2025.08.19 (화)

  • 흐림서울 32.3℃
기상청 제공

증권

유진투자증권, 창립 60주년 ‘백두대간 릴레이’ 행사

 


(조세금융신문)유진투자증권이 창립 60주년을 맞아 임직원이 백두대간의 주요 6개 산과 중국, 일본의 산을 릴레이 형식으로 등정하는 ‘백두대간 릴레이’ 행사를 실시한다고 16일 밝혔다.

 


이 행사는 지난 14일 지리산 등정을 시작으로 10월까지 덕유산, 속리산, 태백산, 오대산, 설악산을 각 사업본부별로 30명씩 선발해 순차적으로 등정한다. 또 금융시장의 글로벌화 추세에 맞춰 동북아 주요국인 일본과 중국의 대표 명산도 오를 예정이다.


7월에는 일본 다테야마산을, 10월에는 공채 1년, 2년차 신입사원들이 중국 태산을 오르게 되며, 이 등정을 끝으로 행사가 마무리된다.


지리산 등정에 참가한 분당지점 한민엽 차장은 “힘겨운 여정이었지만, 직원들의 격려와 응원, 해내겠다는 굳은 의지 덕분에 정상 등반에 성공할 수 있었다”며 “이번 행사를 통해 동료 간의 배려와 인내, 도전정신을 배울 수 있는 뜻 깊은 경험이었다”고 말했다. 

 

 

[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지]






네티즌 의견 0

스팸방지
0/300자







전문가 코너

더보기



[김우일의 세상 돋보기] 인사만사…제갈량의 ‘백부장, 천부장, 만부장, 십만지장’
(조세금융신문=김우일 대우M&A 대표) 새 정부가 들어서면서 국정을 책임지고 운영할 기관들의 수장들이 검증을 거치면서 논란도 불러일으키며 진행되었다. 인간인 만큼 어찌 허물이 없겠냐만, 흔히들 ‘인사(人事)가 만사(萬事)다’ 할 만큼 중요하다. 이 세상 사는 사람이 움직이는, 고로 사람의 일이 곧 모든 일이라는 뜻이다. 알맞은 인재를 알맞은 자리에 써야 모든 일이 최고의 효율성과 합리성을 띄고 풀어진다는 것이다. 즉 사람을 쓰는 용인(用人)의 도에는 사람을 헤아리는 측인(測人)의 도, 선발하는 선인(選人)의 도가 전제되어야 한다. 그 사람의 역량, 재주를 객관적으로 측정하여 어느 보직에 어울리는지 적재적소 꼽아주는 능력이 바로 용인의 도다. 어느 조직이고 과장, 부장, 임원, 대표의 4단계 업무 단계 체제를 가지고 있다. 정부, 군대, 민간기업은 물론 조직은 어느 조직여하를 막론하고 이런 수직단계를 가져야 함은 일의 효율성과 일관성 때문일 것이다. 이런 단계가 없으면 ‘콩켸팥켸’ 현상, 콩과 팥이 뒤섞여 정리가 안 되고 혼란스러운 상황이 계속된다. 엉망진창은 제갈량이 나오는 얘기다. 제갈량은 북벌을 위하여 10만 대군을 이끌고 진창성을 공격하였다. 튼