(조세금융신문=곽호성 기자) 대신금융그룹이 연말을 맞아 소외계층에게 사랑을 전하는 행사를 갖고 성금을 전달했다. 대신금융그룹은 26일 이어룡 회장이 전남 나주의 다문화가족지원센터와 사회복지시설인 이화영아원, 계산원 등을 방문해 성금을 전했다고 밝혔다. 2004년부터 시작된 성금 전달은 올해로 16회째다. 이 성금은 나주의 다문화가족지원센터, 사회복지시설, 지체장애인 보육시설, 영유아 보육시설 등 소외계층과 다문화가족 지원에 쓰인다. 이 회장은 해당 시설을 직접 찾아가 성금을 전했다. 대신금융그룹은 ‘기업 이윤의 사회 환원’이란 기업 이념에 따라 매년 장학사업과 국민 보건 지원사업, 아동 지원 사업 등 여러 사회공헌활동을 진행하고 있다. 1991년 대신증권 창업자인 고(故) 양재봉 회장이 사재를 털어 시작한 성금 전달은 형편이 어려운 학생들에게 장학금을 제공하면서 시작됐다. 이후 선천적 장애아동 의료비, 의료기관 지원, 사회복지시설 지원 등 지금까지 총 124억 원 이상의 성금이 지원됐다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=곽호성 기자) 우리은행은 사무공간을 필요로 하는 소상공인과 예비창업자를 돕기 위해 마련한 ‘우리 공유 오피스’의 입주를 시작했다고 26일 밝혔다. 우리은행은 서울 명동 가톨릭회관 지하 1층 ‘우리 소상공인 종합지원센터’에 우리 공유오피스를 만들었다. 공유오피스는 여러 입주사가 함께 일하는 공간이다. 우리 공유오피스는 무료로 사무공간을 주며 요청하면 소상공인 종합지원센터의 컨설팅도 받게 해준다. 또 입주기업은 바로 옆 시니어플러스센터의 소규모 미팅룸과 50~60명이 들어갈 수 있는 강의실도 쓸 수 있다. 입주 희망 기업은 심사를 거쳐 최대 18개월간, 평일 오전 9시부터 오후 6시까지 오피스 공간을 이용할 수 있다. 입주신청 관련 사항은 우리 소상공인 종합지원 명동센터를 통해 확인할 수 있다. 우리은행 관계자는 “국내외 소비가 활성화된 명동이라는 상권을 활용하여 트렌드를 주도하는 성공 사업자를 배출해낼 수 있도록 지원할 계획”이라고 말했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=곽호성 기자) KEB하나은행은 26일 오전에 열린 이사회에서 금융감독원 금융분쟁조정위원회(분조위)의 해외 금리연계형 파생결합펀드(DLF) 분쟁조정 결정을 전적으로 받아들임에 따라 DLF 피해 고객 배상 절차를 시작했다고 밝혔다. KEB하나은행은 분조위에 상정된 피해 사례 3건 가운데 손님이 조정 결정에 동의한 사안에 대해 우선 배상 절차를 개시했다. 또 KEB하나은행은 현재 금감원에 접수돼 있는 민원과 해지(환매)돼 손실이 확정된 건도 사실 관계를 빨리 파악해 분조위 배상 기준 및 배상절차에 따라 빠르게 배상할 방침이다. 더불어 KEB하나은행은 DLF 투자손실 분쟁의 자율조정을 위해 외부전문가로만 구성된 DLF 배상위원회를 설치한다고 밝혔다. DLF 배상위원회는 학계, 법조계, 시민단체 등 사회 각 분야 외부 전문가 5명으로 구성된다. 자율조정 진행 중 사실 관계를 파악하고, 금감원 배상기준을 적용·의결해 공정하며 신속한 배상절차가 이뤄지도록 한다. 지성규 행장은 “펀드 손실로 큰 고통과 어려움을 겪고 계신 손님들께 진심으로 송구하다”며 “모든 손님 입장을 충실히 반영하고, 감독원 분쟁조정위원회 결정에 따른 신속한 배상으로 책임 있는 자세와 손
