(조세금융신문=김필주 기자) 이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장이 총파업을 준비 중인 노조를 상대로 “주주·투자자 등 직간접적으로 (삼성전자에)많은 관심을 갖는 국민들을 고려해 조금 더 신중해야 한다”고 당부했다.

21일 이찬희 준감위 위원장은 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의 직후 기자들과 만난 자리에서 “근로자의 권리 보호를 위한 방법을 선택하는 것은 노조의 권리”라면서도 “노사관계는 대화를 통해 합의를 이끌어내는 것이 가장 중요하다”고 강조했다.

지난 9일 삼성전자가 다른 임직원의 개인정보를 이용해 노조 가입 여부 등이 담긴 블랙리스트를 작성한 직원 1명을 개인정보법 위반 혐의로 고소한 것과 관련해서는 “형사 절차로 진행될 여지를 남겼다는 점은 아쉽다”면서 “노사 관계에서 근로자의 권리가 조금 더 보장돼야 한다는 점은 공감하나 노동자간의 인권 역시 지켜져야 한다”고 밝혔다.

이어 “(현재 노조가)위법 단계로 진입한 것이 전혀 없다”며 “(준감위는)상황을 지켜보면서 (노사 간)위법적인 의도로 탄압이나 폭력 행위가 발생하지 않도록 감시하고 있다”고 부연했다.

또한 그는 “노사관계의 전문성을 가진 두 분이 새로 위촉됐고 이 과정에서 노동인권 소위원회도 개편했다”며 “향후 노사관계 자문 그룹과 협의한 뒤 전문가 조언에 따라 준감위가 나아가야 할 방향을 정할 방침”이라고 전했다.

올해 2월 출범한 제4기 삼성 준감위는 최근 노동·여성 정책 전문가인 김경선 전 여성가족부 차관과 기업 조직 및 인사 관리 분야 전문가인 이경묵 서울대 경영대 교수를 신규 위원으로 선임한 바 있다.

한편 삼성전자 노사는 성과급을 둘러싸고 좀처럼 의견을 일치하지 못하고 있는 상황이다. 4개 노조로 구성된 삼성전자노동조합 공동교섭단(이하 ‘공동교섭단’)은 5월 총파업에 앞서 오는 23일 삼성전자 평택사업장에서 투쟁 결의대회를 열 예정이다.

이달 23일 평택사업장에서 열리는 투쟁 결의대회는 오후 1시부터 3시 30분까지 진행하며 약 3만7000여명이 참석하는 것으로 알려졌다.

이와 관련해 사측은 지난 15일 공동교섭단에게 공문을 발송해 집회시 인프라기술센터 등의 인원을 100% 유지하는 등 안전보호시설 유지·운영 업무 정상 수행에 협조해달라고 요청했다.

하지만 공동교섭단은 “법적 근거가 없는 ‘쟁의권 무력화’ 시도”라며 “법률대리인 자문 결과 현행법상 재해 방지를 위한 ‘최소한의 인원’만 유지하면 된다”면서 사측 요구를 거부했다.

공동교섭단은 사측이 제대로 된 성과급 방안을 내놓지 못할 경우 오는 5월 21일부터 6월 7일까지 18일 동안 전국 사업장을 상대로 총파업에 돌입한다는 방침이다.

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