(조세금융신문=이기욱 기자)하나금융지주가 지난 상반기 지주사 설립 이후 최대 실적을 달성했다. 20일 하나금융이 발표한 자료에 따르면 상반기 기준 하나금융의 당기순이익은 1조3038억원으로 나타났다. 이는 지난해 동기 대비 26.5% 증가한 수치며 경상이익 기준 사상 최대 실적이다. 이자이익은 지난해 대비 12.2% 증가한 2조7420억원을, 수수료 이익은 22.1% 늘어난 1조2031억원을 기록했다. 일반 영업이익은 3조7620억원이다. 자본건전성은 소폭 악화됐다. 지난 분기 0.76%였던 고정이하여신비율은 0.71%로 하락했고 연체율은 0.42%에서 0.40%로 낮아졌다. 자본적정성을 나타내는 보통주자본비율도 12.92%에서 12.87%로 하락했다. 수익성을 보여주는 총자산이익률(ROA)과 자기자본이익률(ROE)도 낮아졌다. ROA는 0.76%에서 0.73%로 ROE는 11.20%에서 10.70%로 떨어졌다. 순이자마진(NIM)은 전분기와 동일한 1.99%를 기록했다. 계열사별로는 KEB하나은행이 1조1933억원으로 가장 높은 당기순이익을 거뒀고 하나금융투자 두 번째로 높은 1065억원을 기록했다. 하나금융투자의 경우 지난해 대비 83.6%의 높
(조세금융신문=이기욱 기자)신한은행이 두 개로 나눠져 있던 웹기반 뱅킹 서비스를 하나로 결합한 ‘통합 모바일웹’을 오픈했다고 20일 밝혔다. 통합 모바일웹은 간편조회 서비스를 제공하던 ‘신한 모바일웹’과 상품 가입·조회 서비스를 제공하던 ‘신한통(通)’을 ‘신한모바일웹’ 하나로 통합한 웹 뱅킹이다. 간편한 휴대폰 본인인증방법으로 계좌조회와 전세대출 한도조회, 입출금·적금 동시가입 등의 뱅킹서비스를 확대했으며 프로야구 컨텐츠, 재테크 등 고객에게 유용한 정보들을 제공해 편의성도 개선했다. 톡상담, 이메일상담 등 다양한 대고객 상담기능도 강화했고 톡상담 중 상담원의 도움을 받아 상품을 가입하는 프로세스와 챗봇 서비스도 도입할 예정이다. URL이나 QR코드를 통해 금융상품 모바일 안내장을 고객에게 전달하는 등 영업점과 신한 쏠(SOL), 모바일웹을 원활하게 연결하는 채널도 구현했다. ‘통합 모바일웹’의 디자인도 신한 쏠(SOL)과 통일해 고객이 모바일 환경에서 웹과 앱을 이용할 때 일체감을 느낄 수 있도록 했다. 신한은행은 “통합 앱 신한 쏠(SOL)출시에 이어 ‘통합 모바일웹’이 원플랫폼의 웹기반 디지털 금융채널의 표본을 제시했으며 향후 서비스 범위를
(조세금융신문=이기욱 기자)KEB하나은행이 네이버와 함께 스마트렌즈를 통한 ‘화폐인식 및 환율조회 서비스’를 국내 금융기관 최초로 개시한다고 20일 밝혔다. 고객들이 외국 화폐 실물을 스마트폰에서 구동한 네이버 검색창 ‘스마트렌즈’로 촬영하면 ▲발행 국가 및 권종 조회 ▲환율 및 예상 환전 금액 조회 등을 할 수 있다. 또한 네이버 조회화면에서 곧바로 하나은행 사이버환전 모바일 웹 페이지와 연동돼 보다 편리하게 환전 서비스를 이용할 수 있다. 하나은행은 향후 발전된 인공지능과 이미지 분석 기술을 활용한 자체 서비스의 개발도 검토 중이다. 한준성 KEB하나은행 미래금융그룹 부행장은 “네이버와 협업해 손님 편의성을 증대시키고 신금융 서비스 모델 창출의 기반을 다지게 된 점에 큰 의미를 두고 싶다”며 “다양한 분야에서 하나은행이 가진 노하우와 네이버의 인공지능 검색 기술을 기반으로 금융 서비스영역 확대를 추진해 나가겠다”고 말했다.