▲ 최병창 씨 별세, 최용준 씨 부친상, 고흥석(한국예탁결제원 해외사업부 팀장)씨 빙부상=25일, 이대서울병원 장례식장 7호실, 발인 27일 오후 1시. (02)6986-4440 [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=곽호성 기자) 신한은행은 연말연시를 맞아 스키장 방문 고객들의 편의 제공을 위해 국내 유명 스키장에서 금융 업무를 해결할 수 있는 ‘신한금융 라운지(Shinhan Lounge)’를 운영한다고 26일 밝혔다. 신한금융 라운지는 27일부터 내년 1월 2일까지 강원도 정선군 하이원리조트에서 운영된다. 이곳에선 현금 인출, 금융 상담과 같이 카드 재발급, 비밀번호 변경 등 제신고 업무 등을 할 수 있다. 또 글로벌 자동입출금기(ATM)도 있어 외국인도 사용할 수 있다. 또 아이패드, 노트북, 휴대폰 충전기 등을 갖춘 휴게 공간도 있다. 신한은행은 산업단지, 군부대 등 은행 방문이 힘든 고객을 찾아가 서비스를 제공하고 있다. 또 지방 초등학교에서 ‘찾아가는 금융체험교실’도 운영하고 있다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=곽호성 기자) 신한금융그룹과 KB금융그룹의 계열사 사장단 인사가 발표되자 다른 주요 금융그룹 사장 인사에 관심이 몰리고 있다. 하나금융그룹 사장 인사는 올해 안에 나올 것으로 예상된다. 우리금융그룹의 경우에는 사장 인사가 언제 이뤄질지 알기 힘든 상황이다. 금융권 일각에선 우리금융그룹의 경우 해외금리 연계 파생상품(DLF) 문제가 일단락돼야 임원 인사가 진행될 수 있을 것이라고 보고 있다. 따라서 내년 1월 중에 열릴 예정인 DLF 불완전판매 사태 제재심의위원회(제재심) 결과가 나온 다음에 우리은행 임원후보추천위원회가 열릴 것으로 전망된다. 김정태 하나금융 회장의 임기는 2021년 3월까지지만 손태승 우리금융 회장의 임기는 2020년 3월까지다. 이에 따라 하나금융그룹 인사에 시선이 집중되고 있다. 하나금융그룹 임원 인사 어떻게 되나 하나금융그룹 12개 계열사 가운데 5개 계열사 대표이사 임기가 내년 3월까지다. 주재중 하나생명 대표이사 사장, 오화경 하나저축은행 대표이사 사장, 이창희 하나자산신탁 대표이사 사장, 오상영 하나펀드서비스 대표, 권영탁 핀크 대표이사가 내년 3월에 임기를 마친다. 하나금융그룹의 핵심 계열사인 하나은행의 경우 지성
<KTB투자증권> ◇ 전무 승진 ▲ IB본부 조현면 ▲종합투자본부 장호석 ◇ 상무 승진 ▲ 경영지원본부 전수광 ▲전산실 전상원 ▲투자금융본부 최성순 ◇ 상무보 승진 ▲ 준법감시인 김성우 ▲리스크관리팀 송화윤 ▲기획팀 남윤근 ▲종합투자1팀 박원한 ◇ 이사대우 승진 ▲IT트레이딩팀 조문경 ▲결제업무팀 최호균 ▲내부회계관리팀 이대전 ▲인사총무팀 홍연경 ▲준법감시팀 이재일 ▲대체투자팀 민경태 ▲부동산금융팀 김영기 ▲신사업추진팀 김성욱 ◇ 신규 보임 ▲투자금융본부장 최성순 ▲개발금융센터장 이원병 ▲법무팀장 이재일 ▲멀티솔루션1팀장 최창호 ▲영업부장 박성진 ▲IT운영팀장 조문경 ▲개발금융1팀장 유성훈 ◇ 전보 ▲PI센터장 이건 ▲멀티솔루션실장 김은수 <KTB자산운용> ◇상무 승진 ▲멀티에셋투자본부 권정훈 ▲해외대체투자본부 겸 부동산투자본부 엄재상 ◇이사 승진 ▲해외대체투자2팀 정우송 ▲법무팀 이석동 <KTB네트워크> ◇전무 승진 ▲이승호 ▲임동현 ▲박선배 ◇상무 승진 ▲신태광 ▲김재한 [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
