▲ [사진=중부국세청]

(조세금융신문=고승주 기자) 중부지방국세청(청장 오호선)이 3일 본관 1층 대강당에서 신규직원 70여 명을 대상으로 ‘원팀 소통 워크숍’을 열었다.

중부국세청은 ‘국세공무원으로서 자긍심과 소명의식’을 함양하고, 팀워크 프로그램을 통해 ‘원팀으로서 신뢰와 화합의 문화’를 확산하기 위해 마련했다고 전했다.

워크숍 1부에서는 오호선 중부국세청장이 ‘국세공무원이 갖춰야 할 공직관과 덕목’에 대해 특강에 나섰다.

오호선 중부국세청장은 “국민요구에 부응하고 국민기대를 넘어서는 유능한 중부국세청으로 성장하기 위해서는 직원 개개인이 주인의식을 바탕으로 선한 인성과 전문 역량을 겸비하면서, 모두 함께 수평적 협력과 상호 존중의 조직문화를 정착시켜야 한다”고 강조했다.

이어 신규직원이 공정세정의 수호자라는 자긍심과 소명의식을 갖고 잠재역량을 최대한 개발하여 글로벌 스탠다드를 선도하는 세계 초일류 국세청으로 성장하는데 기여해주길 당부했다.

▲ [사진=중부국세청]

오호선 중부국세청장은 엄격한 법 준수, 공동체 윤리의식 함양, 정직과 청렴, 주인의식과 소명의식, 열정과 창의, 용기와 도전정신, 뚝심과 정보보안, 부정적 사고, 전례답습 행태, 폐쇄적 문화는 지양, 신뢰와 배려 등 다양한 공직자로서의 가치관을 전달했다.

워크숍 2부에서는 팀워크 프로그램과 청렴 바로 세우기 행사를 실시했다.

한 참여자는 “국세공무원으로서 자긍심과 원팀이라는 소속감을 느낄 수 있었고, 동료와 함께 미션을 수행하면서 소통역량도 키울 수 있었다”고 밝히며 “오늘 같은 자리가 또 마련되면 꼭 참석하고 싶다”고 전했다.

오호선 중부국세청장은 “앞으로도 중부청 직원들이 국세공무원으로서 자긍심과 소명의식으로 일하고, 수평적 협력의 조직문화가 확산되도록 맞춤 소통을 이어 나가겠다”고 전했다.

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