(조세금융신문=이기욱 기자)김정태 하나금융지주 회장이 지난해 주요 금융지주 회장 중 가장 많은 임금을 받은 것으로 나타났다. 지난 1일 하나금융지주가 공시한 사업보고서에 따르면 김 회장은 지난해 총 17억5300만원을 보수로 받았다. 급여가 4억8000만원, 상여금이 13억5100만원이다. 이는 4대 금융지주(KB, 신한, 하나, 우리) 회장 중 가장 높은 수치며 4대 금융지주 평균 12억9600만원 보다 약 5억원 높은 수준이다. 김 회장 다음으로 가장 많은 보수를 받은 이는 윤종규 KB금융 회장이다. 윤 회장은 지난해 급여(8억원)와 상여금(6억3800만원)을 포함해 총 14억3800만원을 수령했다. 조용병 신한금융 회장의 보수는 11억4900만원이다. 급여가 8억원, 상여금이 3억4800만원, 기타 근로소득이 100만원이다. 손태승 우리금융지주 회장은 지난해 우리은행장으로 있으며 총 8억4400만원의 보수를 받았다. 급여가 6억5400만원, 상여금이 1억8700만원, 기타근로소득이 300만원이다. 김광수 농협금융 회장은 5억원 미만의 보수로 공시 대상에서 제외됐다. 보수 상승률은 조용병 신한금융 회장이 1위를 차지했다. 2017년 6억2000만
(조세금융신문=이기욱 기자)지난해 은행업계 호실적과 함께 주요 시중은행 직원들의 평균 연봉이 증가세를 보이는 가운데 KB국민은행만이 유일하게 줄어든 것으로 나타났다. 지난 1일 각 사가 공시한 사업보고서에 따르면 지난해 기준 4대 시중은행(KB국민, 신한, KEB하나, 우리)의 직원 1인 평균 임금은 9300만원으로 나타났다. 이는 전년(9025만원) 대비 3.05% 상승한 수치다. 이 중 가장 높은 평균 임금을 기록한 곳은 9600만원의 신한은행이다. 전년(9100만원) 보다 5.49% 증가했다. 다음으로 높은 곳은 9400만원을 기록한 KEB하나은행이다. 전년 대비 2.17%(200만원) 증가했다. 지난 2017년 4대 은행 중 가장 낮은 평균 임금을 기록했던 우리은행은 3위로 올라섰다. 전년(8700만원) 대비 5.75% 증가한 9200만원으로 나타났다. 지난해 KB국민은행은 9000만원으로 경쟁사 중 가장 낮은 수치를 기록했다. 또한 유일하게 전년(9100만원) 대비 평균임금이 줄어든 것으로 드러났다. 감소율은 1.10%다. 전 은행권 중에서 가장 높은 평균 임금을 기록한 곳은 1억100만원의 한국씨티은행이다. 같은 외국계은행인 SC제일은행은
(조세금융신문=이기욱 기자)시중은행의 새 수장들이 잇달아 현장 경영 행보에 박차를 가하고 있다. 2일 KEB하나은행에 따르면 지성규 신임 KEB하나은행장은 지난 1일 을지로 본점 강당에서 ‘은행장과 함께하는 소통과 공감’ 생방송 간담회를 진행했다. 전국 영업점에 생방송으로 진행된 이번 간담회는 지 행장의 취임 후 첫 소통 행사로 지 행장은 직원들의 자유로운 질문에 진솔하게 답변을 했다. 200여명의 인근 영업점, 본점 직원들이 참석했으며 한정된 시간으로 아쉬움을 표현한 직원들에게 생방송 간담회의 정례화와 전직원을 위한 On-Off Line소통 공간의 상시 개설을 약속하기도 했다. 지 행장은 간담회 이후 인근 호프집으로 자리를 옮겨 직원들과 치맥을 함께하며 격의 없는 대화를 이어갔다. 본점 도서관과 피트니스센터를 24시간 개방해달라는 직원의 요구를 즉석에서 수락하는 모습도 보였다. 지 행장은 지난달 말 영남영업그룹을 가장 먼저 방문해 현장 직원들을 격려한 바 있으며 향후 6개월 안에 전국 영업본부 지점장들을 모두 만날 예정이다. 진옥동 신한은행장은 고객과의 소통에 나섰다. 진 행장은 2일 서울 중구 을지로 소재 롯데호텔에서 서울·경기 지역 우수 고