(조세금융신문=곽호성 기자) KT&G가 전국 대학생을 대상으로 마케팅 실전 사례를 경험하고 전문가들로부터 코칭을 받을 수 있는 ‘상상마케팅스쿨 13기’ 참가자를 내년 1월 13일까지 모집한다. ‘상상마케팅스쿨’은 KT&G가 역량 있는 미래 마케터를 육성하기 위해 지난 2010년부터 운영해 온 국내 대표적인 마케팅 프로그램으로, 현재까지 12회에 걸쳐 1만 4000명이 넘는 수료생을 배출했다. 운영 10년째를 맞는 올해는 현업의 전문가들이 여러 기업들의 사회적 공유가치 창출(CSV: Creating Shared Value) 사례들에 대한 강연을 진행한다. 전국 대학생들에게 고른 기회를 제공하기 위해 서울과 부산, 광주 등 전국 6개 지역에서 프로그램을 각각 운영한다. 대학생(휴학생 포함)은 누구나 지원할 수 있으며, KT&G 상상유니브 홈페이지를 통해 참가 접수가 가능하다. 서류 심사를 통해 선정된 650명은 내년 2월 3일부터 3월 14일까지 이번 프로그램에 참여하게 된다. KT&G 관계자는 “상상마케팅스쿨은 국내 대학생이 뽑은 최고의 대외활동에 4년동안 선정될 정도로 높은 인기와 관심을 끌어온 교육 프로그램이다”라며 “앞으로도
(조세금융신문=곽호성 기자) 평범한 일상을 살아가는 직장인들은 투자를 통한 자산증식을 꿈꾼다. 하지만 현실은 만만치 않다. 부동산에 투자하려니 자본과 각종 대출규제에 걸리고 주식에 투자하자니 리스크가 만만치 않다. '직장인의 은퇴 없는 실전 주식투자'는 직장인들을 위한 주식투자 방법론을 제시한다. 저자는 직장인 투자자들이 전문 투자자들에 비해 불리하지 않음을 조목조목 가르쳐주고 있다. 특히 회사에서는 회사 일에 집중하고, 자투리 시간을 활용해 경제와 주식에 대한 기초 공부를 시작하는 것이 진정한 직장인 주식투자의 정석이라고 조언한다. 개미투자자가 높은 수익률을 거두는 것은 낙타가 바늘구멍에 들어가기만큼 어렵다는 등의 핑계거리를 찾을 시간에 주식에 대해 더 공부하고 철저히 분석할 것을 강조한다. 일단 목표가 분명해야 한다. ‘일년에 어느 정도 수익을 원하는가’에 대한 구체적인 답을 스스로 내려야 한다. 그래야 투기와 투자의 구분점이 생기고 분산투자를 통한 리스크 관리와 장기투자가 가능해진다. 자신이 분석하지 않은 종목은 절대 매수하지 않겠다는 배제의 원칙도 지켜야 한다. 사실 이 원칙은 부동산 투자자들에게도 반드시 지켜야 할 원칙 중 하나로 여겨지고 있다. 정
(조세금융신문=곽호성 기자) 한국거래소는 25일 올해 국내 증권·파생상품 시장에 영향을 미친 사건들을 모아서 출입기자단 대상 설문조사를 진행하고 2019년 증권·파생상품시장 10대 뉴스를 선정해 발표했다. 한국거래소가 선정한 10대 뉴스는 ▲ 공모리츠 열풍 ▲ KRX금시장 및 국채·달러선물 거래량 사상최고치 경신 ▲ 바이오주 급등락 및 3년 만에 코스닥 매도 사이드카 발동 ▲파생상품시장 활성화 방안 시행 ▲ 메릴린치증권의 허수성 주문 수탁에 대해 회원제재금 부과 ▲ 국내투자자의 미국 등 해외증권투자 급증 ▲ 증권거래세 인하 ▲ 글로벌 R의 공포 등에 따라 코스피 장중 1900선 붕괴 ▲ MSCI지수 한국비중 축소 및 외국인 4년 만에 21일 연속 순매도 ▲ 전자증권제도 시행이었고 순서는 중요도와 무관하다. 공모리츠 열풍의 경우 저금리 현상이 이어지면서 안정적인 배당투자 수단인 상장리츠에 대한 투자수요가 크게 증가했다. 올해 상장된 롯데리츠와 NH프라임리츠의 공모주 관련 일반투자자의 청약증거금은 12조 5109억원이었다. 청약경쟁률은 롯데리츠가 63.28:1, NH프라임리츠가 317.62:1이었다. 올해에는 KRX금시장 및 국채·달러선물 거래량이 사상최고치를
