(조세금융신문=심재완 기자) 손경식 CJ그룹 회장은 새해를 맞아 “국내사업에서의 압도적인 역량을 바탕으로 글로벌 시장에서 공격적 사업확장을 통해 성장을 가속화하겠다”고 밝혔다. 손 회장은 2일 발표한 신년사를 통해 한 해 동안 고생한 임직원들을 독려하고, 올해를 오는 2020년 매출 100조원을 실현하는 ‘그레이트 CJ(GCP 2020)’ 완성의 기반이 되는 한 해가 되도록 노력해줄 것을 당부했다. 그러면서 손 회장은 “그레이트 CJ는 '월드베스트 CJ'를 달성하기 위한 과정이다. 최종 목표를 향해 함께 전진하자”고 말했다. ‘월드베스트 CJ’는 2030년까지 3개 이상의 사업에서 세계 1등이 되고, 나아가 모든 사업에서 세계 최고가 되겠다는 CJ그룹의 비전이다. CJ그룹은 ▲그룹 사업 전반의 획기적 성장 지속 ▲각자의 사업부문에서 독보적 1등 지위 확보 ▲‘온리원’(OnlyOne), ‘일류인재‧일류문화’와 ‘공유가치창출’(CSV)이 축을 이루는 CJ 경영철학 심화를 2018 경영방침으로 제시했다. 또한 손 회장은 “인재제일의 정신으로 조직문화혁신의 시행과 같은 지속적인 제도의 개선을 통해 우리 CJ가족들이 일류인재로서 몰입해 일할 수 있는 환경을
(조세금융신문=심재완 기자) 아모레퍼시픽그룹이 새해 경영방침을 '즉시 결행'(Act Now)으로 정하고 ‘원대한 기업’(Great Company)을 향한 아름다운 항해를 이어가겠다고 다짐했다. 아모레퍼시픽그룹은 2일 오전 용산 신본사에서 2018년 시무식을 거행했다. 이 자리에서 서경배 아모레퍼시픽그룹 회장은 신년사를 통해 “원대한 기업을 향한 숭고한 비전을 품은 이곳 신본사에서 세 번째 용산 시대를 힘차게 열어가자”고 말했다. 이어 “세계를 놀라게 할 혁신적인 상품을 개발하고, 고객을 기쁘게 하는 고객경험을 선사하며, 확고한 디지털 인프라와 역량으로 디지털 시대를 선도해 나가야 한다”며 “이를 위해 각자가 할 수 있는 일 중 작은 것이라도 하나씩 구체적으로 즉시 결행하자”고 강조했다. 올해 아모레퍼시픽그룹은 ▲혁신상품 개발 ▲고객경험 강화 ▲디지털 혁신 ▲글로벌 확산 ▲미래경영 준비 ▲지속가능경영 및 인재육성 등 6개 중점 추진 전략을 수립했다. 우선 아모레퍼시픽그룹은 고객에게 새로운 감동을 줄 수 있는 혁신적인 상품을 선보이기 위해 최선의 노력을 다할 계획이다. 깊이 있는 고객 연구와 분석을 통해 독보적인 ‘브랜드 특이성’(Brand Singul
(조세금융신문=심재완 기자) 차석용 LG생활건강 부회장이 “우리는 아시아 대표 기업으로 발돋움 하고자 한다”며 “지금까지 이룬 것에 자만하지 않는 ‘반구십리(半九十里)’의 자세로 힘찬 여정을 함께 시작하자”고 강조했다. 차 부회장은 2일 발표한 신년사에서 “2018년은 중국 경제의 성장 둔화, 국내 경기의 불확실성, 세계 각국의 보호무역주의 강화, 그리고 종잡을 수 없는 북핵 리스크 등 산재한 변수들로 힘든 한 해가 될 것”으로 전망했다. 이어 “큰 변화 속에 놓여있는 기회를 우리 것으로 만들려면 변화의 흐름을 통찰하고 주도면밀하게 준비해야한다”고 주장했다. 