(조세금융신문=김사선 기자) 공기업과 준정부기관 116곳 전체가 임금피크제 도입을 완료했다.

기획재정부는 임금피크제 도입 대상인 313개 공공기관 가운데 91.7%인 287곳이 도입을 완료했다고 밝혔다.

특히 공기업 30곳과 준정부기관 86곳 등 116곳은 한 곳도 빠짐없이 임금피크제를 도입한 것으로 나타났다.

기재부는 당초 12월에서 10월까지로 도입 시기를 앞당겼음에도 청년 일자리 창출을 위한 노사 공감대 형성을 바탕으로 노사가 협력해 대다수 기관이 조기 도입할 수 있었다고 설명했다.

197개 기타공공기관 중에는 20개 출연연구원과 전남·충북·충남·부산 등 4개 국립대학병원을 포함한 171개 기관이 도입을 마쳤다.

임금 조정기간은 평균 2.5년으로 조사됐으며, 지급률은 1년차 82.6%, 2년차 76.2%, 3년차 70.1% 수준으로 집계됐다.

기재부는 임금피크제를 도입한 287개 기관이 내년에 총 4211개의 일자리를 창출할 것으로 전망했다.

이미 정년이 60세 이상이어서 내년 정년연장 혜택이 없는 204개 공공기관도 동참한 만큼 민간기업으로 임금피크제가 확산될 것으로 기재부는 내다봤다.

기재부는 앞으로 주무부처 중심으로 미 도입 기관 추진상황을 점검·독려해 전체 공공기관 도입이 완료되도록 추진할 계획이다.

내년 임금피크제 현장적용에 대비해 별도의 직무 개발, 신규채용 계획 수립 등도 차질없이 추진할 계획이다.

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