(조세금융신문=김종태 기자) 코스콤에서 창사 48년 만에 첫 여성 본부장이 탄생했다. 코스콤은 30일 AX·R&D본부장에 김혜원 시장정보업무부 부서장을 임명했다고 밝혔다. AX·R&D본부는 코스콤의 핵심 기술 개발과 AI 전환 등 혁신을 담당하는 조직으로 이번 인사 개편에 맞춰 확대 재편됐다. 코스콤의 첫 여성 본부장이 된 김혜원 신임 본부장은 연세대학교 수학과를 졸업한 후 1999년 코스콤의 전신인 ㈜한국증권전산에 입사해 시장업무부 매매지원팀 팀장, 시장정보업무부 시장통계팀 팀장, 정보분배팀 팀장 등을 지냈다. 특히 코스콤의 원장관리시스템인 'PowerBASE'(파워베이스) 개발·운영을 주도했으며 한국거래소 시장시스템의 매매체결 업무 개발·운영, 시장통계 및 지수 데이터 등 시장정보 업무를 총괄하는 등 코스콤의 핵심 시스템 개발과 운영에 중추적 역할을 수행했다고 코스콤은 설명했다. 코스콤 관계자는 "코스콤 최초 여성 본부장 탄생을 계기로 성별과 관계없이 능력과 성과를 중심으로 한 공정한 인사 문화를 더욱 발전시켜 나가겠다"고 전했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=김필주 기자) LG전자가 온수 솔루션을 보유한 노르웨이 기업 OSO사(社)를 전격 인수했다. LG전자는 OSO가 보유한 온수 솔루션을 통해 B2B 사업 핵심 동력인 냉난방공조(HVAC : heating, ventilation and air conditioning) 분야 포트폴리오를 고도화한다는 전략이다. 30일 LG전자는 노르웨이 OSO의 지분 100%를 인수하는 계약을 체결했다고 밝혔다. LG전자에 따르면 지난 1932년 설립된 OSO는 히트펌프·보일러로 가열한 물을 저장하는 스테인리스 워터스토리지, 전기 온수기 등 온수 솔루션을 보유한 노르웨이 기업이다. OSO는 현재 난방 및 온수를 아우르는 유럽 히팅(Heating)시장을 중심으로 사업을 운영하고 있으며 특히 스테인리스 워터스토리지 분야에서 유럽 시장 점유율 1위를 차지하고 있다. LG전자측은 “이번 인수는 회사가 유럽 HVAC 시장에서 주력하는 고효율 히트펌프 냉난방시스템과 OSO의 온수 솔루션 간의 시너지를 통해 사업을 확대시키기 위한 전략적 차원에서 추진됐다”며 “OSO의 스테인리스 워터스토리지는 타사 동일 제품군 대비 높은 에너지 효율, 낮은 열손실 등을 자랑한다. 강력한 제품력을
(조세금융신문=김필주 기자) 롯데그룹이 우수 인재 확보를 위해 올해에도 분기별 ‘예측 가능한 수시 채용’ 방식을 실시한다. 롯데그룹은 이를 위해 국내외 채용 설명회를 열고 대학생·취업준비생들과의 소통을 늘리는 등 지원자 편의성을 제고한다는 방침이다. 30일 롯데그룹은 이날부터 ‘예측 가능한 수시 채용’을 진행한다고 밝혔다. 롯데그룹에 따르면 ‘예측 가능한 수시 채용’은 채용 계획이 있는 그룹사들의 전형 시작일을 3, 6, 9, 12월에 맞춰 오픈하는 채용 방식이다. ‘예측 가능한 수시 채용’은 구직자 입장에서 수시로 채용 사이트에 접속해야 하는 번거로움을 줄일 수 있고 신입사원 입문 프로그램과 멘토링 등 교육 과정을 회사가 체계적으로 준비 가능하다는게 롯데그룹측 설명이다. 이번 6월 채용에는 롯데바이오로직스, 롯데이노베이트, 롯데글로벌로지스, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데홈쇼핑 등 9개 그룹사가 참여한다. 채용 직무는 전략기획·AI·재무·MD·R&D 등 총 32개 영역이며 그룹사별 상세 모집 내용과 입사지원은 롯데그룹 채용 통합페이지에서 확인 가능하다. 앞서 지난 2021년 롯데그룹은 공채 제도를 폐지하고 수시 채용을 도입했다. 작년부터는 그룹사별 전형
