(조세금융신문=김사선 기자) 한화생명은 12일 오후 63빌딩에서 여성 임직원 및 FP(Financial Planner, 재무설계사) 116명으로 구성된 ‘맘스케어(MOM’s Care) 봉사단’ 3기 발대식을 가졌다고 13일 밝혔다.

한화생명 맘스케어 봉사단은 2014년 그동안 보육원 봉사활동을 해왔던 한 여직원의 제안에서 시작했다. 30여명의 여성 임직원으로만 시작했던 봉사단의 취지에 공감한 FP들의 자발적인 참여로 작년 65명, 올해는 116명으로 확대된 것이다.

한화생명 FP들은 고객가정의 행복을 책임지는 사명감과 사랑을 실천하는 영업 문화를 가지고 있고, 맘스케어 봉사단의 활동이 주목을 받고 있어 계속 확대되고 있는 것이다. 기존 혜심원(서울 용산구 후암동 소재)에서만 진행되던 봉사활동도 명진들꽃사랑마을(서울 강동구 천호동 소재)이 추가되고, 올해부터는 무등육아원 꿈뜨락(광주시 동구 운림동 소재)까지 확대되었다. 세 곳 모두 보호가 필요한 아이들이 주로 이용하는 아동 보육시설이다.

한화생명 맘스케어 봉사단은 앞으로 매달 보육시설을 찾아 1~7세 아이들을 위해 종이접기, 점토놀이, 어린이날 나들이 등의 촉감발달, 색감 익히기, 사회성 함양을 위한 봉사활동을 펼칠 것이다.

또한 매분기 육아, 교육 놀이 전문가를 초청해 강의를 듣는 등 봉사활동 관련 전문지식도 습득한다. 또한 엄마의 마음으로 생일이나 백일을 맞은 아이들을 위해 잔칫상도 만들어 주고 축하해 준다.

최근의 보고서에 따르면 일반적인 보육시설이 보육교사 1명이 평균 7명의 아이들을 돌보고 있는 것으로 나타났다. 이러한 보육시설의 아이들이 하루에 접하는 단어는 평균 616개로, 일반 가정의 아이들이 접하는 2,153개의 단어에 비해 1/3에도 미치지 못한다.

한화생명 맘스케어 봉사단은 이러한 아이들을 엄마의 마음으로 돌봄으로써 아이들이 관심을 받고 있음을 느낄 수 있도록 하는 것이다.

한화생명 맘스케어 봉사단 단장인 황인정 브랜드전략팀장은 “한화생명 맘스케어 봉사단은 엄마의 사랑과 섬세한 아동 맞춤형 봉사활동을 전개해, 아이들이 엄마의 사랑을 느끼며 밝게 자랄 수 있도록 돕겠다”라며 “더불어 한화생명은 맘스케어 봉사단과 같이 여성이 능력을 발휘하고, 일하기 좋은 기업문화를 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다”라고 말했다.

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