(조세금융신문=최일혁 기자) 우리은행은 부동산114의 모바일 부동산 중개 플랫폼인 ‘방콜’과 제휴해 모바일 전용 대출상품 ‘위비 방콜론’을 출시했다고 14일 밝혔다. ‘위비 방콜론’은 ‘방콜’을 통해 원룸이나 오피스텔 등 방을 구할 때 추가적으로 일부자금이 필요한 경우 이용할 수 있는 위비뱅크 전용대출로, 위비뱅크와 위비마켓을 통해 24시간 365일 언제든 대출신청이 가능하다. 서울보증보험증권 발급이 가능한 고객이라면 소득, 직업에 관계없이 누구나 신청 가능하며, 대출한도는 최대 1천만원까지이다. 방콜 고객이 우리은행을 이용하면서 이 대출을 받을 경우 최대 연 최대 0.3%까지 금리우대 가능하며, 위비톡 이용시에도 금리우대 혜택이 제공된다. 대출금리는 상품출시일 현재 우대금리 포함 최저 연 5.56%이다. 우리은행 관계자는 “2016년 부동산앱 소비자만족도 1위 ‘방콜’과의 제휴로 위비 플랫폼과 부동산 플랫폼을 연계하여 고객이 부동산정보 뿐 아니라 금융서비스도 함께 누릴 수 있게 되었다”며, “앞으로도 다양한 이종 플랫폼과의 제휴로 고객중심의 금융서비스 혁신을 계속 선도할 것”이라고 밝혔다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 화장품업계 소리 없는 강자인 한국콜마그룹을 지탱하는 양대 축은 ‘한국콜마’와 ‘콜마비앤에이치’다. 이 중 콜마비앤에이치는 OEM·ODM 방식으로 건강식품 및 화장품을 제조·판매하는 업체다. 지난해 매출 2362억원, 영업이익 344억원을 올렸다. 콜마비앤에이치의 최대고객은 국내 다단계 업체 매출 순위에서 ‘한국암웨이’에 이어 2위 자리를 차지하고 있는 ‘애터미’다. 콜마비앤에이치 사업보고서의 ‘주요 제품 등의 현황’을 살펴보면 주요상표는 모조리 ‘애터미’나 ‘애터미 외’로 적혀있다. 그만큼 애터미의 매출 비중이 높다는 얘기다. 콜마비앤에이치 본사 2층 대강당에서 한 달에 2~3차례씩 애터미의 사업설명회가 열리는 것도 그런 이유다. 최대고객인 애터미에게 행사장을 제공하고 있는 것이다. 주목할 부분은 애터미의 사업설명회가 열릴 때마다 콜마비앤에이치의 직원들이 동원된다는 점이다. 직원들은 애터미 행사 참여자들의 안내, 급식, 주차 등을 지원한 것으로 알려졌다. 콜마비앤에이치 내부사정에 정통한 한 관계자는 “본연의 업무와 무관한 단순 노무를 어쩔 수 없이 해야 하는 것을 못마땅하게 여기는 직원들도 있는 것으로 안다”고 말했다. 최
(조세금융신문=최일혁 기자) 국회 정무위원회 소속 새누리당 김선동 의원은 전세가격평균이 전국 2억494만원, 서울 4억1444만원인데 한국주택금융공사 전세자금보증 임차보증금 제도의 기준은 4억원 이하(지방 2억원)으로 제한되고 있어 부동산 시장 상황을 반영한 제도 개선이 필요하다고 밝혔다. 한국주택금융공사의 전세자금보증은 서민과 중산층의 주거안정을 위해 은행 대출로 전세금을 받는 사람들에게 신용보증을 해주는 제도다. 그러나 2013년 국정감사에서 이용금액 제한이 없어 고소득자들이 이용할 수 있다는 문제점이 제기되자 2014년 2월 임차보증금 6억원 초과 주택에 대한 보증취급을 제한하는 조치를 했고, 2014년 2월 26일 정부가 발표한 ‘주택임대차시장 선진화 방안’ 및 ‘가계부채 구조개선 촉진방안’에서 수도권 4억원(지방 2억원) 초과 주택에 대한 신규취급을 제한하게 됐다. 이에 따라 대출을 취급하는 시중 은행은 상담 단계에서부터 전세 보증금액을 확인하고 ‘임차보증금 4억원 이하(지방 2억원)’의 기준보다 높으면 신청 전 단계부터 아예 제한하고 있다. 문제는 2016년 9월 전국 전세평균가격은 2억494만원으로 2014년 제한 규정 도입 당시와 비교하면