(조세금융신문=안종명 기자) 더존비즈온(대표 김용우)이 지속가능경영보고서를 발간하고, AX 비전을 담은 지속가능경영을 선언했다. 이는 환경 보호, 사회적 책임 강화, 투명한 지배구조 확립을 AX 관점에서 통합한 첫 사례로 주목받고 있다. 더존비즈온은 30일 AI 융합 솔루션과 친환경 ICT 기반의 환경경영 정책을 통해 지속가능성을 강화한다고 밝혔다. 더존비즈온은 지속적으로 AI가 통합된 올인원(All-in-One) 솔루션으로 디지털 경영 환경을 구현하고, 고효율·저전력 D-클라우드 센터를 통해 에너지 절감 및 탄소 저감을 실현하고 있다. 또한, 사람 중심의 기술을 바탕으로 유연한 근무환경 조성과 임직원 복지 확대를 통해 지속가능한 조직 기반을 다지고 있으며, 청년 일경험 사업 등으로 사회적 책임에도 적극 나서고 있다. 더존비즈온은 이밖에도 사회적 책임을 위한 상생에도 힘을 쏟고 있다. 고객 맞춤형 교육과 컨설팅을 지속적으로 제공하고 있으며, 앞으로 협력사와의 윤리서약 체결, 공정거래가이드 배포 등도 실현해나갈 방침이다. 이를 통해 고객사와 협력사가 함께하는 지속가능경영 생태계를 조성한다는 계획이다. 지배구조 측면에서는 ESG 위원회 설립 등 전담 조직을 통해
(조세금융신문=김필주 기자) 노조와 2025년 임금 교섭을 진행 중인 SK하이닉스가 노조를 상대로 PS 상한선 기준 1700% 상향 등의 방안을 제시했다. 27일 업계 등에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조와 사측은 지난 26일 청주캠퍼스에서 제8차 2025년 임금 교섭을 열고 이같은 방안을 논의했다. 먼저 사측은 기존 1000%까지 지급했던 PS의 상한선 기준을 1700%로 대폭 상향하는 방안을 노조에 제시했다. 또 1700%를 지급한 뒤 남은 영업이익 10% 재원 중 50%를 구성원들의 PS 재원으로 사용하는 방안도 함께 제안했다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 지급하는 인센티브다. SK하이닉스는 지난 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원으로 개인별 성과 등을 고려해 구성원들에게 PS를 지급해왔다. 사측이 노조에 제시한 PS 개선 방안에 의하면 전년에 30조원의 영업이익이 발생할 시 10% 수준인 3조원을 재원으로 활용하는데 이중 최대 1700%를 PS로 지급하고 남은 재원의 절반을 적립해 다시 구성원들에게 돌려주게 된다. 나머지 절반은 미래 투자 등에 사용한다. 또한 사측은 이번 교섭에서
(조세금융신문=김필주 기자) 롯데지주가 보유 중인 자기주식 500만여주를 롯데물산에 1476억원에 매각했다. 26일 롯데지주는 장 마감 후 시간 외 매매 방식을 통해 자기주식 524만5000주(5%)를 1476억600만원(주당 2만8150원)에 롯데물산에 매각했다고 공시했다. 이에 따라 롯데지주가 보유한 자기주식수는 총 2893만7804주로 변동됐고 지분율은 27.37%로 변경됐다. 롯데지주는 이번 자기주식 처분 목적에 대해 “재무구조 개선을 위한 조치”라고 전했다. 지난 3월 18일 롯데지주는 사업보고서 내 ‘자기주식 보고서’를 통해 자기주식 처분 계획을 밝힌 바 있다. 당시 롯데지주는 ‘자기주식 보고서’에서 “당사는 재무구조 개선 및 신규사업 투자 관련 자금 조달 목적으로 발행주식 총수의 약 15% 내외의 자기주식을 매각하는 방안을 고려하고 있다”며 “자기주식 매각시 시장에 미치는 부정적인 영향을 최소화하고자 당사의 기존 지배주주 및 특수관계인에 해당 자기주식을 매각하는 방안을 검토 중”이라고 밝혔다. 아울러 롯데지주는 자기주식 매각과 함께 소각계획도 알렸다. 롯데지주는 “작년 11월 26일 공시한 기업가치제고계획에 따라 보유 중인 자기주식 중 일부를 소
