(조세금융신문=김필주 기자) KCC는 동반성장위원회(이하 ‘동반위’)와 28일 대·중소기업 양극화 해소를 위한 ‘협력기업 생태계 강화 협약’을 서면으로 체결했다고 이날 밝혔다.

KCC에 따르면 이번 협약은 지난 2022년 처음 협약을 체결한 뒤 기간(3년)이 만료돼 진행된 재협약이다. 이날 재협약 체결됨에 따라 KCC는 향후 3년간 ‘납품대금 제대로 주기 3원칙’(제값 쳐주기·제때 주기·상생결제로 주기) 준수를 포함해 다양한 대중소기업 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.

또한 KCC는 동반위와의 재협약을 통해 협력 중소기업(협력사)의 복지와 기술경쟁력, 금융지원 등을 포함한 상생협력 프로그램 운영을 위한 자금을 기존 157억원에서 26억원 증가한 총 183억원 규모로 확대했다.

여기에 협력사 임직원의 근로 의욕과 삶의 질 향상을 위한 복지 프로그램도 강화했다. 기존 ▲내일채움공제 지원 ▲우수 직원 격려금 지급 ▲스포츠 경기 관람 티켓 및 휴양시설 지원 제도에 더해 올해는 ‘복지포인트 제도’를 신규 도입했다..

KCC는 이를 통해 협력사 임직원들이 실질적으로 체감할 수 있는 복리후생 혜택을 강화하고 장기 근속 유도와 조직 만족도 향상에 기여한다는 방침이다.

이외에도 KCC는 협력사 임직원을 대상으로 KCC 임직원 전용 쇼핑몰을 개방하고 직무/ESG/어학 등 온라인 교육 과정을 무상 지원함으로써 근로자의 자기계발과 직무역량 향상을 적극 지원할 계획이다.

KCC는 협력사 기술 경쟁력과 경영 안정성을 위해 다양한 실질 지원책을 운영하기로 했다. 구체적으로 기술 유출 방지를 위한 교육, 기술자료 임치 수수료 지원, 협력기업과의 R&D를 통해 공동기술 개발 등을 지원한다. 아울러 유휴 생산설비 및 연구 장비를 무상 임대해 중소기업의 설비 투자 부담을 줄이는데 기여할 예정이다.

현장 의견을 반영한 신규 프로그램도 다수 추가했다. 협력사의 판로 확대와 브랜드 경쟁력 제고를 위한 ▲홍보 콘텐츠 제작, ▲간판 설치비, ▲인증시험 비용, ▲안전설비 투자비를 지원한다.

이와함께 협력사의 금융 부담 완화를 위해 기술개발, 운전 자금 등 운영에 필요한 비용을 무이자 직접 대출로 제공해 협력사가 경영에 필요한 자금을 안정적으로 확보할 수 있도록 도울 계획이다.

KCC 관계자는 “이번 재협약은 상생 프로그램을 꾸준히 발전시켜 나가기 위한 과정으로 복지, 기술, 금융 등 협력 중소기업이 실질적으로 체감할 수 있는 지원을 지속적으로 이어가겠다”면서 “향후에도 협력 중소기업과 함께 성장할 수 있는 상생 생태계 조성에 힘쓰겠다”고 전했다.

[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]