(조세금융신문=최일혁 기자)KB국민은행은 14일 비대면 실명확인시 신분증의 위·변조 여부를 자동으로 확인하는 ‘비대면 신분증 진위확인 자동화’ 시스템을 구축했다고 밝혔다. 입출금계좌를 모바일에서 개설시, 은행은 비대면 실명확인을 위해 주민등록증이나 운전면허증을 신분증 스캔 전용앱을 통해 제출 받는다. 기존에는 제출한 신분증의 진위여부를 판별하기 위해 직원이 직접 사진을 확인하고, ARS 또는 인터넷 진위확인 사이트를 통해 별도로 검증하는 절차를 거쳤다. 이러한 검증절차는 이번에 선보이는 서비스를 통해 전면 자동화됐다. 행정자치부와 경찰청의 업무 협조를 통해 이뤄진 결과다. 이번 서비스 출시로 직원이 수기로 확인하는 대기시간 없어져 고객의 거래시간이 대폭 단축되고, 주말 휴일 관계없이 24시간 365일 계좌개설이 가능해져 고객의 편의성이 높아질 것으로 기대된다. KB국민은행 담당자는 “고객이 제출한 신분증의 사진과 발급기관에 등록된 사진과의 비교를 통해 신분증의 진위여부를 객관적으로 판별할 수 있어 안전하고 신뢰성 있는 서비스를 제공할 수 있게 됐다”며 “앞으로도 생체인증, 영상통화 등 비대면 실명확인 방식을 다양화해 편의성과 서비스의 질을 지속적으로 개선해
(조세금융신문=최일혁 기자) 삼성전자는 갤럭시 노트7 판매 중단으로 인해 올해 4분기부터 내년 1분기까지 갤럭시 노트7 판매 실기(失機)에 따른 기회손실이 3조원 중반에 이를 것으로 전망된다고 밝혔다. 올해 4분기에는 약 2조원 중반, 내년 1분기에는 약 1조원 규모다. 삼성전자는 갤럭시 노트7 판매 중단으로 인해 현재 추정되는 직접 비용은 3분기 실적에 모두 반영했지만 올해 4분기와 내년 1분기까지도 갤럭시 노트7 판매 실기에 따른 부정적 손익 영향이 지속될 것으로 예상하고 있다. 삼성전자는 갤럭시 노트7 공백에 따른 실적 약세를 갤럭시S7과 S7엣지 등 기존 제품 판매 확대를 통해 조기에 정상화한다는 계획이다. 또한 갤럭시 노트7 이슈를 계기로 향후 제품 안전성 강화를 위해 내부 품질 점검 프로세스를 전면 개편하는 등 안전한 제품을 공급하는 데 역량을 집중할 방침이다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 최순실(60.최서원으로 개명)씨의 딸인 승마선수 정유라(20.개명 전 정유연)씨가 모친의 비호 속에 온갖 특혜를 누렸다는 의혹이 계속적으로 제기되고 있는 가운데, 삼성이 구입한 것으로 알려졌던 독일 승마장의 인수자가 올해 삼성으로부터 99억원대 일감을 받은 문구회사 모나미로 확인돼 논란이 확산되는 모습이다. 지난해 2월 10일 스페인 스포츠신문 ‘톱이베리안(topiberian)’은 스페인의 유명기수 모르간 바르반콘이 삼성 승마팀에 자신의 말인 비타나V를 팔았다는 내용의 기사를 보도했다. 해당 매체는 “바르반콘은 자신의 코치이자 말 중개인인 안드레아스 헬그스트랜드를 통해 갑작스럽게 자신의 최고 그랑프리 우승마인 비타나V를 한국에 팔았다. 비타나V는 앞으로 한국팀의 ‘유라 정’이 탈 예정이다. 삼성팀이 2020 도쿄 올림픽을 위한 훈련기지로 삼기 위해 최근 독일 엠스데텐의 루돌프 질링거 경기장을 구입함에 따라 한국도 본격적인 훈련에 돌입했다”고 전했다. 이 같은 소식이 알려지자 일각에서는 ‘삼성이 정씨를 지원하기 위해 말과 경기장을 산 것이 아니냐’는 의혹의 눈초리를 보냈다. 삼성은 정씨를 단원으로 두고 있지도 않으며, 승마 선
