(조세금융신문=김필주 기자) 카카오 CA협의체가 조직 유연화와 실행력 강화를 위해 3개 실과 4개 담당 구조로 조직을 개편한다.

23일 카카오는 CA협의체 구성 이후 지난 2년간 진행해 온 경영 내실 다지기의 성과를 토대로 본격적인 성장을 위한 실행 강화와 빠른 의사결정을 위해 조직개편을 단행한다고 밝혔다.

먼저 기존 4개 위원회, 2개 총괄 및 1개 단(團) 체제가 ‘3개 실, 4개 담당’ 구조로 개편된다.

이와함께 신설되는 그룹투자전략실, 그룹재무전략실, 그룹인사전략실 등 3개 ‘실’ 조직은 중장기 투자 및 재무 전략 수립, 인사 시스템 고도화 등 그룹 단위의 의사결정과 추진이 필요한 영역을 집중 지원한다.

그룹투자전략실장은 카카오인베스트먼트 김도영 대표가, 그룹재무전략실장은 카카오 신종환 CFO가 겸임한다. 그룹인사전략실은 황태선 실장이 맡는다.

그룹 내 ESG·PR·PA·준법경영의 방향성 설정·조율은 각각 권대열 그룹ESG담당, 이나리 그룹PR담당, 이연재 그룹PA(Public Affairs)담당, 정종욱 그룹준법경영담당이 맡는다. 각 영역의 CA협의체 내 조직은 카카오 본사로 이관돼 현장 실행에 집중할 방침이다.

조직개편이 적용된 신규 카카오 CA협의체는 내달 1일부터 운영된다.

카카오측은 “조직 규모는 줄이고 구조는 슬림화하고 유연성은 높이는 방향성”이라며 “CA협의체는 그간 그룹의 구심력 강화를 위해 경영 시스템을 고도화 하는 한편, 강도 높은 거버넌스 효율화를 진행했다. 이를 통해 응축된 역량을 토대로, 성장을 향한 기어 전환에 본격적으로 나서려는 취지”라며 조직개편 배경을 설명했다.

한편 카카오 CA협의체(Corporate Alignment Council)는 카카오 그룹의 최고 의사결정 기구이자 그룹 전체의 방향성을 조율하는 실질적인 컨트롤타워 역할을 수행하고 있다.

과거 카카오가 계열사들의 ‘자율 경영’을 강조했던 것과 달리 그룹 차원의 리스크 관리와 전략적 통일성이 필요해지면서 권한과 책임이 대폭 강화된 조직이다.

특히 지난 2023년 SM엔터테인먼트 시세 조종 의혹, 카카오모빌리티 분식회계 논란, 경영진의 도덕적 해이 등 각종 리스크가 터지자 중앙 집권적 리스크 관리의 필요성이 대두된 바 있다.

이에 카카오그룹은 기존 자율 협의체였던 ‘공동체얼라인먼트센터(CAC)’를 ‘CA협의체’로 개편한 뒤 김범수 창업자가 직접 의장을 맡으며 위상을 격상시켰다.

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