◇ 특정업무전담본부장 선임 ▲디지털금융본부장 박해영 ▲정보보호본부장(CISO) 이정교 ◇ 부장(별급) 승진 ▲인사총무부 김문수 ▲글로벌외환사업부 도문옥 ▲동탄금융센터 김민홍 ▲봉천동지점 조광래 ▲여의도금융센터 송노일 ▲중동금융센터 금창윤 ▲연산중앙지점 김성완 ◇ 팀장·지점장(1급) 승진 ▲전략기획부 박준우 ▲수산해양금융부 홍기정 ▲글로벌외환사업부 이규정 ▲IT개발부 배진석 ▲방카펀드사업부 곽유리 ▲리스크관리본부 장상진 ▲강남기업금융본부 오창현 ▲용산역지점 정범수 ▲양평동지점 이명규 ▲범일동지점 임병만 ▲화명동지점 정영남 ▲일도지점 라 훈 ◇ 부서장(별급) 전보 ▲동부광역본부장 송재영 ▲남부광역본부장 신학기 ▲서부광역본부장 정철균 ▲전략기획부장 도문옥 ▲개인금융부장 임한관 ▲심사부장 최민성 ▲글로벌외환사업부장 이주은 ▲디지털마케팅부장 김갑석 ▲여의도증권타운센터장 이준석 ▲중부기업금융본부장 장현규 ▲기락동금융센터장 엄용수 ▲쌍문동지점장 백경현 ▲오금동금융센터장 강인범 ▲테헤란로금융센터장 최수광 ▲가산디지털금융센터장 최계정 ▲마포금융센터장 허 석 ▲영등포금융센터장 조광래 ◇ 부서장·지점장 전보 ▲수산해양금융부장 김수용 ▲디지털전략부장 이동우 ▲금융소비자보호부장 이
◇ 1급 승진 ▲ 신안동지점 신양수 ▲ 투자금융부 양성현 ◇ 2급 승진 ▲ 금호동지점 김종훈 ▲ 농성동지점 유영학 ▲ 디지털마케팅부 박순정 ▲ 수완지점 조정현 ▲ 양림기독병원지점 양정은 ▲ 전대병원지점 장진희 ▲ 화정지점 최용석 ◇ 3급 승진 ▲ ICT운영부 박재홍 ▲ 검사부 김홍기 ▲ 검사부 최기연 ▲ 계림지점 김광호 ▲ 길동지점 김혜련 ▲ 디지털마케팅부 윤동섭 ▲ 디지털전략부 신영문 ▲ 리스크관리부 김연우 ▲ 목포시청지점 김미옥 ▲ 산수동지점 전은민 ▲ 서광주지점 소우철 ▲ 서울영업부 조민희 ▲ 여수지점 이정자 ▲ 영산포지점 김춘임 ▲ 영업추진부 윤수현 ▲ 인사지원부 김대석 ▲ 자금결제실 문수진 ▲ 종합기획부 박찬진 ▲ 평동공단금융센터 김경화 ▲ 풍암동지점 이혜경 ◇ 4급 승진 ▲ ICT기획부 한태종 ▲ 경양로지점 홍도현 ▲ 광교지점 김태균 ▲ 동림지점 문장한 ▲ 디지털전략부 서지훈 ▲ 사회공헌부 박미연 ▲ 삼성동지점 박홍철 ▲ 수도권전략부 이우진 ▲ 신탁연금부 이대영 ▲ 양산동지점 이문연 ▲ 연향동지점 송동주 ▲ 영업부 박찬숙 ▲ 영업추진부 이창희 ▲ 일산주엽지점 이기쁨 ▲ 종합기획부 박영웅 ▲ 총무부 박현준 ▲ 카드사업부 김재충 ▲ 화정지점 이시우 ◇
(조세금융신문=곽호성 기자) 박홍배 금융노조위원장 당선인이 24일 성명을 내고 청와대는 낙하산 기업은행장 임명 시도를 거두라고 요구했다. 박 당선인은 “차기 기업은행장에 반장식 전 청와대 일자리수석비서관의 임명이 유력해졌다”며 “그는 기획예산처 출신으로 금융·은행전문가와는 거리가 멀다”고 지적했다. 또 “중소기업 금융지원에 대한 소신과 철학도 확인된 바가 없고 일자리수석으로 일했던 현 정부 집권 초기 1년 동안 청와대의 일자리 정책은 대부분 실패했다”고 주장했다. 이어 “한국노총과 금융노조는 기업은행지부와 공동 성명을 통해 여러 차례 기업은행장 낙하산 임명 시도를 규탄하고 반대했고 수많은 시민사회단체도 한목소리로 비판하고 반대했다”며 “그런데도 청와대는 국민의 목소리에 귀 닫고 우격다짐 임명을 강행하고 있다”고 말했다. 그는 “이명박·박근혜 정부 때도 낙하산 기업은행장 임명은 없었다”며 “정녕 공공기관 수장을 청와대 수석 재취업 자리로만 보는 것인가?”라고 물었다. 박 당선인은 “이에 26대 금융노조 집행부는 집행의 첫 사명으로 기업은행지부와 함께 낙하산 행장 임명을 저지할 것”이라며 “임명 강행 시 집권 여당과의 정책협약 파기는 물론 모든 정치적 지지와 지
