여성 인재 육성을 위해 출산 및 육아휴직자의 승진은 대상자의 기본 근무 기간과 성과 평가를 기준으로 하는 등 여성 임직원들이 인사 승진에서 불리한 평가를 받지 않도록 했다.

한샘 관계자는 “어려운 대내외 환경 속에서도 탁월한 실적을 낸 임직원들의 노고 치하를 염두에 두고 올해 인사를 단행했다”며 “인사 평가 시스템을 정비하는 등 여성 직원과 젊은 직원들이 차세대 한샘 리더로 성장할 수 있는 다양한 지원을 아끼지 않을 것”라고 말했다.

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