(조세금융신문=이기욱 기자)우리은행이어닝서프라이즈를 기록하는데 성공했다. 우리은행이 20일 발표한 ‘2018년 상반기 경영실적’에 따르면 우리은행의 상반기 당기순이익은 1조3059억원으로 나타났다. 이는 지난해 동기(1조980억원) 대비 18.9%나 증가한 수치며, 경상이익 기준 사상 최대 실적이다. 이자이익은 지난해보다 8.4% 증가한 2조7640억원을 기록했으며 비이자이익은 23.1% 감소한 5810억원으로 나타났다. 판매관리비는 1.9% 증가한 1조5670억원이고 영업이익은 21.8% 늘어난 1조8080억원이다. 건전성도 개선됐다. 대표적인 건전성 지표인 고정이하여신비율은 전분기 0.79%에서 0.51%로 낮아졌으며 연체율도 0.37%에서 0.33%로 줄어들었다. 수익성도 소폭 개선됐다. 총자산이익률(ROA)은 전분기 0.74%에서 0.82%로 높아졌으며 자기자본이익률(ROE)도 11.73%에서 12.94%로 상승했다. 자본적정성을 나타내는 보통주 자기자본 비율은 11.1%에서 11.2%로 비슷한 수준을 유지했다. 자회사 중에서는 우리카드가 676억원으로 가장 높은 당기순이익을 기록했으며 우리종합금융이 147억원으로 그 뒤를 이었다. 반면 우리
(조세금융신문=이기욱 기자)KB국민은행이 20일 서울시에 청소년 스트레스 해소공간 ‘스트레스 프리존’(Stress Free Zone) 조성을 위한 후원금 6억원을 전달했다고 밝혔다. 스트레스 프리존 조성 사업은 청소년들의 스트레스를 줄여주기 위해 국민은행이 서울시 디자인정책과, 초록우산 어린이재단과 함께 공동으로 추진하는 사업이다. 서울시는 서울 시내 중·고등학교의 유휴공간을 활용해 ‘휴식과 치유’, ‘소통과 놀이’ 콘셉트 공간을 조성할 예정이다. 서울시는 지난달 모집공고를 통해 5개 대상학교를 선정했으며 국민은행은 해당 공간 조성에 필요한 리모델링 공사 일체와 릴렉스체어, 음향기기, 조명시설, 운동용품 등 필수 기자재를 지원할 계획이다. 또한 국민은행은 학생 스스로 본인의 스트레스 정도를 측정할 수 있는 스트레스 자가진단 시스템도 구축할 예정이다. 해당 결과 정도에 따라 학교 상담교사와 심리전문가상담 프로그램 등과 연계도 가능하다. 이날 협약식에 참석한 박원순 서울시장은 “이번 스트레스 프리존 조성 사업은 민·관 협력 사회공헌활동의 모범적인 사례가 될 것”이라며 “서울시도 적극적 지원을 통해 청소년들의 스트레스 개선 및 정신건강에 도움이 되도록 노력
(조세금융신문=이기욱 기자)KB금융지주가 지난 상반기 지주사 설립 이후 최대 실적을 달성하는데 성공했다. KB금융이 19일 발표한 ‘2018년 상반기 경영실적’에 따르면 올해 상반기 KB금융은 총 1조9150억원의 당기순이익을 기록했다. 이는 반기 기준 KB금융 역대 최대 수치다. 지난해 동기(1조8602억원) 대비 상승률은 2.9%다. 순이자이익이 4조3402억원으로 나타났으며, 순수수료이익과 기타영업손익은 각각 1조2247억원, 113억원을 기록했다. 일반관리비와 신용손실충당금 전입액은 각각 2조7437억원과 2813억원으로 나타났다. 영업이익은 2조5512억원이다. 수익성 지표는 지난해 동기 대비 소폭 악화됐다. 총자산수익률(ROA)은 지난해 상반기 11.76%에서 11.24%로 하락했으며 자기자본이익률(ROE) 역시 0.87%에서 0.83%로 낮아졌다. 순이자마진(NIM)은 0.02%p 오른 2.00%를 기록했다. 계열사별로는 KB국민은행이 1조3533억원으로 가장 많은 당기순이익을 기록했으며 KB손해보험이 1881억원으로 그 뒤를 이었다. KB국민카드와 KB증권은 각각 1686억원과 1528억원을 기록했다.