차 부회장은 2018년 중점 추진사항으로 ▲국내를 뛰어넘는 아시아 대표기업으로 발돋움 ▲사업리스크 선제적 대응 ▲제조 및 R&D 역량 혁신을 제시했다. 차 부회장은 아시아 대표기업으로 발돋움하기 위해 “어떠한 외부환경 변화에도 사업이 흔들리지 않도록 내진설계를 더욱 강화해야 한다”고 설명했다. 더불어 예상되는 사업 리스크에 선제적으로 대응하기 위해 “안정적인 사업 운영을 저해하는 품질‧안전‧환경 및 컴플라이언스 이슈들을 사전에 파악하고 우리의 사업 성과와 브랜드 가치에 부정적인 영향을 미
(조세금융신문=심재완 기자) 신동빈 롯데그룹 회장이 “사회적 가치 창출에 기반한 질적 성장을 추구하고, 고객의 삶에 가치를 더하는 기업이 되자”고 임직원들에게 당부했다. 신 회장은 2일 신년사를 통해 “‘뉴 롯데’의 가치를 내재화하고 본격적으로 실행해 나가자”며 “여러분들에게 오늘 몇 가지 말씀을 드리고자 한다”고 말했다. 신 회장은 ‘워라밸(work-life balance)’, ‘욜로(Yolo)’ 등을 언급하며 “사회 트렌드와 가치 변화에 면밀한 관심을 기울여 고객이 원하는 가치를 창출할 수 있도록 노력하자”고 강조했다. 이어 “그룹 전반에 디지털 전환(Digital Transformation)을 이루어 빠르게 변화하는 시장 환경에 민첩하게 대응하며 새로운 성장동력을 만들어 나가자”며 “인공지능, 사물인터넷, 가상현실 등 첨단 ICT 기술을 모든 사업 프로세스에 적용해 혁신을 이뤄야한다”고 말했다. 또한 “강력한 브랜드 파워는 그 어떠한 마케팅 전략보다 효과적”이라며 “롯데의 브랜드 가치 제고에 힘써 달라”고 당부했다. 신 회장은 “주변과 항상 나누고 함께 성장하는 존경 받는 기업이 되자”고 말했다. 그는 “경영투명성을 갖추고 기업의 사회적 책임
(조세금융신문=심재완 기자) 홍종학 중소벤처기업부 장관이 새해 첫 현장 행보로 전통시장을 찾았다. 1일 중기부에 따르면 홍 장관은 중기부 및 유관기관 관계자들과 이날 오후 서울 관악구 소재 신원시장을 방문해 화재 예방과 안전관리 상황을 점검했다. 홍 장관은 이날 시장 상인회와 전기안전공사, 소방서 관계자들과 간담회를 갖고 시장 내 안전수칙이나 화재 예방 매뉴얼 등에 대한 의견을 나눴다. 홍 장관은 “‘설마 내 점포에서, 우리 시장에서 불이 나겠어’라는 안전불감증이 없어져야 한다”며 “오늘부터 정부와 상인이 함께 팀 플레이를 통해 화재걱정이 없는 시장을 만들어가자”고 말했다. 홍 장관의 현장 점검에 맞춰 중기부는 이날 전통시장 화재예방 및 안전대책도 발표했다. 올해 상반기 중 국비 180억원을 투입해 3만2000개 점포에 사물인터넷(IoT) 기반 화재알림시설 및 자동 화재속보장치를 설치하고 2022년까지 전체 전통시장으로 확대하기로 했다. 또 2020년까지 300개 안전 취약시장의 노후 전선을 일괄 정비하기로 하고 올해부터 매년 100곳씩 정비할 계획이다. 중기부는 상생협력정책관을 반장으로 한 화재예방대책반을 가동하고 화재 취약 전통시장과 지방중기
