(조세금융신문=진민경 기자) 금융권 내 내부통제 강화 목소리가 높은 가운데 우리은행이 최근 전국 32개 지점장에게 명령휴가를 내리면서 내부통제 강화를 위한 고강도 대책을 내놨다.

20일 우리은행 관계자는 본지 취재진에 “지난 12일 전국 32개 지점장에게 명령휴가를 발령했다”며 “(임종룡 우리금융그룹 회장이) 내부통제 방향을 제시해준 것이고 실무자들이 구체적인 방안을 고민해 이같은 (명령 휴가) 제도가 실시된 것”이라고 설명했다.

명령휴가제는 현금을 다루는 직원 등 금융사고가 일어날 확률이 높은 업무를 담당하는 임직원에게 회사가 불시에 휴가 명령을 내려 해당 직원이 자리를 비운 사이 업무 내용을 감사, 금융사고 여부를 확인하는 제도다.

이번 명령휴가제를 통해 지점장이 자리를 32곳의 지점에는 내부통제지점장들이 투입돼 감사가 진행됐다. 올해 7월 내부통제 강화 방안 차원에서 마련된 내부통제지점장 직책은 내부통제 현황을 점검하고 직원들 교육을 담당하는 역할을 한다.

최근 금융권에서 대규모 횡령사고 등 내부통제 미흡으로 인한 사건‧사고가 잇따라 발생하면서 명령휴가 제도를 강화하는 분위기지만 이처럼 수십명에 지점장에 동시에 명령휴가를 지시하는 것은 이례적이다.

이에 임 회장이 취임 직후부터 강조해온 내부통제 강화 일환으로 이번 명령휴가 제도가 실시된 것이란 분석이 나온다. 같은 맥락에서 임 회장은 취임 직후인 올해 3월 전 그룹사 준법감시 실무자로 구성된 내부통제 현장자문단을 운영하기로 했고, 연세대 법무대학원과 업무협약을 체결해 내부통제 전문가 과정을 신설했다.

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