(조세금융신문=김필주 기자) SK그룹이 ‘2025년 임원인사 및 조직개편’을 5일 단행했다. SK그룹은 이번 인사·조직개편을 통해 기술·제조 일류 역량과 혁신 DNA를 그룹 전반에 확산한다는 방침이다.
SK그룹측은 “이날 수펙스추구협의회를 열고 각 계열사 이사회를 통해 결정된 임원인사와 조직개편 사항을 모든 구성원과 공유·협의했다”며 “금번 인사는 안정적 변화 관리와 함께 ‘기술·현장·글로벌’ 키워드에 집중했으며 이를 통해 비즈니스의 핵심 경쟁력에 집중할 계획”이라고 설명했다.
먼저 신규 CEO 인사로 SK디스커버리 대표이사 사장에 손현호 SK수펙스추구협의회 전략지원팀장(부사장)이 선임됐다. SK그룹에 따르면 손현호 SK디스커버리 사장은 자신이 보유한 경영전략 설계 및 재무 전문성을 살려 회사의 경쟁력 강화를 이끌 예정이다.
SK하이닉스는 안현 N-S Committee 담당이 사장으로 승진했다. 안현 사장은 SK하이닉스의 개발총괄(CDO)을 맡아 HBM 마켓 리더십을 공고화하고 DRAM/NAND 기술경쟁력 강화를 진두지휘한다.
또한 SK그룹 각 계열사들은 ▲기술·현장 출신 등 본원적 경쟁력 강화 ▲ AI·DT(디지털 전환) 역량 결집 ▲지경학 이슈에 선제적 대응이 가능한 인물 발굴 등을 통해 불확실한 경영환경 극복 등을 위해 임원 75명을 신규 선임했다. 이중 3분의 2 가량은 사업, R&D, 생산 등 현장·기술 분야에 특화된 인물들이다.
대표적으로 SK이노베이션은 미국 에너지부(DOE) 산하 연구기관(ARPA_E)에서 기후변화, 신재생 에너지 등 관련 프로젝트를 이끌었던 김필석 박사를 최고기술책임자(CTO) 겸 환경과학기술원장으로 영입했다. 김필석 CTO는 지난 2020년부터 최근까지 미국 에너지부에서 50여개 프로젝트를 주도한 경험을 기반 삼아 SK이노베이션의 기술경쟁력 강화를 리드할 계획이다.
SK온은 신창호 SK PM 부문장을 신설된 운영총괄 임원으로 선임한다. 신창호 총괄은 전략·재무·구매·기획 조직간 협업 강화로 배터리 밸류체인 최적화에 앞장설 것으로 전해졌다.
아울러 SK온은 SK하이닉스 출신 이석희 CEO에 이어 이번 인사를 통해 피승호 SK실트론 제조·개발본부장을 제조총괄로 선임했다. 피승호 총괄은 SK하이닉스 미래기술연구원 R&D 실장 재직시절 해외에 의존하던 기능성 웨이퍼의 자체 개발을 주도해 소재부품의 국산화를 이끈 경험이 있다.
이와함께 SK그룹은 그룹·계열사의 AI·DT 추진 가속화를 위한 조직개편도 실시했다. SK수펙스추구협의회는 전략·Global위원회 산하 AI·DT TF를 확대 운영한다. 유영상 SK텔레콤 CEO가 맡고 있는 AI TF는 AI 추진단으로 확대 운영하고 윤풍영 SK C&C CEO가 맡고 있는 기존 DT TF와 별개로 DT 추진팀도 신설한다.
또 SK텔레콤 주도 하에 AI 역량 결집을 위한 AI R&D센터를 신설하고 지주사 SK는 CEO 직속 ‘AI혁신담당’ 조직을 신설해 성장 사업 발굴을 추진한다.
앞서 지난 11월 SK는 ‘SK AI서밋’에서 AI 관련 생태계 확장 및 반도체·바이오 등 제반 사업을 아우르는 청사진을 제시한 바 있다.
올 상반기 SK그룹의 북미 대외 업무 컨트롤타워로 신설된 SK아메리카스는 지경학 이슈에 빠른 대응을 위해 대관 총괄에 폴 딜레이니(Paul Delaney) 부사장을 선임했다. SK그룹에 의하면 폴 딜레이니 부사장은 미국 무역대표부(USTR) 비서실장, 미 상원 재무위원회 국제무역고문 등을 역임하다 지난 7월 SK아메리카스에 합류했다. 이번 인사를 통해 폴 딜레이니 부사장은 SK그룹의 미주 GR(Government Relations)을 총괄하게 됐다.
이외에도 SK수펙스추구협의회는 8개 위원회 조직 구조와 소수 정예 기조는 지속 유지하면서 기존 육성된 인력은 계열사 현장으로 전진 배치한다는 전략이다.
SK그룹 관계자는 “기술·현장·글로벌 중심 인사로 사업 본연의 경쟁력에 집중함과 동시에 한 해가 가기 전 한발 앞선 수시 인사로 빠른 조직 안정과 실행 중심의 기업문화 정착을 가속화할 방침”이라고 전했다.
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