(조세금융신문=최일혁 기자) 국회 정무위원회 소속 더불어민주당 민병두 의원이 금융감독원으로부터 제출받은 ‘금리대별 대출자 현황(2016년 6월말)’ 자료를 분석한 결과에 따르면 은행으로부터 1% 미만의 금리로 대출받은 사람이 총 2만1338명인 것으로 나타났다. 은행별로는 농협은행이 1만7768명으로 전체 1% 미만 대출자의 약 83.2%를 차지했으며, 이어 국민은행 3348명, 제주은행 138명 순이었다. 이에 반해 SC은행, 기업은행, 산업은행, 경남은행, 부산은행, 광주은행 등은 1% 미만 대출자가 단 한명도 없었다. 신용등급별로는 5등급 이상의 고신용자 중에서 1% 미만 대출을 받은 사람은 1만7862명(83.7%)이었으며, 6등급 이하의 저신용자는 3476명(16.3%)에 불과했다. 민 의원은 “김재수 농림부 장관의 황제 대출이 문제가 되는 상황에서 현재 한국은행 기준금리1.25%에 못 미치는 1% 미만 대출은 상당한 금리혜택을 받는 것으로 볼 수 있다”며 “1% 미만 대출을 받는 사람이 다른 사람에 비해 특별한 취급을 받았는지 감독당국이 철저히 확인해야 한다”고 요구했다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 이마트 에브리데이는 ‘쿠폰이벤트’앱 출시 100일을 기념해 10월 13일부터 19일까지 일주일간 할인행사를 열고 200여가지 주요 생필품을 엄선해 최대 50% 할인된 가격에 판매한다. 대표 품목으로는 햇 조생감귤(3.5kg)을 9900원, 6대카드(국민/신한/비씨/삼성/현대/롯데) 결제시에는 행사가 대비 10% 가량 추가 할인된 8900원에 판매한다. 또한 행사카드 결제시 국내산 1등급 냉장 돈갈비(100g)를 행사가 대비 27% 할인된 780원, 수입 냉장 찜갈비(100g)를 행사가 대비 28% 할인된 1280원, 친환경 무항생제 순수란 (30구)를 행사가 대비 26% 할인된 3680원에 판매한다. 가격할인 행사와 함께 ‘쿠폰이벤트’앱 이벤트와 20여개의 브랜드가 참여하는 사은품 증정 행사 등 다양한 프로모션도 진행한다. 우선 이달 26일까지 에브리데이 모바일 앱 ‘쿠폰이벤트’에 신규 가입하면 2000원 할인 쿠폰을 증정하며, 간단한 미션을 통해 빙고판을 완성하면 달성한 고객 모두에게 스타벅스 아메리카노 1잔을 제공한다. 또한 CJ, 오뚜기 등 19개 브랜드 상품을 2만원 이상 구매 시 신라면(5입)을 증정하며, 청정원, 샘표
(조세금융신문=최일혁 기자) 취업포털 잡코리아가 올해 벤처기업협회가 발표한 2015년 벤처천억기업 474개사 중 금융감독원에 사업·반기보고서(2016년 6월 기준)를 제출한 238개사 직원의 현황을 분석한 결과, 평균 급여액이 4천만원 이상인 슈퍼벤처기업은 골든블루, 로엔엔터테인먼트, 에이스테크놀로지, 네이버, 이지바이오, 코맥스, 카카오, 나무가, 비츠로테크, 웹젠 등 10곳으로 나타났다. 평균 급여액이 가장 높은 기업은 주류, 위스키 제조 기업인 ‘골든블루’로 1인 평균 급여액이 5천1백만원으로 가장 높았다. 이어 음반, 콤팩트디스크 제조·인터넷 정보제공 업체인 ‘로엔엔터테인먼트’가 평균 4천8백만원으로 두 번째로 높았다. 그 다음으로는 ▲에이스테크놀로지(4천7백만원) ▲네이버(4천6백만원) ▲이지바이오(4천6백만원) ▲코맥스(4천5백만원) ▲카카오(4천4백만원) 순이었다. 1인 평균 급여액은 대체로 남직원이 여직원보다 높았는데, 남직원의 1인 평균 급여액이 5천만원 이상인 기업도 4곳에 달했다. 남직원 1인 평균 급여액이 가장 높은 기업은 ‘로엔엔터테인먼트’로 평균 5천8백만원에 달했다. 2위는 ‘카카오’로 5천5백만원으로 높았고, 이어 ▲골든블루(
