(조세금융신문=이한별 기자) 롯데는 내달 1일부터 300인 시행되는 주 52시간 근무제의 정착을 위해 생산설비 보강, 교대근무조 개편 등 필요한 조치를 취하고 있다고 28일 밝혔다.

특히 롯데제과과 롯데칠성, 롯데주류, 롯데푸드 등 롯데 식품 4개 계열사에서는 생산량 감소 문제를 해소하고, 생산시스템의 적정 운영을 위해 지난 5월부터 생산직 근로자 200여명을 추가 채용 중이다. 

이와 함께 교대제 개편에 따른 운영 차질을 최소화하기 위해 생산 라인별 시범 운영을 실시하고 있다. 

또 성수기·비수기 계절적 수요량 변동을 감안해 노동조합과의 협의를 통해 3개월 단위 탄력적 근로시간제를 도입하는 등 주 52시간 근무제 시행을 앞두고 선제적으로 대응하고 있다.

이와 함께 롯데는 재무·연구개발·기획 등 특정 기간에 일이 몰리는 직무에 대해 각사 노사협의를 통해 유연한 근로시간 제도의 도입을 검토 중이다.

롯데지주 관계자는 “롯데는 PC오프제, 유연근무제 등 다양한 제도와 캠페인을 통해 워라밸 문화 확산에 앞장서 왔다”며 “앞으로도 현장과의 소통을 강화해 주 52시간 근로제가 기업 내 성공적으로 안착될 수 있도록 노력을 기울일 것”이라고 말했다.

[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]