(조세금융신문=이기욱 기자)지난해 국내은행 뿐만 아니라 외국은행의 국내지점들 역시 실적 개선에 성공한 것으로 나타났다. 2일 금융감독원이 발표한 자료에 따르면 지난해 외국은행 국내지점들은 총 8673억원의 당기순이익을 기록했다. 이는 전년(6807억원) 대비 27.4%(1866억원) 증가한 수치다. 이자이익이 1조619억원에서 1조735억원으로 1.1%(116억원) 증가했으며 유가증권이익이 2277억원 손실에서 4615억원 이익으로 흑자전환했다. 이는 금리 하락에 따른 유가증권 매매, 평가이익에 기인한 것으로 분석된다. 지난해 말 기준 국채(3년물) 금리는 1.82%로 전년 말(2.14%) 보다 0.32%p 하락했다. 외국은행 국내지점의 총 자산은 274조5000억원으로 전년 대비 5.4%(14조원) 증가했다. 부채가 243조3000억원에서 256조9000억원으로 늘어났으며 자기자본 역시 17조1000억원에서 17조6000억원으로 증가했다. 금감원은 “지난해 외은지점은 유가증권, 대출채권 등을 중심으로 총자산이 전년 대비 14조원 증가했고 모든 외은지점이 당기순이익 흑자를 시현했다”며 “향후 대내외 금융시장의 변동성이 커질 가능성에 대비해 외은지점의
◇ 승진 ▲ 신채널본부장(전무) 김병철 ▲ 리스크관리실장(전무) 김진원
(조세금융신문=이기욱 기자)금융혁신지원특별법이 1일부터 본격 시행된다. 금융위원회는 금융규제 샌드박스 우선심사를 진행할 혁신금융심사위원회를 정식으로 발족했다. 이날 최종구 금융위원장 주재로 열린 혁신금융심사위원회 회의에서는 15인의 민간위원 위촉과 금융규제 샌드박스 우선심사대상 공개가 이뤄졌다. 혁신심사위에는 최 위원장과 금융위, 국무조정실, 기획재정부, 과학기술정보통신부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 금융감독원, 한국핀테크지원센터 등의 부기관장 9명이 당연직으로, 민간 전문가 15인이 위촉직으로 참여한다. 위촉직위원 15인은 학계(5명)와 산업계(3명), 법조계(4명), 소비자보호(3명) 등 여러 분야의 인사들로 구성됐다. 19개 우선심사 대상 서비스도 대출 5건, 자본시장 3건, 보험 2건, 여신전문금융 2건, 데이터 2건, 전자금융 1건, P2P 1건 등 다양한 분야에 걸쳐 골고루 선정됐다. 혁신심사위는 해당 서비스들을 오는 8일과 22일 나눠서 심사한 후 금융규제 샌드박스 적용 여부를 결정할 예정이다. 금융규제 샌드박스 적용 대상으로 선정되는 서비스는 최장 4년 동안 자유롭게 혁신금융 서비스를 영업할 수 있게 된다. 대표적으로 국민은행의