(조세금융신문=심재완 기자) 문창용 한국자산관리공사(이하 캠코) 사장은 "올해 캠코는 뉴비전인 사회·경제적 가치를 높이는 공적자산관리전문기관으로 도약하는 한 해가 되겠다"고 밝혔다. 문 사장은 1일 신년사를 통해 “캠코는 국내외 경제의 불확실성 확대로 금융·부동산·실물분야에서의 역할이 커지는 가운데 가계‧기업‧공공분야의 구조적 병목 문제를 해결하는 중심에 서 있다”며 이같이 밝혔다. 또 올해는 ▲미래 성장동력 지속적 발굴·육성 ▲소통하고 협력하는 창의적인 혁신문화 조성 ▲업무 특성에 맞는 사회적 가치 실현 노력을 확대하고, 임직원 모두가 매사에 공정하고 청렴한 업무 수행 자세를 견지할 것을 당부했다. 문 사장은 올해의 사자성어로 원사해용(遠射奚用·활을 멀리 쏘기보다 바로 쏜다)을 언급하며 “업무도 다양하고 과정도 험난하지만, 이럴 때 일수록 불필요하게 역량을 소진하지 않고 의미 있는 일을 옳게 추진해야 한다”고 말했다. <신년사 전문> 친애하는 캠코 가족 여러분! 2018년 무술년(戊戌年) 새해가 밝았습니다. 오늘 우리는 새로운 다짐과 희망을 가지고 새해를 시작합니다. 먼저, 이 자리에 함께한 여러분과 여러분의 가정에 건강과 행운이
(조세금융신문=심재완 기자) 비트코인에 투자한 변호사가 최근 정부의 가상화폐 규제에 대해 헌법소원을 제기했다. 1일 법조계에 따르면 서울 서초동의 A 변호사는 지난달 30일 정부가 특별대책을 발표해 가상화폐 거래에서 손해를 보고 추가 가상계좌 개설을 못 하게 돼 재산권과 행복추구권이 침해됐다며 헌법재판소에 헌법소원을 냈다. 정부가 발표한 특별대책에 따라 이날부터 가상계좌 신규발급이 전면 금지된다. 또 본인임이 확인된 거래자의 은행 계좌와 가상화폐 거래소의 동일은행 계좌 간에만 입출금을 허용하는 ‘실명확인 입출금계정서비스’도 곧 시행될 방침이다. 사실상 가상화폐 거래를 인정하지 않겠다는 정부의 입장이 발표되자 유력 가상화폐인 '비트코인' 등의 거래시장이 요동쳤고 가상화폐 거래소와 투자자들은 혼란에 빠졌다. A 변호사도 가상화폐 거래소 '빗썸'을 통해 비트코인에 투자했다가 손해를 보자 헌법소원을 냈다. 그는 "정부의 조치는 가상화폐의 교환을 사실상 일반인의 입장에서 매우 어렵게 함으로써 그 교환가치를 떨어뜨렸다"며 "이는 정부의 초법적 조치에 의한 국민의 재산권 침해임이 분명하다"고 주장했다. 이어 "가상화폐는 단지 통상적인 상품이나 자산에 불과하며
(조세금융신문=심재완 기자) 한국항공공사 내 비정규직 노동자들이 근로조건 이행확약서·실제 인건비 지급내역 등을 공개하라며 정보공개 청구를 했으나 비공개 결정이 내려진 것은 위법하다고 법원이 판단했다. 서울행정법원 행정6부(김정숙 부장판사)는 공공비정규직노조 서울·경기지부가 한국공항공사를 상대로 낸 정보공개 청구 소송에서 원고 일부승소 판결했다고 31일 밝혔다. 공공비정규직노조는 지난 3월 한국공항공사에 위탁관리 용역계약과 관련된 정보를 청구했다. 공사는 용역입찰공고문·원가대비 낙찰률·과업지시서·용역계약서는 조달청 나라장터에 공개돼 있는 것으로 대신했다. 