(조세금융신문=최일혁 기자) 삼성전자가 갤럭시 노트7 교환·환불(개통취소)을 진행하는 모든 고객에게 3만원 상당의 삼성전자 모바일 이벤트몰 이용 쿠폰을 증정한다. 모바일 이벤트몰은 삼성전자 고객을 위한 전용 쇼핑몰로서 생활용품, 뷰티, 패션, 식품 등을 구매할 수 있다. 모바일 이벤트 몰은 삼성페이 또는 삼성 멤버스를 통해 접속할 수 있으며 환불 또는 타사 모델로 교환하는 고객도 외부 접속 링크를 별도로 제공해 이용할 수 있게 할 예정이다. 이와 함께 11월 30일까지 갤럭시 노트7을 ‘갤럭시 S7 엣지’, ‘S7’, ‘노트5’로 교환하는 고객에게는 통신 관련 비용 7만원을 추가로 지급할 예정이다. 비용 지원에 대한 세부 절차는 이동통신사와 협의 후 추가 안내할 예정이다. 한편 갤럭시 노트7의 교환과 환불(개통취소)은 최초 구매처(개통처)에서 가능하며 12월 31일까지 진행된다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 삼성전자는 12일 올해 3분기 연결재무제표기준 잠정실적을 정정 공시했다. 매출액은 49조원에서 47조원, 영업이익은 7조8000억원에서 5조2000억원으로 각각 정정됐다. 전년 동기 대비 매출액은 9.06% 줄어들었으며, 영업이익은 무려 29.63% 급감한 수치다. 삼성전자는 잠정실적이 정정된 이유에 대해 “당사는 최근 갤럭시노트7 소손이 발생한 가운데, 고객의 안전을 최우선적으로 고려하여 갤럭시노트7의 판매 및 생산을 중단하기로 결정했다”면서 “회계기준에 따라 매출 및 손익의 변동사항은 3분기 실적에 반영해야 하고, 유가증권시장 공시 규정에 근거해 잠정실적 공시를 정정하게 됐다”고 설명했다.
(조세금융신문=최일혁 기자)KEB하나은행이 12일 전세계 투자자들을 대상으로 미화 6억5000만불 규모의 글로벌채권을 성공적으로 발행했다고 밝혔다. 이번에 발행된 해외채권은 3년 만기 3억5000만불과 5년 만기 3억불로 나누어진 듀얼 트랜치 구조이며, 최종 발행금리는 각각 미국 국채 3년 만기 수익률 T3 대비 85bp, 5년 만기 수익률 T5 대비 95bp를 가산한 수준으로 결정됐다. 이는 최초 제시된 금리 대비 10bp 낮은 수준이다. KEB하나은행 관계자는 “현재 시장에서 12월 미국 정책금리 인상이 예상되고 있는 가운데, 11일 미국 증시의 하락과 최근 도이치뱅크 사태까지 겹쳐 금융시장 불확실성이 확대되는 상황 속에서도 국내외 기관투자자들의 높은 관심과 투자를 이끌어 냈다”고 말했다. 이 관계자는 “이번 달러화 해외채권의 성공적인 발행을 위해 주간사와 함께 미국 동부 및 서부, 아시아, 중동, 유럽지역에서 글로벌 로드쇼를 진행했으며 이를 통해 외국 기관투자자들의 대규모 주문을 이끌어낼 수 있었다”고 설명했다. 이번 글로벌채권 발행에는 미국계 투자자들의 대규모 주문이 쏟아졌다. 특히 미국 기업체들의 유례없는 적극적인 투자가 이어지며 유동성 상황