(조세금융신문=이기욱 기자) 지난 3월 29일 주한 핀란드 상공회의소(FINNCHAM)에서 "What is Blockchain and the Future of it in our Lives (블록체인은 무엇인가, 그리고 우리 삶 속에서 블록체인의 미래)”라는 주제로 세미나가 개최됐다. 이날 전중훤 에듀해시 글로벌(EduHash Global) 부회장은 “Blockchain Technology & Smart City for Multinational Enterprises(다국적 기업을 위한 블록체인 기술과 스마트 시티)”에 대해 발표했다. 전 부회장은 발표에서 "다국적 기업 임원들 다수가 블록체인의 투명성, 중개자 없음과 같은 장점에 공감하고 있으나, 블록체인을 기업의 현재 비즈니스에 도입함에 있어서 기존 기술에 연동하는 것의 어려움을 겪고 있다"고 지적했다. 이어 “기업들은 블록체인 기술을 어디에 어떻게 도입해야 할지 고민할 필요가 없고, 기업가들이 생각해야 할 부분은 블록체인 기술이 현재 비즈니스를 성장시키는데 있어 얼마나 도움을 줄 수 있을 것인가”라고 설명했으며, “이 기술을 비즈니스의 전 영역에 도입할 필요 없이, 현재 비즈니스에서 직면한 어
(조세금융신문=이기욱 기자)은행업권의 선전으로 지난해 국내금융지주사가 호실적을 달성하는데 성공했다. 1일 금융감독원이 발표한 자료에 따르면 지난해 국내 9개 금융지주사(KB, 신한, 하나, 농협, BNK, DGB, 한투, 메리츠,JB)의 총 당기순이익은 11조6410억원을 기록했다. 이는 전년(10조8965억원) 대비 6.8%(7445억원) 증가한 수치다. 자회사 권역별로는 은행이 순이자마진 개선 등에 힘입어 전년 대비 15.1%(1조6410억원) 증가했으며 금융투자도 수수료 수익 증가 등으로 19.9%(4169억원) 늘어났다. 반면 보험사는 저축성보험의 수입보험료가 감소하고 자동차보험의 손해율이 상승함에 따라 당기순이익이 48.8%(4868억원)나 감소했다. 여신전문금융회사 역시 카드사의 일회성 이익 증가 요인 소멸하면서 13.4%(2748억원) 줄어들었다. 각 권역이 차지하는 비중은 은행이 64.3%로 가장 높았으며 금융투자사와 여전사가 각각 18.1%, 12.8%로 그 뒤를 이었다. 보험사의 비중은 3.7%에 그쳤다. 지난해 말 기준 전체 금융지주사의 연결 총자산은 2068조원으로 전년 말(1901조3000억원) 보다 8.8%(166조7000
(조세금융신문=이기욱 기자)NH농협은행이 범농협 통합멤버십 ‘NH멤버스’ 출범을 기념해 내달 31일까지 농협은행의 은퇴설계 서비스를 경험해보는 ‘All100플랜 WM설계 고객 대상 이벤트’를 실시한다. All100플랜은 행복한 100세 시대를 위한 100% 맞춤설계를 의미하는 농협은행의 은퇴설계 대표 브랜드로 통장, 적금, 카드, 대출 등의 전용상품 라인업을 갖추고 있다. NH멤버스 가입 고객 대상이 이번 이벤트는 기간 내에 비대면(올원뱅크, 스마트뱅킹, 인터넷뱅킹)으로 은퇴설계 자가진단을 완료하거나 또는 영업점을 방문해 WM설계를 완료할 경우 3000명을 추첨해 NH멤버스 1000포인트를 지급한다. 또한 이벤트에 해당하는 고객 중에서 WM상품(펀드, 방카슈랑스, 신탁, IRP, ISA)에 가입하는 고객 1000명(추첨)에게는 NH멤버스 3000포인트를 추가로 지급한다. 농협은행은 “멀게만 생각했던 은퇴설계를 미리 진단해보고 범농협에서 사용가능한 NH멤버스 포인트 혜택을 받길 바란다”고 말했다.