이어 “용역계약 원가계산서, 근로조건 이행확약서, 인건비 지급내역은 용역업체의 영업비밀”이라며 비공개를 결정했다. 특히 공사는 용역계약 원가계산서가 공개될 경우 입찰예정가 예측이 가능해져 향후 입찰계약 업무에 지장을 줄 수 있다고 강조했다. 또 인건비 지급내역은 개인정보가 포함돼 있어 공개될 경우 사생활 침해가 우려되고, 위탁관리업체가 산정한 노무비 등의 세부내역이 전부 공개돼 경영상 비밀이 침해될 것이라고 주장했다. 하지만 재판부는 “이미 입찰과 체결이 끝난 용역계약 원가계산서가 공개된다고 해서
(조세금융신문=심재완 기자) 대한항공 비행기 청소노동자들이 30일 총파업에 돌입했다. 민주노총 전국공공운수노조 한국공항비정규직지부 소속 조합원 200여명은 이날 오전 인천국제공항 여객터미널에서 총파업 출정식을 가졌다. 한국공항은 한진그룹 계열회사로 객실청소나 화물창고 업무 등을 하도급을 줘 관리하고 있다. 이번 파업에 나선 조합원들은 인천공항을 이용하는 대한항공 항공기의 기내 청소‧세탁 등을 담당한다. 파업 노동자들은 “하루 12시간 기본 근무에 추가 연장 근무까지 하고 있지만, 회사는 지난 4년 동안 최저임금을 맞춘다며 기존 정근 수당을 삭감해 기본급에 포함하는 식으로 꼼수를 반복해왔다”고 주장했다. 이어 “휴무일을 제대로 지키지 못해 2주 동안 3일도 제대로 못 쉬는 경우도 자주 발생한다”면서 "명절도 휴가도 없이 한 사람이 하루 평균 비행기 20대씩 청소에 투입되고 있다"며 장시간 노동 현실에 불만을 토로했다. 이들은 “2018년 최저임금 인상분 22만1540원 전액을 기본급 인상에 반영하고 남성에게만 지급해 온 정근수당 17만4000원을 여성에게 동일하게 적용해 소급분을 지급해달라”고 요구 중이다. 한국항공측은 "파업 참여자들이 속한 회사는
(조세금융신문=심재완 기자) 난항을 겪던 한국지엠(GM) 노사 간 임금협상이 합의 단계에 이르렀다. 30일 한국GM에 따르면 한국GM 노사는 지난 29일 25차 교섭을 개최해, 이날 새벽에 극적으로 임금협상 잠정합의안을 도출했다. 합의안은 지난 7월 24일 사측이 제시한 임금 안 수준인 것으로 알려졌다. 주요 합의 내용은 ▲기본급 5만원 인상 ▲격려금 600만원(지급시기 2018년 2월 14일) ▲성과급 450만원(지급시기 2018년 4월 6일) 등이다. 노사는 최대한 이른 시점에 2018년 임단협도 시작해 2월까지 마무리한다는 데 뜻을 모았다. 미래발전방안도 2018년 임단협에서 논의할 예정이다. 노조는 조만간 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 거쳐 이를 최종 결의할 예정이다. 조합원 찬반 투표를 거쳐야 하므로 최종 타결은 내년 초에나 가능할 것으로 보인다. 이 경우 한국GM이 임단협 최종 타결에서 해를 넘기는 것은 이번이 처음이다. 노조는 조만간 중앙쟁의대책위원회를 열어 앞서 예고한 파업을 찬반투표 결과 발표가 나올 때까지 중단하기로 했다. 한국GM 노사는 지난 5월 23일 첫 상견례 이후, 지금까지 모두 25차례에 걸쳐 교섭을 벌여왔다.