(조세금융신문=이기욱 기자)우리은행이 정부 일자리 창출 정책에 적극 동참할 방침이다. 우리은행은 19일 일자리 창출과 우수인재 확보를 위해 그룹차원에서 올해 신입사원 채용규모를 1000여명으로 확대하겠다고 밝혔다. 총 채용인원은 1018명으로 우리은행 750명, 우리카드 100명, 우리에프아이에스 136명, 기타자회사 32명 등으로 구성된다. 우리은행과 우리에프아이에스는 지난 상반기에 각각 240명, 72명에 대한 채용을 완료했다. 하반기에는 우리은행 510명, 우리카드 100명 등 총 688명을 채용할 예정이다. 우리은행은 어제(18일)부터 개인금융서비스직군(200명)과 특성화고 졸업생(60명)의 채용을 진행하고 있다. 특성화고 채용인원은 지난해(30명) 보다 두 배로 확대됐다. 오는 10월부터는 일반직(250명) 채용을 진행한다. 우리카드를 포함한 자회사는 오는 9월부터 10월 사이에 채용이 이뤄질 예정이다. 우리은행은 “우리은행은 일자리 창출과 우수인재 확보를 위해 그룹차원에서 채용규모를 확대했으며 하반기 채용도 조기에 실시한다”며 “일자리창출 문화가 금융권 전반에 확산될 수 있도록 앞장서겠다”고 밝혔다.
(조세금융신문=이기욱 기자)금융당국이 9개 고용·산업 위기지역들을 대상으로 금융지원에 나설 예정이다. 최종구 금융위원장은 19일 전남 해남군 대한조선에서 열린 ‘조선기자재업계 간담회’에 참석해 “지역내 주력산업과 기업이 어려움을 겪는 경우 지역 내 여타 협력업체와 가계의 어려움이 가중될 우려가 있다”며 “정부는 정책금융기관을 통해 조선 기자재 업체 및 GM·성동조선 등 핵심기업의 협력업체에 대해 특례보증과 만기연장 등 금융지원을 추진하고 있다”고 밝혔다. 이어 “금감원과 정책금융기관을 통해 관련 협력업체의 자금상황을 면밀히 모니터링 하고 기업의 애로해소를 위해 적극적으로 노력해 나갈 것”이라고 말했다. 또한 금융당국은 한국GM, 성동조선 등 핵심기업의 구조조정으로 인한 지역경제위기를극복하기 위해금융권과 함께 9개 고용·산업위기지역민간 금융 지원방안도 마련했다. 9개 위기지역은 군산, 목포, 영암, 해남, 거제, 울산(동구), 창원(진해구), 통영, 고성 등이다. 이들 지역의 중소기업들은 9개 은행(신한, 농협, KB국민, KEB하나, 우리, 부산, 광주, 전북, 경남)으로부터 만기연장, 납입유예, 대출 우대 금리 등의 지원을 받을 예정이다. 또한 특
◇중소중견금융부문 □팀장 ▲온렌딩금융실 이정훈 ▲컨설팅실 이인호 ▲대치 이석준, 김동현 ▲반포 김경원, 김미경 ▲압구정 신혜숙, 윤금숙 ▲제주 홍맹훈 ▲한티 원성진 ▲가산 임시현 ▲서소문 정명국 ▲신문로 안세환 ▲양천 박재철 ▲여의도 김은경 ▲영업부 허창용, 전은주 ▲종로 심기호 ▲부평 이재걸▲송도 김정선 ▲인천 김복임 ▲동탄 장지우 ▲분당 신권식 ▲안양 안영균, 정용수, 