(조세금융신문=곽호성 기자) 하나금융그룹 IT전문 자회사 하나금융티아이는 23일 고용노동부 주관 ‘2019년 일자리 창출 유공 정부포상’ 시상식에서 좋은 일자리 창출 공로를 인정받아 대통령 표창을 받았다고 24일 밝혔다. 일자리 창출 유공 정부포상은 청년고용 확대, 비정규직의 정규직 전환, 노동시간 단축, 일과 삶의 균형 실천 등 좋은 일자리 창출을 위해 애쓴 개인과 단체에 포상해 국민적 관심을 높이기 위한 행사다. 하나금융티아이는 ‘손님 중심의 데이터 기반 정보회사’라는 그룹 디지털 비전에 맞춰 금융 IT 및 4차 산업혁명에 따른 인공지능(AI), 빅데이터 등 신기술 분야 일자리를 만들기 위한 노력을 지속했다. 특히 최근 3년 간 고용 창출 인력 523명 가운데 34세 미만 청년 비율이 72%인 379명이었다. 이렇게 청년 일자리 창출에 기여했고 이로 인해 올해 11월 말 기준 전체 직원 891명 중 만 34세 미만 청년 비율은 45% 수준인 399명이다. 또 최근 3년 간 기간제 근로자 127명을 정규직 전환했고 채용 연계형 교육생 선발 및 전문과정 교육을 통해 IT 비전공자 37명을 채용했다. 이런 일자리 창출 노력을 인정받아 지난 7월에는 고용노동부
(조세금융신문=곽호성 기자) 교육기업 에듀윌이 23일 ‘2019 일자리 창출 유공 정부포상’에서 대통령 표창을 받았다. 에듀윌은 ‘대통령상 3관왕’이 됐으며 정부 기관상 12관왕 기업이기도 하다. 일자리 창출 유공 정부포상은 고용노동부가 주관해 좋은 일자리 창출과 근로 환경 개선에 앞장선 기업을 뽑아서 포상하는 제도다. 에듀윌은 지난 6월 ‘주 4일 근무제’ 시행 등 임직원 근로 환경 개선을 개선한 점과 일자리 창출에 기여한 점을 높게 평가 받았다. 특히 에듀윌은 회사 성장과 함께 적극 채용을 진행해 2017년 대비 임직원 수가 대폭 증가했다. 또한 에듀윌은 종합교육기업으로서 사회적 역할을 하기 위해 사회공헌위원회를 만들었다. 임직원 나눔펀드, 사랑의 쌀 나눔, 검정고시 학습 지원 등 사회공헌을 지속적 추진하고 있다. 이외에 에듀윌은 장애인 안마사 ‘헬스키퍼’가 있는 ‘힐링큐브’ 운영, 입사 축하금·샤이닝보너스, 복지 포인트 등 근로 환경 개선을 위한 노력을 하고 있다. 박명규 에듀윌 대표이사는 “이렇게 일자리 창출 공적을 인정받아 대통령상을 수상하게 되어 매우 영광”이라며 “일자리 창출 및 복지 증진 등 앞으로도 ‘꿈의 직장’이 되기 위해 노력할 것”이라
첨단산업 유동성 물꼬트나…野 “국민펀드 조성·과감한 세제혜택”
