(조세금융신문=이정욱 기자) 아시아나항공이 ‘코로나19’ 사태로 생존을 위한 강도 높은 자구안을 지속 강구해 나가고 있다.

아시아나항공은 5월부터 사업량 정상화될 때까지 매달 전 직원이 최소 15일 이상의 무급 휴직에 들어간다고 19일 밝혔다.

앞서 아시아나항공은 이번달에 전 직원을 대상으로 15일 이상의 무급휴직을 사용하도록 권고한 바 있다.

또 아시아나항공은 캐빈(객실)승무원과 국내 항공 지점 근무자 대상으로 5월 이후 2개월 단위로 유급 휴직 신청도 받는다.

이와 함께 매출 만회를 위해 지난 3월부터 적극적으로 여객 전세기 공급을 늘려나가고 있다. 이를 통해 국내에 발 묶인 기업인들을 해외 현장으로 수송하고 있다.

아시아나항공은 지난 17일~18일에 인천~번돈 구간에 특별 전세기를 띄워 삼성디스플레이 소속 엔지니어들을 수송했다. 지난 3월에 삼성디스플레이와 LG디스플레이 소속 엔지니어들을 베트남 현지로 수송하는 특별 전세기를 3차례 운영한 바 있다.

또 지난달 19일에는 정부와 긴급수송작전을 통해 이란 재외국민 80명을 국내로 수송하기도 했다.

아시아나항공은 향후에도 국내 기업의 인력 수송을 위한 특별 전세기를 지속 편성해 경제 교류의 가교 역할을 이어나가고, 실적 만회 효과도 거두겠다는 계획이다.

아울러 여객기 공급 감소로 증가한 국제화물 수요를 충족하기 위해 여객기 화물칸을 활용해 화물을 운송하는 '벨리 카고(Belly Cargo)' 영업에도 주력하고 있다. 3∼4월에만 중국, 동남아, 미주, 유럽 16개 노선에 왕복 기준 150회 운항하며 실적 개선을 도모하고 있다.

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