함미선 ▲경산 이원배 ▲경주 전봉구 ▲구미 이민식 ▲대구 손현숙 ▲성서 이은길 ▲진주 박현서 ▲광주 홍정숙 ▲당진 송춘근 ▲대전 전영기 ▲전주 윤정호 ▲천안 김영식 ◇기업금융부문 □팀장 ▲기업금융1실 김기근, 김종현 ◇글로벌사업부문 □팀장 ▲해외사업실 서정일, 이국성 ▲무역금융실 김완식 □해외주재원 ▲싱가폴 심재풍, 강경우 ▲자카르타 김강수 ▲베이징 김종철, 양재권 ▲뉴욕 김영규 ▲상하이 박형국, 이대영 ▲토쿄 배철호 ▲런던 강봉구 ▲광저우 이동주 ▲헝가리 최치영 ▲우즈벡 김현석 ◇자본시장부문 □팀장 ▲발행시장실 이준호 ▲M&A실 전정하 ▲대우건설 경영관리단 백정호 ◇구조조정부문 □팀장 ▲기업구조조정1실 이용준, 김무석, 이춘원 ▲투자관리실 김동기 ◇리스크관리부문 □팀장 ▲
(조세금융신문=이기욱 기자)KEB하나은행이 ‘종이 없는(Paperless) 영업점 환경 구축’을 통해 업무 효율성을 높이는 하나 스마트창구를 내달 말까지 전 영업점으로 확대한다고 19일 밝혔다. 하나 스마트창구는 예금과 펀드, 신탁, 외환, 대출 등 금융 서비스에 필요한 문서 319종을 창구에 비치된 태블릿 PC의 전자 서식으로 구현한 서비스다. 약 1700개의 상품을 전자서식을 통해 가입할 수 있다. 스마트 창구는 종이 문서 제작·보관비용이 크게 줄어들고 업무 프로세스가 단축되는 장점을 지니고 있다. 보안성도 향상돼 금융 소비자 보호를 한층 강화할 수 있게 됐다. 또한 종이 서류에 이름과 서명을 반복적으로 작성해야하는 고객들의 불편함도 줄어들었다. 영업점 직원은 상품에 맞게 전자 서식을 제공 할 수 있게 돼 업무 프로세스와 마감 업무 시간을 단축할 수 있게 됐다. 고객이 필수적으로 작성해야 할 항목도 자동으로 검증돼 불완전 판매 역시 사전에 예방할 수 있게 됐다. 함영주 KEB하나은행장은 “하나 스마트 창구의 도입으로 업무 효율성과 고객 편의성을 향상시키고 소비자 보호를 더욱 강화할 수 있게 됐다”며 “디지털 금융 선도은행으로서 앞으로도 고객의 기쁨
(조세금융신문=이기욱 기자)NH농협은행이 여름휴가철과 추석명절, 지역축제 등이 있는 하반기에 고객 편의를 증진하기 위해 이동점포를 운영한다고 19일 밝혔다. 농협은행은 금융단말기와 자동화기기(ATM)을 탑재한 차량형 이동점포 ‘NH Wings’을 이용해 휴게소와 축제현장 등을 돌아다니며 현금입출금, 계좌이체, 환전, 신권교환 등의 금융서비스를 제공할 예정이다. 하반기에 열리는 보령머드축제와 홍천찰옥수수축제, 영동포도축제, 제주감귤박람회 등 전국 60여 지역행사현장도 방문할 계획이다. 이대훈 농협은행장은 18일 서울 중구 농협은행 본사 앞에서 열린 이동점포 시연회에 참석해 “휴가철 고객의 금융서비스에 공백이 없도록 이동점포를 운영하겠다”며 “대면과 비대면 모두 최고의 서비스를 제공할 것”이라고 밝혔다.