(조세금융신문=진민경 기자) 더불어민주당이 첨단산업 경쟁력 강화 차원에서 대규모 국민펀드를 조성하고, 국민 투자에 세금 혜택을 주겠다고 발표했다. 6일 진성준 민주당 정책위의장은 국회에서 개최된 정책조정회의에서 “국민참여형 펀드를 최소 50조원 규모로 조성하고 이를 국내첨단전략산업 기업이 발행하는 주식이나 채권 등에 집중적으로 투자할 것”이라고 밝혔다. 이어 “일반 국민과 기업이 투자하는 금액에 대해 소득공제나 비과세 같은 과감한 세제혜택도 제공할 것”이라며 “시중의 여유 자금이 국내첨단전략산업으로 흐를 물꼬를 트겠다”고 언급했다. 그러면서 “정부 정책금융과 연기금 등이 펀드에 투자할 경우 중순위나 후순위로 출자해서 투자 리스크를 일정부분 부담하겠다”며 “이를 통해 일반 국민께서 보다 안정적으로 참여할 수 있는 여건이 마련될 것”이라고 설명했다. 또한 진 의장은 “국민펀드는 우리 국민에게 자산증식 기회도 제공하게 될 것”이라며 “그렇게 펀드에 투자하면 그에 따른 배당 수익을 국민이 가져갈 수 있을 것”이라고 덧붙였다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
전국아파트입주자대표회의 연합회장 “아파트 회계감사의무 폐지해야”
(조세금융신문=이지한 기자) 지난 26일 국회에서 국회 국토교통위원회 여당 간사인 권영진 의원(국민의힘, 대구달서병) 주최로 열린 ‘공동주택 위탁관리의 제반 이슈와 선진화를 위한 정택과제 ’토론회에서 “아파트 회계감사는 폐지하거나 결산검사로 대체하고 업무감사를 강화해야 한다”는 주장이 제기됐다. 국민의 79%가 아파트 공동주택에 거주하고 있는 상황에서 전국의 아파트입주자대표회의 회장단모임으로 이날 토론회를 공동 주관한 전국아파트입주자대표회의연합회(이하 ’전아연‘) 김원일 회장의 주장이라 무게가 실린다. 김원일 전아연 회장은 “아파트관리비의 60%는 인건비이고 20~30%는 세금과공과금이라 회계사가 작성한 아파트 감사보고서에 보면 회계사는 책임을 지지않는다고 되어 있어 굳이 회계감사를 받아야할 필요가 없다”고 강력하게 성토했다. 아울러 “업무감사를 통하여 계약 입찰과정과 진행과정 등을 감사해야 하는데 회계감사는 그런 것은 전혀 하지 않고 면피만 주는 불합리한 점이 있다.”고 주장했다. 토론회를 마친 김원일 회장은 “사적자치가 핵심인 공동주택에 지금 주민부담만 가중하고 제 기능을 못하는 아파트 외부감사를 의무화하고 더욱 확대하려는 시도는 중단해야 한다.“면서 ”
청소년 고용 사업장 80%이상 노동법 위반…임금체불 2만건 이상
(조세금융신문=안종명 기자) 만 20세 이하 청소년을 고용해 점검받은 사업장 88% 업체가 노동법을 위반하고 있는 것으로 나타났다. 또한 임금체불, 부당해고 등 노동법 위반 신고사건 또한 최근 3년간 평균 6692건에 이르고 있다. 국회 환경노동위원회 위원인 우원식 의원(더불어민주당, 서울 노원을)이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 2023년 8월 노동법 위반 업체는 2019년 9592건에서 2022년 1만 2431건으로 최근 4년간 22.8% 증가했다. 청소년 고용 사업장의 위반업체별 위반 현황은 위반업체 수에 비해 연도별로 많게는 3배에 달했다. 23년 8월을 기준으로 최근 5년간 위반업체는 평균 8877건이지만 위반 건수는 평균 2만 4062건으로 업체당 평균 3건 이상 근로기준법을 위반한 것으로 분석됐다. 만 20세 미만 청소년이 제기한 노동법 위반 신고사건 또한 20년부터 22년까지 최근 3년간 평균 6692건에 달하는 것으로 나타났다. 신고사건 대부분은 과태료 부과 등 행정 종결되었지만 11.8%의 경우 송치까지 간 것으로 분석됐다. 한편 청소년 근로조건 보호 및 상담, 권리구제를 지원하는 청소년근로권익센터의 상담 건수는 2020년 1만 7
김두관 의원, 더불어민주당 중앙당에 대선 예비후보 등록
