총수 구속 면한 삼성, 준법경영 강화하나

이재용 삼성전자 부회장에 대한 구속영장이 기각되며 삼성은 '총수 공백'을 면했다.

하지만 이번을 계기로 삼성 안팎에서는 준법경영을 강화해야 한다는 목소리가 커지고 있다.

총수가 구속되는 상황을 모면한 삼성은 이재용 부회장의 대국민 선언을 기반으로 한 내부 준법경영 강화를 본격화할 것으로 보인다. 그렇지 않고서는 총수가 구속 위기에 몰리는 상황이 재발할 수 있기 때문이다.

이 부회장도 지난달 6일 삼성 준법감시위원회의 권고로 마련한 기자회견에서 준법경영을 기조로 한 '뉴삼성'을 다짐했다.

노조 문제, 시민사회 소통, 경영권 승계와 관련해 불법과 편법이 없도록 하고 "준법이 삼성의 문화로 확고하게 뿌리내리도록 하겠다"는 것이 골자다.

'무노조 경영' 종식과 함께 '4세 경영' 포기를 전격 선언하는 한편, 시민사회와 적극적으로 소통하고 외부의 조언을 경청하겠다고도 했다.

이후 지난 4일에는 삼성 7개 계열사가 이 부회장의 뜻을 반영해 준법경영 실천 방안을 준법감시위에 제출했다.

7개 계열사는 이사회 산하 노사관계 자문그룹을 만들고 시민사회와 소통할 커뮤니케이션 전담자도 지정하기로 했다.

특히 준법 의무 위반이 발생하지 않을 수 있는 지속 가능한 경영체계를 만들어 가겠다는 계획도 발표했다.

이 부회장이 경영권 승계 포기를 선언한 데 발맞춰 '총수 없는 경영체계' 수립이라는 중장기 실천방안을 마련하겠다는 것이다.

삼성 관계자는 "당장 위기를 모면하기 위해 총수경영을 폐지하기보다, 총수 없이도 지속가능한 경영 시스템을 시간을 두고 구축해나가겠다는 것"이라고 설명했다.

삼성의 경영 체계는 그간 비서실, 미래전략실 등 컨트롤타워 중심에서 전자, 비전자, 금융 등 사업부문별 지원조직을 두는 '3TF(태스크포스)' 운영 방식으로 발전해왔다.

그룹 총수는 이 과정에서 계열사 전체를 총괄하는 역할을 해왔으나 에버랜드 전환사채 헐값발행, 이번 삼성물산-제일모직 합병 논란 등 불법 승계 의혹이 끊임없이 제기돼 왔다.

결국 불법 우려를 원천 차단하기 위한 이 부회장의 결정이 승계 포기이고, 이를 실현할 수 있는 지배구조를 갖추는 게 삼성표 준법경영의 종착점이라고 볼 수 있다.

당장은 이 부회장도 구속 위기에서 벗어난 만큼 그의 준법경영 로드맵이 하루빨리 구체화할지 주목된다.

재계의 한 관계자는 "준법감시위원회도 향후 실천 방안을 관심있게 지켜보고 있다"며 "국민 눈높이에 부합하는 방안을 마련해야 할 것"이라고 말했다.

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