(조세금융신문=이기욱 기자)핀테크 기업이 개인 신용정보를 종합 관리하는 마이데이터 산업 도입을 앞두고 정보보호에 대한 우려들이 제기되고 있다. 이에 따라 금융위원회는 정보수집과정 개선과 본인인증 절차 강화, 사후구제 수단 마련 등을 통해 보안책임을 강화할 방침이다. 금융위는 18일 개인신용정보 활용성을 높여주는 마이데이터 산업을 금융권에 도입하겠다고 밝혔다. 마이데이터 산업은 개인이 본인의 정보를 적극적으로 관리해 신용관리나 자산관리에 활용할 수 있도록 지원하는 사업들이다. 개인고객들은 마이데이터 사업자들을 통해 은행, 카드사 등에 나눠져 있는 모든 정보를 통합 조회할 수 있으며 이를 바탕으로 재무관리, 위험관리, 금융상품 추천 등의 서비스를 받을 수도 있다. 금융위의 도입방안 발표를 두고 일각에서는 정보보호와 보안에 대한 우려들이 제기되고 있다. 중소 핀테크 기업(마이데이터 사업자)이 개인 고객의 모든 신용정보를 종합하고 관리하는 경우도 발생할 수 있기 때문이다. 금융위는 일단 초기 단계에서 허가제를 운영해 건전한 생태계 조성을 유도할 예정이다. 또한 현재 활용 중인 ‘스크린 스크래핑’ 방식의 취약성을 보완할 수 있도록 정보수집과정을 전반적으로 정
(조세금융신문=이기욱 기자)증권선물위원회가 18일 코넥스 상장 법인 선바이오에 대해 주요사항보고서 제출의무 위반으로 과징금 부과 조치를 했다. 증선위에 따르면 선바이오는 지난 2016년 8월 12일 이사회에서 직전 사업연도말 연결기준 자산총액(79억3000만원)의 14.1%(11억2000만원)에 해당하는 기계구입을 결의했음에도 주요사항 보고서를 지연제출했다. 법정 기한은 2016년 8월 16일이었으나 선바이오는 주요사항보고서를 올해 1월 2일에 제출했다. 증선위는 이에 600만원을 부과했다. 증선위는 “앞으로도 금융당국은 기업경영의 투명성 확보와 투자자 보호를 위해 공시의무 준수여부를 면밀히 감독할 방침”이라고 밝혔다.
(조세금융신문=이기욱 기자)은행과 상호금융, 보험사 등으로 나눠져 있는 개인신용정보를 한 곳에서 조회하고 관리할 수 있도록 도와주는 마이데이터 산업이 금융권에 도입될 예정이다. 금융위원회는 18일 최종구 금융위원장 주재로 서울 청년창업재단에서 ‘금융 분야 마이데이터 산업 도입을 위한 간담회’를 개최하고 유관기관, 각계 전문가들과 함께 도입방안을 논의했다. 마이데이터산업은개인이 본인의 정보를 적극적으로 관리해 신용관리나 자산관리에 활용할수 있도록 지원하는 사업들을 뜻한다. 마이데이터 산업은 기본적으로 개인고객의 모든 신용정보를 마이데이터 사업자를 통해 통합 조회할 수 있도록 해주고, 수집된 정보를 바탕으로 금융소비자의 재무현황도 분석해준다. 재무 위험 감지 역할도 수행한다. 월 소득 대비 지출이 일정 수준 이상이거나 신용카드 사용속도가 다른 달에 비해 빠른 경우 등이 대표적인 사례다. 또한 부채 비율과 같은 재무행태의 조정을 고객에게 조언할 수 있으며 고객의 잘못된 개인신용정보를 발견할 경우 해당 금융사에 대신 수정 요청할 수도 있다. 신용등급 향상에 유리한 금융 정보를 금융사에 제출하는 역할도 수행할 것으로 기대된다. 고객의 소비패턴을 분석해 신
(조세금융신문=이기욱 기자)전국금융산업노동조합 KB국민은행 지부(이하 국민은행 노조)가 최근 발생한 직원 자살 사태에 대한 사측의 공식 사과와 책임자 처벌을 요구하고 나섰다. 18일 오전 서울 여의도 국민은행 본점 앞에서 ‘명예회복을 위한 진상규명 및 책임자 처벌 촉구 기자회견’을 실시한 국민은행 노조는 “고인의 죽음에 직접적인 연관이 확인된 지역영업그룹 대표를 즉시 해임하고 책임자는 유가족과 노조 앞에 공식 사과를 해야한다”며 “이와 함께 스타팀 운영방식과 제도를 개선해야 한다”고 주장했다. 노조에 따르면 지난 5월 26일 한 지역영업그룹 소속의 임 모 수석차장이 자택에서 스스로 목숨을 끊는 일이 발생했다. 이후 노사는 진상조사위원회를 꾸려 약 2주간 관계자 면담 등 공동 조사를 실시했고 그 결과 노사는 각기 다른 조사결과를 보고 했다. 노조 측은 “고인이 근무했던 KB스타팀은 아웃바운드 사업본부에서 성과평가를 받고 소속 지역영업그룹에서 역량평가를 받아 평가에 대한 이중 부담을 주는 구조적 문제가 있었다”며 “매주 수기 실적보고와 실적 독려가 이뤄진 것이 확인됐고 이원 평가에 따른 업무 범위 갈등이 상당기간 지속됐다”고 밝혔다. 또한 “고인이 생전에