(조세금융신문=홍채린 기자) 김두관 의원이 6월 29일 오전 더불어민주당 중앙당에 대선 예비후보로 등록했다. 이날 김 의원은 "근본적인 개혁 비전과 정책으로 판을 뒤집겠다”며 자신감을 비쳤다. 어제(28일) 정세균-이광재 후보 단일화 방침에 대해 "단일화에 관심이 없다"고 의사를 피력한 만큼, 본인만의 경쟁력으로 예비경선을 돌파하겠다는 의지로 읽힌다. 김 의원은 "노무현-문재인을 이어 영남 민주개혁진영의 골 게터가 되겠다"면서 "보수색이 짙은 영남에서 숱한 도전 끝에 승리를 이끌어내고, 보수로 기울어졌던 정치지형을 바꾼 저의 뚝심을 당원과 국민께서 평가해주실 것"이라고 소감을 밝혔다. 이어서 이번 대선의 성격에 대해서는 "불평등 타파와 개혁의 완성이라는 시대정신을 구현할 인물이라면 국민들과 당원들의 선택을 받을 것"이라며, "만약 그렇지 않다면 후보 누구라도 제4기 민주정부 창출을 위해 힘을 모아야 할 것"이라고 말했다. 김두관 의원은 특히 자치분권과 균형발전을 근본적 개혁의 비전으로 꼽았다. 김두관 의원은 "이 부분은 제 출마선언문에도 중요하게 언급될 것"이라며 "제가 이 부분을 전면에 내세워 이야기하는 유일한 후보"라고 강조했다. 이어 김 의원은 "예비경
송언석 “건설 관련 공제조합, 공정·투명한 운영 필수”
(조세금융신문=이정욱 기자) 국회 국토교통위원회 송언석 의원(국민의힘, 경북 김천)이 임원 중 이사장과 전무이사는 각각 조합원 및 금융전문가 중에서 총회를 통해 선임하도록 하는 ‘건설산업기본법’ 일부개정법률안을 대표발의했다고 14일 밝혔다. 이번에 발의한 건설산업기본법 개정안은 건설 관련 공제조합의 공정성과 투명성을 제고하기 위해, 임원 및 이사회에 관한 사항을 법률에 직접 규정하기 위함이다. 현행법은 건설사업자가 사업 운영에 필요한 각종 보증 및 손해공제 등을 위하여 공제조합을 설립할 수 있도록 하면서, 공제조합의 설립, 사업 및 감독 등 기본적인 사항 외에 공제조합의 운영 등에 관한 사항은 정관으로 정하도록 위임하고 있다. 이로 인해 법정기관으로서 업무의 성격상 운영에 있어 고도의 공정성과 투명성이 담보되어야 하는 공제조합이 비합리적인 의사결정으로 재정이 낭비되거나, 이사장 등 고위 임원의 낙하산 취임으로 인해 갈등이 야기되는 등 운영상 여러 문제점이 나타나고 있어, 현재 정관으로 정하고 있는 공제조합에 관한 일부 사항을 법률에 직접 규정하여야 한다는 지적이 이어져 왔다. 이에 송언석 의원은 공제조합 이사장은 조합원 중에서, 전무이사는 금융전문가 중에서
김태흠 “화력발전소 주변 지역 주민 '삶의 질' 높인다”
(조세금융신문=이정욱 기자) 김태흠 의원(국민의힘, 보령·서천)이 5일 화력발전소 소재 지역 환경개선과 지자체 재정부담을 줄이기 위한 ‘발전소주변지역 지원에 관한 법률’과 ‘전기사업법’ 일부개정법률안을 발의했다. 개정안에는 발전소 소재 지역에 민간환경감시기구 설치를 위한 근거가 담겼으며, 송전탑 등 전력설비 지중이설 비용을 정부가 지원토록 하는 내용이 포함됐다. 이 법률안이 통과되면 화력발전 주변 지역 환경보호 및 감시활동이 촉진되고, 지자체 재정부담 감소로 발전설비의 지중화가 더 많이 이뤄질 것으로 기대된다고 김태흠 의원측은 설명했다. 김 의원은 “민간환경감시기구 설치와 발전설비 지중화 확대를 통해 발전소 주변 지역 주민의 삶의 질을 높이기 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]
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