(조세금융신문) 신한금융그룹은 지난 9~10일 이틀간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 한동우 회장을 비롯한 그룹사 CEO와 임·부서장 600명이 참석한 가운데 2015년도 신한경영포럼을 개최했다.
한 회장은 강연에서 “기업문화는 경영자가 지키고 가꾸려고 노력할 때 만들어지고 강해지는 것”이라며 “직원들은 강한 기업문화를 실천하는 리더인 영웅들의 행동을 보고 움직인다”고 강조했다.
이어 “신한을 이끌어가는 핵심 축인 임, 부서장들이 신한 문화의 영웅이 되어달라”라고 당부했다.
이번 포럼에서는 2015년도 그룹의 경영슬로건을 ‘실천하는 신한, 함께하는 성장’으로 발표하고, 그룹 경영진들은 신한의 지속성장을 위해 일체감을 다지는 시간을 가졌다.
그 해 경영전략을 발표하고 이에 대한 토론을 하던 기존의 경영포럼과 달리, 이번 포럼은 강한 기업문화와 이를 이끌어 가는 리더의 역할에 대한 집중적인 토론과 발표가 이어졌다.
신한금융그룹 관계자는 “이는 ‘1등 신한’을 미래의 지속가능한 기업으로 이어가는데 가장 중요한 것이 기업문화라는 경영진의 인식에서 비롯된 것으로, 이에 ‘신한 문화’에 대한 리더로서의 실행 의지를 다지는데 중점을 두었다”고 전했다.
한편, 강연 이후에는 CEO와 임, 부서장 전원이 참여하는 조별 토론과 발표 형식의 프로그램이 진행됐다.
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