(조세금융신문=이기욱 기자) 심상정 정의당 의원이 최근 금융권에 불거지고 있는 남녀 채용차별에 대한 철저한 수사 및 책임처벌, 개선 조치를 촉구하고 나섰다.

심 의원은 4일 국회 정론관에서 열린 ‘성차별 채용비리 강력 처벌 촉구 기자회견’을 통해 “최근 밝혀진 은행권 남녀차별 채용비리는 여성 청년들에게는 좌절감을, 남성 청년들에게는 모욕감을 주는 행위”라고 강도 높게 비판했다.

그는 “명백히 남녀고용평등법 위반에 해당하지만 현행법상 처벌은 벌금 500만원에 불과하다”며 “처벌보다 중요한 것은 그간의 실상을 국민에게 낱낱이 밝히는 것이고 이는 수사당국의 책임”이라고 말했다.

그는 이어 “고용노동부 역시 금융산업 전반에 걸친 실태를 파악하고 즉각적으로 차별 시정 조치를 취해야 한다”며 “이후 정치권의 후속 입법 조치도 뒤따라야 할 것”이라고 덧붙였다.

지난 2일 금융감독원이 발표한 ‘하나은행 채용 특별검사’ 결과에 따르면 KEB하나은행은 지난 2013년 하반기 채용 과정에서 남녀 합격자 비율을 미리 정해 여성지원자에 대한 차별 채용을 진행한 의혹이 드러났다.

하나은행은 당시 공채를 통해 남성 80명과 여성 20명을 뽑기로 사전 계획을 세웠고 서류 심사에서 여성 커트라인을 높이는 방법으로 합격자 비율을 조정한 것으로 추정됐다. 임원면접과정에서도 남성 지원자에 대한 순위 조작이 이뤄졌고 결과적으로 남성 102명과 여성 21명이 최종 합격했다.

이에 앞서 지난달 검찰 수사 결과 KB국민은행 역시 2015년과 2016년에 남성지원자 300여명의 채용점수를 임의로 상향 조정한 정황이 드러났다.

심 의원은 “최근 미투 운동에 이어 페이미투 운동(남녀 임금차별 해소 촉구 운동)이 전세계적으로 번지고 있다”며 “이번 남녀 차별 채용비리 적발과 철저한 수사는 한국판 페이미투 운동의 첫 걸음이 될 것이다”고 강조했다.

한편 이날 심 의원과 함께 기자회견을 개최한 전국금융산업노동조합 측은 채용비리 의혹을 받고 있는 하나은행과 국민은행의 경영진에 대한 책임을 촉구했다.

허권 전국금융산업노동조합 위원장은 “이번 차별 채용비리는 문재인정부의 일가족양립 지원 정책을 정면으로 반박하는 행위”라며 “김정태 하나금융지주 회장과 윤종규 KB금융지주 회장은 즉각 사퇴해야 한다”고 주장했다.

최우미 금융노조 여성본부장은 “차별 채용 의혹들을 보고 참담함을 금할 길이 없었다”며 “범법행위를 저지른 것이 드러난 은행의 은행장들과 은행들이 속한 금융지주의 회장들은 하루 빨리 사퇴해야 한다”고 말했다.

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