(조세금융신문=김사선 기자) 수협은행(은행장 이원태)이 1일 오전 본사에서 임직원들이 참석한 가운데 ‘제3기 주니어보드(청년중역회의)’를 출범하고 발대식을 가졌다.

주니어보드는 임직원 간의 원활한 의사소통을 통한 직원 공유가치 증대 및 기업문화 개선과 창의적 아이디어 발굴을 통한 경영효율성 증대 및 미래성장 기반을 위한 인재풀 육성을 위해 운영되고 있다. 이번 제3기 주니어보드는 과장급 이하 직원 10명으로 구성되었으며, 공모를 거쳐 선발되었다.

세부적으로는 조직발전을 위한 아이디어 발굴회의를 월 1회 진행하며, 수협은행 이사회 참여 및 경영전략회의 보고를 통해 발굴된 아이디어를 실현시키는 역할을 맡게 된다. 또 임직원 간 소통의 매개체로 기업문화 개선에 앞장설 예정이다.

임기를 마친 제2기 주니어보드는 통합 서식 시스템 구축, 책임자 승진요건 신설 등 다양한 아이디어를 제안해 정책에 반영되거나 실무부서 협의를 이끌어낸 바 있으며, 이외에도 행 내외의 다양한 행사 및 활동에 참여하여 임직원간 소통에 기여했다는 평가를 받고 있다.

이원태 은행장은 “시대를 읽는 통찰력, 틀을 깨는 발상의 전환, 그리고 차별적 가치 창출이 필요한 때”라며, “체험에서 우러나오는 새로운 조직문화의 싹이 될 빛나는 아이디어를 제시”해주기를 당부했다.

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