(조세금융신문=심재완 기자) 롯데건설이 잠원동 한신4지구 재건축사업 수주전에서 홍보대행사 3곳을 통해 재건축 조합원들에게 금품을 제공한 혐의가 포착됐다. 경찰은 구체적인 정황을 잡고 수사를 확대할 계획이다. 서울 서초경찰서는 한신4지구 재건축사업 선정 과정에서 금품을 제공한 혐의(도시 및 주거환경 정비법 위반)로 홍보대행사 대표 3명에 대해 조만간 구속영장을 신청하고 롯데건설에 대한 수사를 확대할 방침이라고 지난 28일 밝혔다. 앞서 서울 서초구 잠원동 한신4지구 조합원 A씨는 재건축 사업 수주과정에서 건설업자 선정을 앞두고 롯데건설이 조합원들에게 금품을 뿌렸다는 내용의 고발장을 경찰에 제출했다. 고발장을 접수한 경찰은 지난 10월과 11월 두 차례에 걸쳐 롯데건설 주택사업본부와 경영지원본부를 압수수색했다. 압수수색 결과 경찰은 롯데건설이 홍보대행사 3곳에 총 80억원을 지급했으며 홍보대행사들은 홍보용역비 명목으로 재건축 조합원들에게 과일 상자나 상품권, 가전제품을 준 사실을 확인했다고 전했다. 특히 경찰은 시공사 결정이 임박해서는 롯데건설에 투표를 해주면 돈을 주겠다는 조합원의 증언까지 확보한 것으로 확인됐다. 또한 경찰은 롯데건설이 대행사를 상대로
(조세금융신문=심재완 기자) 애플이 ‘구형 아이폰 고의적 성능저하 사건’에 대해 공개적으로 사과하고 배터리 교체 비용을 50달러 인하한다. 애플은 28일(현지시간) 공식 서한을 통해 “우리가 사용자를 실망시켰다. 사과한다”고 밝혔다. 또한 “우리는 결코 의도적으로 애플 제품의 수명을 단축하거나 사용자 환경을 저하해 새 제품으로 갈아타도록 유도하지 않았으며 앞으로도 절대로 그렇게 하지 않을 것”이라며 “우리의 목표는 항상 고객이 사랑하는 제품을 만들고 가능한 아이폰을 오래 사용할 수 있도록 하는 것”이라고 해명했다. 애플은 후속 조치로 배터리 교체 비용을 내년 1월부터 현 79달러에서 29달러로 50달러 낮추겠다고 밝혔다. 이와 함께 사용자가 아이폰 배터리 상태를 더 자세히 확인할 수 있도록 새로운 기능을 담은 iOS 업데이트를 할 예정이다. 애플이 구형 아이폰 성능을 의도적으로 제한했다는 의혹은 이달 중순 인터넷 커뮤니티 레딧(Reddit)에서 처음 제기됐다. 이후 미국 IT 매체 긱벤치에서 테스트를 진행했고 그 결과 "아이폰이 느려졌을 때는 아이폰보다 배터리를 교체하는 편이 낫다"는 결론을 내렸다. 수많은 아이폰 사용자들이 불만을 제기하자 애플은
(조세금융신문=심재완 기자) 박성택 중소기업중앙회 회장이 "역대 최대치의 최저임금 인상과 근로시간 단축 논의 등 경영환경의 변화로 많은 어려움이 다가올 것으로 예상되지만, 위기를 기업혁신의 기회로 삼아야 한다"고 강조했다. 박 회장은 28일 신년사를 통해 “"호시우행(虎視牛行)의 자세로 위기를 기업 혁신의 기회로 삼는다면 새로운 가능성을 찾을 수 있을 것"이라고 주장했다. 호시우행은 ‘눈은 호랑이와 같이 늘 예리하게 유지하면서도 행동은 소처럼 착실하고 끈기 있게 한다’라는 뜻으로 중소기업계 올해의 사자성어로 꼽혔다. 