▲ 서울지방국세청이 20일 세무관서장 회의에서 업무혁신을 위해 조직 내 수평적 문화 정착에 노력하기로 했다 [사진=서울청]

(조세금융신문=고승주 기자) 서울지방국세청이 공정한 세정집행, 체감형 업무혁신을 위해 조직 내 수평적 소통문화를 정착한다.

서울지방국세청은 지난 20일 서울 종로구 수송동 청사에서 관내 28개 세무서장과 지방청 국･과장 등 63명이 모인 가운데 하반기 세무관서장회의를 열었다.

서울청은 하반기 중점 추진업무로 지능적 체납자 엄정 대응, 불공정 탈세행위 철저히 차단, 새로운 시대가치에 부응하는 일하는 방식과 조직문화 개선 방안 등을 논의했다.

서울청은 일본 수출규제 등으로 어려움을 겪는 중소기업에 대해 조사유예, 납부기한 연장 등 적극적인 세정지원을 추진하고, 저소득층 가구에 추석 전 근로장려금과 자녀장려금을 지급하기로 했다.

지능적･악의적 탈세에는 엄정히 대응하되 부실과세가 발생하지 않도록 적법절차 준수여부를 확인할 방침이다.

김명준 서울청장은 “서울청 직원 모두 열정과 창의성, 전문성을 가지고 맡은 바 업무를 추진해달라”며 “수평적 조직문화가 정착되도록 관리자들이 역할을 해주기 바란다”고 당부했다.

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