(조세금융신문=구재회 기자) GS칼텍스가 LG유플러스 데이터센터에 액침냉각유를 공급하며 데이터센터 액침냉각 사업 확대에 나선다. GS칼텍스는 26일 LG유플러스의 하이퍼스케일급 데이터센터인 평촌2센터 내 실증 데모룸에 액침냉각유를 공급, 액침냉각 환경에서 인공지능(AI) 서버 운영의 안정성과 효율성을 실증하기 위한 협력을 시작했다고 밝혔다. 액침냉각은 열이 발생하는 전자기기를 비전도성 액체에 직접 담가 냉각하는 기술로, 발열량이 많은 AI 서버 냉각에 적합한 차세대 냉각 기술이다. 이번에 공급하는 GS칼텍스 액침냉각유 제품 '킥스 이머전 플루이드 S 30'은 발열량이 많아진 데이터센터에 필요한 높은 사용 안정성을 충족하는 동시에 인체와 환경에 미치는 영향을 최소화했다. GS칼텍스는 2023년 국내 최초로 액침냉각유 '킥스 이머전 플루이드 S'를 출시한 이후 제품 실증과 시장 확대를 위해 국내외 데이터센터 업계와 협력해왔다. 최근에는 글로벌 서버 제조사 슈퍼마이크로컴퓨터와 협력해 GS칼텍스 기술연구소 내 액침냉각 시스템을 구축하고 AI 서버 대상 열관리 성능 및 안정성 평가를 하고 있다. GS칼텍스는 "앞으로도 데이터센터 산업의 에너지 효율 향상을 위한 액침냉
(조세금융신문=구재회 기자) KCC 임직원이 한자리에 모여 공정거래 자율 준수에 대한 실천 의지를 다졌다. 25일 KCC는 전날 서울 본사에서 최고경영자(CEO)와 관리자, 임직원이 한자리에 모여 공정거래 자율 준수에 대한 실천 의지를 다지는 '컴플라이언스 데이'를 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에서 정재훈 CEO는 직접 주요 부서 팀장들을 '공정거래 자율준수 실천리더'로 임명했다. 실천 리더들은 소속 팀원들에게 공정거래 자율 준수에 대한 중요성을 전파하고, 업무 중 자율 준수를 실천하도록 독려할 예정이다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=구재회 기자) 국내 500대 기업 본사 본사 소재지의 수도권 집중이 과도한 것으로 조사됐다. 본사 10곳 중 8곳은 서울과 인천, 경기 등 수도권에 밀집한 반면 기타 지방에 본사를 둔 기업은 극히 드물었다. 25일 기업데이터연구소 CEO스코어 등에 따르면 국내 500대 기업의 본사 소재지를 조사한 결과 284곳(56.8%)이 서울에, 101곳(20.2%)이 인천·경기에 본사를 둔 것으로 집계됐다. 이어 부산·울산·경남 46곳(9.2%), 대구·경북 23곳(4.6%), 대전·충남 21곳(4.2%), 광주·전남 14곳(2.8%) 순이었다. 충북은 4곳(0.8%), 제주 3곳(0.6%), 전북 2곳(0.4%)이었고, 세종과 강원은 각각 1곳(0.2%)에 불과했다. 권역별로는 서울과 인천·경기에만 500대 기업 본사 385곳(77%)이 자리했다. 대표적으로 현대차, 기아, LG전자, 한국산업은행, 하나은행, 현대모비스, 한화, KB국민은행, LG화학, GS칼텍스(이상 서울), 삼성전자, SK하이닉스, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성중공업, KT, 네이버(이상 경기), 현대제철, 한국GM, SK인천석유화학, 삼성바이오로직스, HD현대인프라코어(이상 인
(조세금융신문=김필주 기자) 삼성전자가 오는 7월 9일 미국 뉴욕 브루클린에서 ‘갤럭시 언팩 2025’를 열고 신제품을 공개한다. 24일 삼성전자는 글로벌 미디어와 파트너 등에게 ‘갤럭시 언팩 2025’ 행사 초대장에서 발송했다. 언팩 행사 시작 시간은 현지 시간 7월 9일 오전 10시로 한국 시간으로는 같은날 오후 11시다. 이번 행사는 삼성전자 뉴스룸, 삼성닷컴, 삼성전자 유튜브 등에서 온라인을 통해 동시 생중계될 예정이다. 삼성전자에 따르면 언팩 행사 주제는 “울트라 경험을 펼칠 준비가 됐다(The Ultra Experience Is Ready To Unfold)”로 선정됐다. 삼성전자는 앞서 지난 1월 22일(현지시간) 미국 세너제이에서 올 상반기 언팩 행사를 열고 플래그십인 갤럭시 S25 시리즈를 공개한 바 있다. 내달 9일 열리는 언팩에서는 갤럭시 Z 플립·폴드 7과 스마트 워치 시리즈 등을 공개할 예정이다. 다. 삼성전자가 공개할 예정인 갤럭시 Z 플립 등 신제품의 경우 기존 제품 대비 AI(인공지능) 성능이 대폭 개선됐을 것으로 예상된다. 삼성전자는 언팩 초대장에서 “스마트폰은 더 이상 다양한 앱과 기능을 담은 도구에 그치지 않는다. 이제는 사