(조세금융신문=최일혁 기자)SK텔레콤이 스마트폰 ‘루나S’를 SK텔레콤 공식인증대리점과 온라인몰 ‘T월드다이렉트’에서 12일 공식 출시한다. ‘루나S’의 출고가는 56만8700원이다. 공시지원금은 최고 요금제 ‘T 시그니처 Master(월 통신요금 11만원, 부가세포함)’ 가입 기준 33만원이 책정돼 23만8700원에 구매가 가능하다. ‘루나S’는 클래식골드, 내추럴실버, 로즈핑크, 프로즌블루 총 4가지 색상의 풀메탈 유니바디 디자인을 갖췄다. 로즈핑크, 프로즌블루는 11월초에 출시된다. 이 제품은 국내 최초로 1300만 화소 오토포커스(AF) 전면 카메라를 탑재해 셀피(Selfie) 기능을 강화했다. 또한 국내 최고 수준인 약 0.1초의 빠른 지문인식속도를 자랑한다. 이외에도 보통 80만원대 이상 제품에만 탑재되는 5.7인치 쿼드HD(QHD) 화면과 4GB 램 등을 내장했다. SK텔레콤은 제조사와 협력해 11월 11일까지 개통한 전 고객에게 개통 후 1년간 액정 파손 시 수리비의 50%를 1회 지원한다. 또한 전국 주요거점 108곳에 ‘루나S’ 전용 A/S 센터를 구축해 고객의 제품 사후 관리에 불편함이 없도록 준비했다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 국내 재벌 계열사들이 산림청이 보유·관리하는 국유림을 대부받아 산림훼손이 많은 골프장, 스키장 등을 건설해 운영하면서 막대한 이득을 얻고 있지만 임대료는 쥐꼬리만큼 내고 있는 것으로 드러났다. 국회 농림축산식품해양수산위원회 소속 더불어민주당 김철민 의원은 12일 산림청이 제출한 ‘국유림 임대료 납부 상위 20위 업체현황’ 자료를 분석한 결과를 밝혔다. 지난 2014년 이후 올해까지 3년간 연속해서 국유림 임대료 납부 1위 업체는 경기도 여주군 가남읍 소재의 36홀 규모의 골프장 등을 운영하는 한진중공업그룹 계열의 한일레저였다. 한일레저는 골프장에 편입된 국유림을 대부받은 대가로 지난 2014년에 7억9412만원, 2015년에 8억6559만원, 2016년에 9억4340만원을 납부했다. 연간 임대료가 채 10억원도 되지 않은 것이다. 국유림 임대료 납부 2위 업체는 경기도 여주시 가남읍 소재 회원제 18홀 규모의 골프장인 자유cc 등을 운영하는 신세계그룹 계열사인 신세계건설로, 이 업체가 골프장을 임대받아 납부한 국유림 임대료는 지난 2014년에 6억914만원, 2015년에 6억6379만원, 2016년에 7억2319만원에 불과했다.
(조세금융신문=최일혁 기자) 한화그룹이 창립64주년을 맞아 임직원들의 의견을 반영해 파격적인 조직문화혁신에 나섰다. 먼저 과장, 차장, 부장 직급 승진 시마다 1개월의 안식월을 부여하기로 했다. 새롭게 부여된 직책에 대한 각오와 계획 등을 차분히 설계하고, 재충전을 통해 만들어진 에너지를 회사와 개인의 발전을 위해 사용할 수 있게끔 하는데 의의가 있다는 것이 한화그룹의 설명이다. 또 업무상황에 따라 출퇴근시간을 자율적으로 관리하는 ‘유연근무제’, 직원 개인의 자발적이고 계획적인 경력관리 지원을 위한 ‘Job Market’, 업무성격에 맞는 자율복장근무인 ‘비즈니스캐주얼’, 정시퇴근문화로 저녁이 있는 삶 정착과 팀업무 스피드를 올리는 ‘팀장정시퇴근제도’ 등도 함께 도입했다. 새롭게 도입한 조직문화 혁신 방안은 9일 창립기념일부터 전계열사가 각 계열사의 상황과 사업특성에 적합한 형태로 시행한다. 김승연 회장은 10일 발표한 창립기념사를 통해 “사업 규모가 커지고 시장지위가 높아질수록 임직원들의 의식수준 또한 일류가 돼야 한다”며 “한화의 지난 64년이 과감하고 혁신적인 결단의 연속이었던 것처럼 기업연륜을 쌓아가고 있는 이 순간에도 창업시대의 초심으로 돌아