(조세금융신문=민경종 전문기자) CJ올리브네트웍스(대표 유인상)가 자사 운영 라이프스타일 멤버십 서비스 CJ ONE에서 진행하는 CJ브랜드 적립 퀘스트 미션 이벤트와 신입사원 모집 행사에 초대했다.

먼저 다음달 4일까지 진행되는 CJ브랜드 적립 퀘스트 미션 이벤트는 CJ ONE 회원들이 일상에서 다양한 CJ브랜드를 교차 이용하며 더욱 풍성한 포인트 혜택을 누릴 수 있도록 기획됐다.

특히 고객들이 마치 게임 속 퀘스트를 깨듯 재미있게 이벤트에 참여할 수 있도록, 행사 기간 동안 여러 CJ브랜드를 방문해 CJ ONE 포인트를 적립할 때마다 단계별로 보너스 포인트를 제공하는 방식으로 진행된다.

이벤트 적립 대상 브랜드는 올리브영을 비롯해 CGV와 뚜레쥬르, 올리페페 등 오프라인 매장을 비롯해 CJ더마켓, CJ온스타일, TVING 등 온라인까지 CJ 전 브랜드가 해당된다.

이벤트 참여는 CJ ONE 앱에 접속해 퀘스트에 참여하면 즉시 10P가 지급되며, 이후 CJ브랜드 2곳에서 CJ ONE 포인트를 적립한 선착순 7천 명에게 1000P를, 3개의 브랜드에서 이용 후 적립한 고객 중 3천 명에게는 1000P를 추가로 제공한다.

이와 함께 실시간으로 집계되는 ‘구매왕 랭킹’도 운영한다. 이벤트 기간 동안 CJ ONE 포인트를 적립 받은 누적 금액 상위 10위에 오른 회원들을 대상으로 최대 5만 포인트를 지급한다.

더불어 CJ그룹의 AX(AI Transformation) 혁신을 함께할 2026년 상반기 신입사원 공개채용도 진행한다.

이번 채용은 ▲AI ▲DX ▲Software ▲ERP System ▲Security ▲Data ▲Infra Service ▲Network Service ▲UX/UI ▲사업지원 ▲경영지원 ▲인사 등 총 12개 분야에서 진행되며, 오는 4월 1일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

이중 DX 엔지니어는 CJ그룹 식품&식품서비스, 생명공학, 물류&신유통, 엔터테인먼트&미디어 등 주요 사업 분야의 시스템과 그룹 공통 서비스의 구축, 플랫폼 개발을 담당하며, ERP 시스템 엔지니어는 SAP ERP 기반의 기업 업무 시스템 구축과 운영을 수행하며 그룹의 차세대 시스템 구축을 지원할 예정이다.

특히 CJ올리브네트웍스는 올해 AI 분야를 전략적으로 강화하며 해당 인재 채용 규모도 확대할 계획이다. AI 엔지니어는 딥러닝 프레임워크 기반 AI 기술 개발은 물론 언어 AI, 피지컬 AI, 에이전트 기반 응용서비스 개발 등을 통해 다양한 산업의 AX를 지원하는 역할을 수행한다.

이밖에 경영지원(재무/관리), 사업지원, 인사 등 전사 공통 부문의 다양한 직무도 함께 모집한다.

채용 절차는 서류전형 이후 AI 역량검사, 직무 테스트 및 인성검사, 1·2차 면접 순으로 진행되며, 이후 2차 면접 합격자는 약 3주의 인턴십 전형을 거치게 되며, 실무 역량에 대한 종합적인 검증을 통해 최종 합격 여부가 결정된다.

CJ올리브네트웍스는 지원자들의 직무 이해를 돕기 위해 채용담당자와 직무 선배가 참여하는 온라인 채용설명회도 3월 24일, 27일 두 차례 진행할 예정이며, 신입사원 채용에 대한 보다 더 자세한 사항은 CJ올리브네트웍스 및 CJ그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

한편, CJ그룹은 ‘인재제일(人材第一)’ 경영 철학을 반영한 상반기 공개채용 규모를 전년 대비 약 30% 확대하며 우수 인재 확보에 나서고 있다. 최근에는 실패에 대한 두려움 없이 끊임없이 도전하는 인재를 뜻하는 ‘하고잡이’의 정의를 ‘선언에 그치지 않고 ‘결과로’ 증명해내는 사람(We Who Prove It)’으로 명확히 제시하며 경영 철학을 강화하고 있다.

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