(조세금융신문=구재회 기자) 동아쏘시오홀딩스(대표이사 사장 김민영)는 2024년 한 해 동안의 사회책임경영활동과 성과를 담은 동아쏘시오그룹 통합보고서 ‘가마솥(GAMASOT) 2024’을 발간했다고 23일 밝혔다. 동아쏘시오홀딩스는 그룹사의 지속 가능한 성장과 사회적 가치 창출을 위한 활동과 재무 및 비재무성과를 이해관계자들에게 투명하게 공개하고자 지속가능경영보고서인 가마솥을 매년 발간하고 있다. 2020년에 2019년 그룹사 사회책임경영활동 내용이 담긴 통합보고서를 첫 발간했고, 이번이 6번째이다. 이번 보고서는 GRI(Global Reporting Initiative, 국제 지속가능성 보고 기준), ISSB(International Sustainability Standards Board, 국제 지속가능성기준위원회), SASB(Sustainability Accounting Standards Board, 지속가능성 회계기준위원회) 등 글로벌 보고 기준을 준용해 작성했다. 2024년 보고서에는 동아쏘시오그룹 사회책임경영 5대 카테고리(인권경영, 환경경영, 준법경영, 소비자중심경영, CSR)에 따라 그룹 전체 거버넌스, 전략, 위험관리 지표 및 목표를 설정한 내
(조세금융신문=안종명 기자) 더존비즈온(대표 김용우)은 22일부터 24일까지 부산항국제전시컨벤션센터(BPEX)에서 열리는 ‘2025 대한의료정보학회 춘계학술대회’에 참가해 전시 부스 운영과 기업 특별 세션 발표에 나섰다고 23일 밝혔다. 더존비즈온 이날 설명회에서 AI·클라우드 기반 의료 빅데이터 플랫폼을 선보이며 의료 현장의 디지털 혁신 방향성을 제시한다. 더존비즈온 송호철 플랫폼사업부문 대표는 학회 기업 특별세션에서 ‘병원 데이터를 깨우다 : 더존비즈온 클라우드 기반 의료 빅데이터 플랫폼’을 주제로 발표를 진행한다. 병원 내 방대한 임상 데이터가 단순 보관에 그치지 않고, 클라우드 기반 데이터 플랫폼을 통해 연구·의료 혁신의 자원으로 활용되는 과정을 설명할 예정이다. 더존비즈온 관계자는 “더존비즈온의 IT 기술력으로 어떻게 병원 데이터를 미래 의료 자산으로 전환하는지 구체적인 사례와 함께 보여줄 예정이다”라며 “잠들어 있던 임상 데이터를 클라우드에서 활성화해 연구 및 AI 모델 개발로 이어지는 프로세스를 한눈에 확인할 수 있을 것”이라고 말했다. 더존비즈온은 의료 산업의 디지털 전환을 위해 ‘9-Cube’라는 전략적 목표를 수립하고, 병원 내∙외부 데이터
(조세금융신문=김필주 기자) 효성그룹이 인공증식한 멸종위기종 비단벌레를 국내 최초로 자연에 방사하는 등 생태계 복원을 추진한다. 23일 효성그룹은 지난 19~20일 동안 효성, 효성티앤씨, 효성중공업 소속 임직원 20여명이 참여해 경남 밀양 표충사 일대에서 비단벌레 방사 행사를 진행했다고 밝혔다. 효성그룹에 따르면 당시 임직원들은 비단벌레 서식 환경을 함께 점검하고 인공증식에 성공한 비단벌레를 생태 서식지에 방사했다. 비단벌레는 초록·금색·붉은색 등 금속성 광택을 띠는 빛깔을 보유해 ‘비단’이라는 이름이 붙은 희귀 곤충으로 개체 수가 극히 적어 정부에 의해 천연기념물 제496호이자 멸종위기 1급 곤충으로 지정됐다. 앞서 작년 9월 효성, 효성티앤씨, 효성중공업, 효성화학 등은 ‘숲속의작은친구들’에 비단벌레와 물장군의 인공증식을 위한 설비를 지원하며 이번 자연 방사를 위한 기반을 마련한 바 있다. 이어 올해 4월에는 국립생태원·숲속의작은친구들과 ‘멸종위기곤충 복원 및 생물다양성 증진’을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 황윤언 효성 대표이사는 “이번 활동은 멸종위기 비단벌레를 국내 처음으로 자연에 복원했다는 점에서 의미가 깊다”며 “앞으로도 생태 보전을 위한