(조세금융신문=이기욱 기자)기술보증기금이 창립 30주년을 맞이해 창립기념행사를 열고 새로운 비전을 제시했다. 1일 부산 벡스코에서 열린 창립기념일에 참석한 정윤모 기술보증기금 이사장은 “기보는 국내 최초로 기술평가시스템을 도입해 기술금융이라는 새로운 패러다임을 제시했고 66만건의 기술평가와 345조원의 보증지원을 통해 우리 경제의 성장동력을 창출하는데 기여했다”며 “IMF 외환위기, 글로벌 금융위기 등 경제위기시 마다 적극적인 보증지원을 통해 중소벤처기업의 버팀목 역할을 수행했다”고 평가했다. 특히 그는 지난해 말 기준 ‘벤처1000억기업(매출액 1000억원 이상 달성기업)’ 572개 중 527개(92.1%), 코스닥등록기업 1351개 중 1112개(82.3%), ‘유니콘기업(기업가치 1조원 이상 비상장 스타트업)’ 6개 중 4개 기업이 기보의 지원을 받으며 성장했다는 점을 강조하기도 했다. 또한 기보는 창립 30주년을 맞아 새로운 비전 ‘기술에 가치를 더하는 중소벤처기업의 No.1 혁신성장 파트너’를 발표했다. 기술의 가치를 공정하게 평가해 중소벤처기업의 혁신과 성장을 지원함은 물론 다양한 가치를 함께 창출해 나가는 최고의 파트너가 되겠다는 의지를 드
▲ 경영지원본부장 장치종 ▲ 예탁결제본부장 박철영 ▲ 인적자원개발부장 박문규 ▲ 증권예탁부장 조광연 ▲ 글로벌서비스부장 김홍진 ▲ 인적자원개발부 선임조사역 오봉록 ▲ 리스크관리부 리스크통제팀장 서명완 ▲ 증권파이낸싱부 Repo팀장 오종옥 ▲ 인적자원개발부 선임조사역 제해문 ▲ 광주지원 전주고객지원센터 선임조사역 성보경
(조세금융신문=이기욱 기자)산업은행이 지난해 주식손상 관련 비용 환입에 힘입어 대규모 당기순이익 개선을 이뤄냈다. 산은은 지난 29일 주주총회를 개최하고 ‘2018년 영업실적’을 확정했다고 31일 밝혔다. 산은의 지난해 총 당기순이익은 2조5098억원으로 전년 4348억원 보다 약 5배 증가했다. 과거 대우조선해양 구조조정 과정에서 인식했던 주식손상 관련 비용 일부 환입분(약 2조원)을 포함해 조선·해운, 자동차산업 구조조정 신규 지원 등에 따른 손실 부담에도 불구하고 2년 연속 흑자기조를 이어갔다. 산은은 “자체 손실 흡수 능력인 이익유보가 확대됨에 따라 혁신성장 지원 등 향후 원활한 정책금융 기능 수행을 위한 토대를 보강했다”며 “이러한 이익유보 확대분을 적극 활용해 다양한 정책금융 프로그램을 출시할 계획”이라고 밝혔다. 향후 산은은 혁신성장 분야와 일자리창출효과가 큰 서비스산업을 영위하는 중소·중견기업 등을 지원하기 위한 직·간접 특별대출 프로그램을 출시하고 사회적 기업, 소셜 벤처기업 등을 위한 지원 프로그램을 마련할 예정이다. 또한 저금리 기조 하에서 마땅한 투자처를 찾지 못하고 있는 시중 잉여자금을 산업자금으로 유입하기 위한 특별예수금 판
(조세금융신문=이기욱 기자)이대훈 NH농협은행장이 은행장과 직원들이 함께 자유로운 분위기 속에서 식사를 함께하는 ‘은행장과 함께(With CEO)’ 행사를 열었다. 이 행장은 지난 29일 서울시 부암동 인근 식당에서 올해 중앙본부로 새롭게 전입온 직원들과 점심식사를 나누고 격의 없는 소통과 대화의 시간을 가졌다. 그는 참석 직원의 이름을 일일이 호명하며 인사를 나눴고 직원들의 본부근무 애로사항을 청취하는 등 특유의 스킨십 경영을 선보였다. ‘은행장과 함께’는 지난해부터 매월 정기적으로 운영되고 있는 행사로 이 행장의 수평 경영철학에 따라 기획됐다. 농협은행은 단순한 CEO 소통채널을 넘어 워라밸 조직문화 정착의 마중물이 될 수 있도록 올해도 은행장과 함께 행사를 운영 할 계획이다. 이대훈 은행장은 오찬 자리에서 “CEO로서 다양한 직원들과 활발한 소통의 시간을 갖는 것이 바로 조직문화 혁신의 첫걸음”이라고 밝혔다.