박 회장은 “대내외적 환경이 예단하기 어렵게 급변하더라도 신중하고 흔들림 없이 대처해 나가겠다는 중소기업계의 확고한 의지가 반영된 결과”라고 말했다. 박 회장은 “새 정부 2년차를 맞는 올해는 본격적으로 중소기업의 혁신성장을 촉진하는 정책이 추진될 것으로 보인다”며 “중소기업중앙회는 변화된 시대, 새로운 환경에 중소기업계가 효과적으로 적응할 수 있도록 내년에도 다양한 사업을 추진하겠다”고 약속했다. 그는 “경제와 교육, 문화 전반에 자리 잡은 불균형을 걷어내고, 다양성과 사회 활력을 복원할 수 있도록 ‘지역경제 활성화를 위한 맞춤형 정책과
(조세금융신문=심재완 기자) 김영주 한국무역협회 회장이 “‘초불확실성 시대(The Age of Hyper-Uncertainty)’에 과감한 도전과 혁신으로 2018년을 ‘혁신 성장의 해’로 만들어 나가자”고 28일 말했다. 김 회장은 이날 신년사를 통해 보호무역주의의 확산으로 “새해에도 우리를 둘러싼 무역 환경은 간단치 않을 것”이라고 전망했다. 이어 “이러한 상황을 돌파하기 위해서는 무엇보다 우리 무역이 과거의 패턴에서 벗어나야 한다”며 “특히 제조·ICT·서비스의 융·복합을 활성화해 기존 주력산업의 부가가치를 높이는 한편, 새로운 비즈니스 모델도 더욱 적극적으로 발굴해야 한다”고 주장했다. 또 “중소·중견기업들도 변화를 모색해야 한다. 혁신과 아이디어, 민첩함을 무기로 세계시장에 진출해 수출의 저변을 넓혀야 한다”며 “글로벌 강소기업들이 주도적인 역할을 수행해야 한다. 무역협회도 글로벌 강소기업을 육성하는 데 적극 노력하겠다”고 약속했다. 김 회장은 한‧미 FTA 재협상에 대해 “관세 및 비관세장벽 등 산재한 통상현안도 면밀히 주시해야 한다”며 “업계의 의견을 수렴해 무역협회가 대응책을 뒷받침하겠다”고 밝혔다. 김 회장은 “수출로 창출된 부가가치
(조세금융신문=심재완 기자) 박병원 한국경영자총협회 회장이 “새 정부의 최우선 국정과제인 일자리 창출 면에서 보면 개선의 조짐이 없다”며 문재인 정부에 비판을 가했다. 박 회장은 28일 신년사를 통해 “새해에는 전국의 모든 경영자와 근로자가 힘을 모아 좋은 일자리를 많이 만들어 낼 수 있게 되기를 간절히 바란다”고 운을 뗐다. 박 회장은 “일자리는 모름지기 기업이 투자를 할 때 생긴다”며 “개인도 기업도 돈이 벌릴 것이라는 확신이 설 때만 투자를 한다. 기업은 경쟁력이 있을 때만 돈을 벌 수 있다”고 언급했다. 그는 이어 제조업과 반도체, 서비스산업, 4차 산업혁명 전반에서 우리 기업이 경쟁력을 잃고 있다면서 "이 모든 것이 우리가 스스로 자승자박하는 과잉규제 때문이라는 게 더욱 아프다"고 비판했다. 박 회장은 “규제혁파 없이는 일자리 창출도 없다”며 “‘중국에서 가능한 것은 무엇이든 한국에서도 가능하게 하겠다’라는 수준의 규제혁파를 해야 한다”고 강조했다. 이어 “대통령과 여당의 강력한 지원이 있어야 한다”고 덧붙였다. 노동시장의 규제개혁도 주장했다. 박 회장은 “경직적인 노동시장 규제의 일차적 피해자는 미취업청년과 영세기업의 근로자들”이라며 “기