(조세금융신문=김필주 기자) LG전자가 6·25 한국전쟁(이하 ‘한국전쟁’) 참전용사들의 희생과 헌신을 기억하고 감사의 뜻을 전하는 사회공헌 활동을 국내·외에서 지속 추진 중이라고 밝혔다. 23일 LG전자는 최근 아프리카 유일 한국전쟁 참전국인 에티오피아에서 생존 참전용사 54명에게 해당 국가의 주요 식량인 테프(Teff)와 생필품, 생활지원금 등을 전달했다고 전했다. 특히 LG전자는 에티오피아 청년들의 자립을 돕는 사회공헌 활동도 적극 펼쳐오고 있다. LG전자는 지난 2014년 LG가 한국국제협력단(KOICA)과 협력해 에티오피아 수도 아디스아바바에 설립한 ‘LG-KOICA 희망직업훈련학교’의 운영을 맡고 있다. 이 학교는 IT 및 전기전자 분야 기술교육을 무상 제공하고 학생들이 학업에 보다 집중할 수 있도록 점심 식사와 통학버스도 지원한다. 이와함께 LG전자는 참전용사 후손들을 포함한 졸업생들이 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 취업 및 창업도 지원하고 있다. 현재까지 ‘LG-KOICA 희망직업훈련학교’ 졸업생 541명 전원이 취·창업에 성공했으며 올해는 70여명이 졸업을 앞두고 있다. 아울러 2013년부터는 경제적 어려움을 겪는 참전용사 후손 약
(조세금융신문=진민경 기자) 여승주 한화생명 대표이사 부회장이 그룹 부회장으로 자리를 옮긴다. 그룹의 전략 기획과 차기 경영진을 보좌하는 역할을 맡아 사실상 경영권 승계의 핵심 조력자로 자리매김할 것으로 예상된다. 20일 금융권에 따르면 여 부회장은 최근 한화그룹 부회장으로 내정됐다. 김동관 부회장을 중심으로 재편중인 한화그룹의 새 경영 체제에서 김창범 부회장 등과 함께 그룹 전반을 총괄하는 실무 역할을 수행할 것으로 보인다. 여 부회장은 올해 4월 한화생명 대표이사로 3연임에 성공한 바 있다. 김동관 부회장의 친동생인 김동원 한화생명 사장의 ‘경영 멘토’로도 알려져 있다. 이번 인사 이동은 ‘형은 그룹, 동생은 금융’ 체제를 뒷받침하는 포석이라는 해석이 나오는 이유다. 금융권 관계자는 “여 부회장은 금융은 물론 인수합병과 전략기획을 두루 경험한 인물이다. 경영 승계가 본격화되는 시점에 전략 참모 역할을 맡게 될 것으로 보인다”고 언급했다. 1960년생인 여 부회장은 1985년 경인에너지로 입사했다. 2014년 한화그룹 경영기획실 전략팀장 당시 삼성그룹의 방위산업 및 화학 계열사던 삼성종합화학, 삼성토탈, 삼성테크윈, 삼성탈레스 등 인수 작업을 총괄한 바 있
관세법‧외환법상 조직범죄와 공동정범의 이해
김용태 건국대 교수
[전문가 칼럼] 한약재 강활과 교통사고 후유증
정기훈 서이한방병원 대표원장
[전문가 칼럼] 해외 이주에 따른 국외전출세 등의 문제
법무법인(유한) 태평양 변호사
[서기수의 경제+] 2026 다보스가 경고한 ‘안보 중심주의’ 시대의 투자 생존법
서기수 서경대학교 금융정보공학과 교수
[전문가 칼럼] 암환자에게 발생한 뇌출혈 보험금 문제
한규홍 손해사정사
[예규·판례] 경영성과급의 임금성
최문광 노무사
[전문가 칼럼] 대한민국 부촌지도 재편…서울은 ‘한강벨트’, 경기 남부는 ‘반도체 축’
장경철 부동산1번가 이사
[전문가 칼럼] 트럼프의 다층적 칼춤과 220조 원의 골든타임
김재석 지금관세사무소 대표
[전문가 칼럼] 세무조사 통지서라는 '불청객', 당황보다 '논리적 소명'이 우선
오봉신 함께세무법인 대표세무사
[전문가 칼럼] 독활탕과 교통사고 후유증
정기훈 서이한방병원 대표원장
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