(조세금융신문=이기욱 기자)올해 감사보고서를 제때 제출하지 못한 기업 중 상당수가 외부감사인에게 ‘비적정’ 감사의견을 받은 것으로 드러났다. 31일 한국거래소에 따르면 최근 한 달간 감사보고서를 제 시기에 내지 못해 ‘감사보고서 지연 제출 공시’를 한 기업의 수는 총 60곳으로 집계됐다. 고스피 기업이 19곳이며 고스닥 기업이 41곳이다. 지난해 같은 기간 23곳의 기업이 지연제출 공시를 한 것과 비교해 2.3배(160.87%)나 늘어났다. 개정 외부감사법의 영향으로 감사보고서 작성이 보다 엄격해지고 복잡해진 영향으로 분석된다. 지연제출 공시 기업 60곳 중 53곳은 지난 29까지 뒤늦게 감사보고서 제출을 완료했다. 다만 이 중 14곳(26.4%)은 외부감사인으로부터 ‘비적정’의견을 받았다. 구체적으로 ‘의견거절’이 10곳으로 가장 많았으며 ‘한정’의견이 4건으로 뒤를 이었다. ▲웅진에너지 ▲세화아이엠씨 ▲컨버즈 ▲피앤텔 ▲에스에프씨 등이 ‘의견거절’을, ▲셀바스AI ▲동부제철 ▲경남제약 ▲코렌텍 등이 ‘한정’의견을 받았다. 한편 전체 코스피·코스닥 기업 2272곳 중 비적정 의견을 받은 기업의 수는 38곳(1.7%)에 불과한 것으로 나타났다.
(조세금융신문=이기욱 기자)한국씨티은행이 지난해 대규모 실적 개선을 이뤄냈다. 29일 씨티은행에 따르면 지난해 씨티은행은 총 3074억원의 당기순이익을 기록했다. 이는 전년(2437억원) 대비 26.1%나 증가한 수치다. 총 수익은 1조2167억원으로 같은 기간 1.1% 늘어났다. 이자수익은 6.3% 감소한 9926억원을 기록했지만 비이자수익은 47.7% 증가한 2360억원을 시현했다. 이는 K-IFRS15도입으로 카드관련 지급수수료에 대한 회계처리 변경됐기 때문이다. 회계 변경 효과를 제외할 경우 이자수익과 비이자수익은 각각 0.7%, 1.0% 증가한 것으로 집계된다. ROA(총자산이익률)는 전년 동기대비 0.12%p 증가한 0.6%를 기록했으며 ROE(총자본이익률)도 1.01%p 증가한 4.71%로 나타났다. 자산건전성을 보여주는 고정이하여신비율은 0.70%로 전년 대비 0.13%p 올랐다. 박진회 한국씨티은행장은 “지난해 한국씨티은행은 모든 사업부문에서 특별한 이정표를 마련했다”며 “기업금융에서는 새로운 재무솔루션과 고객으로부터 신뢰받는 자문서비스를 제공했고 소매금융에서는 WM사업과 고객니즈에 초점을 맞춰 비즈니스 모델의 긍적정인 미래 가능성을